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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金即退休金改革展望: 摘要：中國(guó)社會(huì)要實(shí)現(xiàn)和諧有序法治的發(fā)展，就應(yīng)該及時(shí)順應(yīng)民聲，改革體制中不公平或不合理的制度，退休金也稱為養(yǎng)老金，從養(yǎng)老金缺口來看，其爭(zhēng)議聲不斷。如何平衡目前養(yǎng)老體系的公正、公開、公平與信息透明，是一件非常緊迫的問題，可以說取消"雙軌制"制度時(shí)不我待，也是我國(guó)養(yǎng)老金制度的改革的關(guān)鍵與困惑點(diǎn)。從近期社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)來看，養(yǎng)老金的改革動(dòng)向再次成為社會(huì)焦點(diǎn)，先是清華大學(xué)某教授提出的延遲退休論受到國(guó)內(nèi)學(xué)者廣泛質(zhì)疑，然后是養(yǎng)老金改革方案最早年底公布的信息傳出。筆者觀察認(rèn)為，中國(guó)目前養(yǎng)老金改革能否成功的關(guān)鍵是取消“雙軌制”。中國(guó)實(shí)行的是養(yǎng)老金“雙軌制”的退休制度。企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。這種“雙軌制”使得企業(yè)退休職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在養(yǎng)老金收入上的差距極為不合理。中國(guó)養(yǎng)老金的缺口在某種程度上是由于此類制度的不完善所引發(fā)，比如目前我國(guó)注冊(cè)登記的中小企業(yè)已超過1000萬家，占全部注冊(cè)企業(yè)數(shù)的九成；中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利稅分別占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的60%和40%左右。且大部分是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，其按照《勞動(dòng)法》，其所有員工則要繳納養(yǎng)老金，這樣一個(gè)規(guī)模龐大的群體，在繳納養(yǎng)老金的同時(shí)，看到是另類不繳納，退休時(shí)反而倍高于己的現(xiàn)狀，這樣的現(xiàn)實(shí)恐怕難以讓所有納稅人承受。中小企業(yè)提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)，但在退休時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己養(yǎng)老金方面的不公平待遇。2012年11月26日，人社部對(duì)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》公開征求意見。這份文件對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保、城居保繳費(fèi)人群之間的轉(zhuǎn)移接續(xù)作出規(guī)定。其基本原則是，個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額可以全部攜帶并軌，但在繳費(fèi)年限計(jì)算上，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新農(nóng)保、城居保，原繳費(fèi)年限可以直接承認(rèn)接續(xù)，但新農(nóng)保、城居保轉(zhuǎn)入職工保險(xiǎn)的，年限不得累計(jì)計(jì)算。這一《辦法》被學(xué)界評(píng)價(jià)為“補(bǔ)丁”政策，因其只支持了人群從城市到農(nóng)村的單向流動(dòng)，并不支持城鎮(zhèn)化的向上流動(dòng)，缺少吸引力。實(shí)際上，若不能做到養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，類似轉(zhuǎn)移接續(xù)方案，對(duì)參保人并無吸引力。2010年初，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》出臺(tái)，理論上，農(nóng)民工跨省流動(dòng)，可以將養(yǎng)老金攜帶轉(zhuǎn)移。但由于手續(xù)繁雜，2011年，全國(guó)辦理跨省轉(zhuǎn)移手續(xù)的農(nóng)民工總量只有24.4萬人，僅占當(dāng)年參保農(nóng)民工的0.6%，影響微乎其微。2013年政府工作報(bào)告未沿用過去官方話語體系中常用的“提高待遇、穩(wěn)步推進(jìn)”等提法，是“頂層設(shè)計(jì)”正在醞釀的表現(xiàn)。這位人士認(rèn)為，過去十年，中國(guó)的養(yǎng)老金制度在擴(kuò)大覆蓋面上成績(jī)明顯，但在最關(guān)鍵的制度可持續(xù)性、彌補(bǔ)空賬、承擔(dān)轉(zhuǎn)制成本、破除雙軌制等“攻堅(jiān)性”改革上，幾乎沒有推進(jìn)。而未來十年，財(cái)政負(fù)擔(dān)的將顯著擴(kuò)大、社會(huì)矛盾的進(jìn)一步激化，已容不得繼續(xù)拖延。如何看待當(dāng)前的中國(guó)基本養(yǎng)老金制度，以什么樣的力度推動(dòng)改革，如何支付改革成本，皆是無法繞過的核心問題。中國(guó)社會(huì)要實(shí)現(xiàn)和諧有序法治的發(fā)展，就應(yīng)該及時(shí)順應(yīng)民聲，改革體制中不公平或不合理的制度，從養(yǎng)老金缺口來看，其爭(zhēng)議聲不斷，去年底中國(guó)社科院與中國(guó)銀行相關(guān)專家均指出我國(guó)養(yǎng)老金缺口未來巨大；國(guó)際投行巴克萊集團(tuán)分析報(bào)告指出，我國(guó)最大風(fēng)險(xiǎn)是養(yǎng)老金缺口。因此如果將事業(yè)與公務(wù)員納入繳納范圍，某種程度上對(duì)于增加養(yǎng)老金總量具有積極意義。如何平衡目前養(yǎng)老體系的公正、公開、公平與信息透明，是一件非常緊迫的問題，可以說取消“雙軌制”制度時(shí)不我待，也是我國(guó)養(yǎng)老金制度的改革的關(guān)鍵與困惑點(diǎn)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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購(gòu)買保險(xiǎn) 丁克家庭保險(xiǎn)理財(cái)怎么選: 摘要：現(xiàn)代社會(huì)的年輕人越來越喜歡過二人世界，丁克家庭越來越多，和普通家庭相比，他們?cè)诶碡?cái)時(shí)又需要注意哪些問題呢？該怎么選擇保險(xiǎn)來降低風(fēng)險(xiǎn)？理財(cái)案例　　何先生，33歲，某醫(yī)院主治醫(yī)師，年收入15萬元左右。　　吳女士，31歲，某媒體工作人員，年收入5萬元左右。和很多普通的年輕家庭不同，何先生夫婦是“丁克”一族。三年前結(jié)婚時(shí)，兩口子便商量好婚后不要小孩。因?yàn)槭杖敕€(wěn)定，雙方父母又無需贍養(yǎng)，何先生夫婦生活上過得比較寬裕。三年前貸款30萬元買了一套住房，分20年還清，每年還款2.5萬元左右，無提前還貸計(jì)劃。目前，何先生夫婦共有固定存款10萬元，暫無別的投資理財(cái)項(xiàng)目。因?yàn)闆]有養(yǎng)育子女的負(fù)擔(dān)，夫妻倆日常開銷沒有太大節(jié)制，購(gòu)物、上酒店吃飯、外出旅游，每年消費(fèi)都在10萬元左右。我們了解到，像何先生夫婦這樣的丁克家庭目前已越來越多，他們?cè)诶碡?cái)上存在哪些誤區(qū)？和普通家庭相比，他們?cè)诶碡?cái)時(shí)又需要注意哪些問題呢？理財(cái)診斷丁克家庭應(yīng)輕存款、重保險(xiǎn)興業(yè)銀行武漢分行理財(cái)經(jīng)理劉騰波：丁克家庭和普通家庭的最大區(qū)別就在于，晚年生活沒有子女照顧，所以一定要購(gòu)買合適的保險(xiǎn)，保證退休后生活無憂。同時(shí)，存款利息偏低，無法抵御通脹，應(yīng)把更多閑散資金用于購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品和用于其他投資，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值。
　　理財(cái)師支招丁克家庭保險(xiǎn)理財(cái)
支招一買理財(cái)產(chǎn)品和定投基金建議何先生可保留3~6個(gè)月的家庭日常支出約2萬元當(dāng)作緊急備用金，以備不時(shí)之需；拿出定期10萬元選擇購(gòu)買3個(gè)月理財(cái)期限的銀行理財(cái)產(chǎn)品，在控制風(fēng)險(xiǎn)前提下獲取比較穩(wěn)健的回報(bào)，該筆資金為年內(nèi)的購(gòu)車做準(zhǔn)備；從每月盈余資金中拿出5000元以基金定投的方式投資股票型基金，以較高的預(yù)期回報(bào)率來進(jìn)行中長(zhǎng)期的退休規(guī)劃。支招二盡早購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有子女養(yǎng)育負(fù)擔(dān)，何先生夫婦可以把更多資金用于投資理財(cái)和購(gòu)買保險(xiǎn)。她建議，何先生應(yīng)做一份包括養(yǎng)老、重疾、醫(yī)療、意外在內(nèi)的保障計(jì)劃，年繳保費(fèi)控制在家庭總收入的10％左右，有效控制家庭風(fēng)險(xiǎn)。夫妻倆所需的退休準(zhǔn)備金，則可通過保險(xiǎn)公司的退休年金來實(shí)現(xiàn)。她還強(qiáng)調(diào)，作為三十歲出頭的年輕人，何先生夫婦應(yīng)及早購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一來保費(fèi)相對(duì)較低，二來更容易投保。有些朋友在選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，想購(gòu)買一定時(shí)間的保險(xiǎn)，那具體是否有年齡的限制，多大年齡允許交養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？專家解答：養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)然是越年輕購(gòu)買越好,這樣可以交費(fèi)的年限多一些,每年的負(fù)擔(dān)也就少一些,但是年輕的時(shí)候由于事業(yè)還未成熟,所以交費(fèi)能力有所限制,因此一般情況下,從27,28歲到35歲之間,是開始購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適的年齡段,另外,一般建議先購(gòu)買社保里面的養(yǎng)老保險(xiǎn),這是一個(gè)最基礎(chǔ)的養(yǎng)老金儲(chǔ)備。養(yǎng)老險(xiǎn)顧名思義就是為了老有所用，其實(shí)在我們年輕的時(shí)候如果經(jīng)濟(jì)條件允許的條件下就應(yīng)該早點(diǎn)為自己開始準(zhǔn)備養(yǎng)老的儲(chǔ)備，當(dāng)然購(gòu)買養(yǎng)老險(xiǎn)也是最佳的選擇。所以購(gòu)買保險(xiǎn)最好是越年輕購(gòu)買就越便宜也越劃算。建議做組合險(xiǎn)養(yǎng)老、意外傷害、意外傷害醫(yī)療，重大疾病，住院醫(yī)療，住院補(bǔ)貼等，這樣可以使保障更全面，一般保險(xiǎn)的順序是先健康險(xiǎn)，再是養(yǎng)老，理財(cái)，投資等。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)更靈活，能夠很好的補(bǔ)充社保養(yǎng)老，保證領(lǐng)取是本金無風(fēng)險(xiǎn)，活得越久領(lǐng)得越多，年年有分紅，早投早受益，多投多受益。除了養(yǎng)老還應(yīng)優(yōu)先考慮保障型產(chǎn)品，如重大疾病保險(xiǎn)。很多年輕人面臨著新建家庭買房子等多方面的費(fèi)用壓力，所以應(yīng)該盡量控制各方面的費(fèi)用支出，保險(xiǎn)作為一種很好的理財(cái)工具，合理搭配險(xiǎn)種，能夠在年輕人生病或者出意外，最需要金錢的時(shí)候減輕家庭負(fù)擔(dān)。; #保險(xiǎn)理財(cái) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休金和養(yǎng)老金都存在哪些區(qū)別: 摘要：退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。未參未參加養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn) 資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。1.首先,有工作單位,單位和個(gè)人就有參加社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國(guó)家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)是要對(duì)單位救星處罰的.>說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會(huì)保險(xiǎn).2.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn) 說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會(huì)保險(xiǎn).2.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn) ，失業(yè)保險(xiǎn) ，生育保險(xiǎn) 和工傷保險(xiǎn) ;一金即:住房公積金.3.如果個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn),就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行(或則把個(gè)人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)).自由職業(yè)者,只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn).養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫?中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!! 自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 . 醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個(gè)人帳戶!在了解了我國(guó)的退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別之后我們?cè)賮砹私庖幌聡?guó)外的情況，以加拿大為例。加拿大退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別張先生5年前受國(guó)內(nèi)公司派遣，到溫哥華分公司工作，功成身退回國(guó)前，想到5年來繳扣數(shù)額不菲的CPP，便到服務(wù)處想做個(gè)了斷，以為可以把這筆錢一次性取出來。老年喪偶的吳先生，多方努力找到一個(gè)老伴，但生活習(xí)慣的差異，兩人總是難以融合，摩擦不斷，一年后最終還是分了手，讓吳先生始料不及的是，他工作30多年積累的退休金也因此被分割了一半。如果說老人金是待出來的，到規(guī)定年限，坐收漁利，人人有份，那么，退休金則是實(shí)打?qū)嵏沙鰜淼模簇暙I(xiàn)分紅。退休金，俗稱CPP，即CanadaPensionPlan，由每一個(gè)工作者繳納一定的資金到這個(gè)基金計(jì)劃，作為退休的積蓄，它是政府管理的、強(qiáng)制性的社會(huì)保障計(jì)劃。公司按同等比例支付CPP按照法律，18歲以上工作者，必須交CCP，作為社會(huì)退休基金。個(gè)人年收入中的3500元至48300元，按4.95%繳納，公司也以同等比例為員工支付，自雇人士既是老闆，也是員工，須支付9.9%。也就是說，每人一年最高只需按44800元交納CPP，金額2217.6元，自雇者以雙份計(jì)為4435.2元，多得不必多付，年收入的前3500元及48300元后的數(shù)額，是不計(jì)入CPP的。65歲后繼續(xù)工作，也可以選擇繳付CPP。這些收交上來的CCP，經(jīng)投資局統(tǒng)一運(yùn)作，用于龐大的退休金發(fā)放。退休金的計(jì)算，以就高不就低的原則，剔除收入較低的年份，按工資收入平均值的25%來發(fā)放。正常情況下，18歲至58歲工作40年，包括孩子年幼需停止工作在家照看、年長(zhǎng)后疾病纏身申領(lǐng)傷殘津貼，都可領(lǐng)到全額退休金960元。退休金申請(qǐng)手續(xù)簡(jiǎn)單到法定退休年齡，申請(qǐng)CPP的手續(xù)相當(dāng)簡(jiǎn)單，既可以在網(wǎng)上完成申請(qǐng)，也可以打印表格填寫，還可以電話索要表格，一個(gè)月后，退休金就會(huì)在每月的最后第3個(gè)工作日進(jìn)入個(gè)人賬戶，退休金同樣會(huì)隨社會(huì)整體生活成本的增加而調(diào)整。當(dāng)然，什么時(shí)候領(lǐng)取也是大有學(xué)問的。法定領(lǐng)取退休金年齡是65歲，最早可從60歲提出申請(qǐng)，70歲是申請(qǐng)的最晚年限。以65歲為標(biāo)準(zhǔn)，每早領(lǐng)1個(gè)月，少得0.6%，60歲申請(qǐng)的話，5年損失30%。反之，每晚領(lǐng)1個(gè)月，多得0.6%，，70歲才申請(qǐng)的話，5年多得30%。明年還會(huì)出臺(tái)新的法規(guī)，鼓勵(lì)人們推遲申領(lǐng)退休金。只要繳交過CPP，不論居住在世界上任何地方，屆時(shí)都可收穫自己在加拿大這塊土地上種下的果實(shí)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休金與養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些區(qū)別: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn) 和退休金是不一樣的很多人都不知道二者的區(qū)別，下面為大家介紹一下。養(yǎng)老金、退休金是指勞動(dòng)者退休后按照養(yǎng)老保障制度領(lǐng)取的生活待遇。兩者的性質(zhì)是相同的，它們的區(qū)別在于，“退休金“主要是建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的稱呼。在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，“養(yǎng)老金”是更為規(guī)范和科學(xué)的表述。退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；未參未參加養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。1.首先,有工作單位,單位和個(gè)人就有參加社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國(guó)家有強(qiáng)制性的規(guī)定,不按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)是要對(duì)單位救星處罰的.>說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會(huì)保險(xiǎn).2.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn) 說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會(huì)保險(xiǎn).2.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn) ，失業(yè)保險(xiǎn) ，生育保險(xiǎn) 和工傷保險(xiǎn) ;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對(duì)職工很實(shí)惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn).3.如果個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn),就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行(或則把個(gè)人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)).自由職業(yè)者,只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn).養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫?中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!! 自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 . 醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個(gè)人帳戶!4.具體養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限,你要清楚文件規(guī)定.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,就會(huì)大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)更清楚些:國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)知識(shí)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有哪些: 摘要：一、國(guó)家政策：新農(nóng)保工作要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的要求，逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)問題。新農(nóng)保試點(diǎn)的基本原則是“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；二是個(gè)人（家庭）、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；三是政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對(duì)參保居民實(shí)行屬地管理。二、參保對(duì)象：具有我縣農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲、未滿60周歲，未參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民（不含在校學(xué)生，以現(xiàn)有戶口本、身份證為準(zhǔn)），都可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼檔次：新農(nóng)保按每年100元、200元、300元、400元、500元及其以上等檔次繳費(fèi)。參保人自主選擇檔次，多繳多得。一是對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，對(duì)選擇100元繳費(fèi)檔次的，每人每年補(bǔ)貼30元；200元繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼35元；300元繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼40元；400元繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼45元；500元及以上繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼50元。二是對(duì)重度殘疾人和五保戶等特殊人群參加新農(nóng)保，政府每年為其代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100元。四、申請(qǐng)程序答：攜帶戶口簿和居民身份證原件及復(fù)印件，到戶籍所屬村委會(huì)提出參加新農(nóng)保申請(qǐng)，選擇繳費(fèi)檔次，填寫《新農(nóng)保參保登記表》。若本人無法填寫，可由村委會(huì)工作人員代填，但須本人簽字、簽章或留指紋確認(rèn)。五、養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件養(yǎng)老金領(lǐng)取條件為：國(guó)家新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可以直接按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；45周歲以上（含45周歲）人員，應(yīng)按年足額繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳（補(bǔ)繳部分不享受政府補(bǔ)貼）累計(jì)繳費(fèi)年限不得超過15年，45周歲以下人員應(yīng)按年足額繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不得少于15年。六、領(lǐng)取的養(yǎng)老金計(jì)算辦法符合養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的參保人員，從到齡的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直至終身。月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金（標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139）。參保人在繳費(fèi)期間死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（不含政府補(bǔ)貼）一次性支付給法定繼承人或指定受益人。參保人在領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇期間死亡的，其個(gè)人賬戶余額（不含政府補(bǔ)貼）一次性支付給法定繼承人或指定受益人。
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1、什么是農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？答：農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是由政府組織引導(dǎo)，農(nóng)民自愿參加，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼，建立個(gè)人賬戶和待遇調(diào)整機(jī)制，采取積累式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2、哪些人可以參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？答：具有本區(qū)農(nóng)業(yè)戶口男16周歲至60周歲、女16周歲至55周歲的各類人員。3、哪里辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？答：參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以村或企業(yè)為單位統(tǒng)一組織、造冊(cè)登記，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所負(fù)責(zé)辦理參保手續(xù)。初次參保人員，應(yīng)帶上身份證和應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。續(xù)繳保險(xiǎn)費(fèi)人員應(yīng)攜帶《農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證》和應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。以個(gè)人身份參保的，可直接到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)社保所辦理參保手續(xù)。4、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？答：保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照預(yù)期領(lǐng)取的養(yǎng)老金不低于本區(qū)當(dāng)年農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，不高于本市上一年城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均水平確定，并根據(jù)本區(qū)農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和本市上一年城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均水平的變化進(jìn)行調(diào)整。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由參保人根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況和承受能力，在最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間，參照繳費(fèi)測(cè)算表，自行選擇確定。5、參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的村集體或企業(yè)對(duì)參保農(nóng)民如何給予補(bǔ)助？答：村集體應(yīng)根據(jù)本村的經(jīng)濟(jì)條件和村民的生活水平，通過村民代表會(huì)，確定村民的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況自定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為招用的農(nóng)業(yè)戶口職工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)可以稅前扣除，扣除比例最高不超過本企業(yè)上一年全部被保險(xiǎn)人月平均工資總額的20%,全部被保險(xiǎn)人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。; #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方法是什么: 摘要：養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
退休金的計(jì)算公式養(yǎng)老金計(jì)算公式
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元。個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元。個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元。個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。但是各個(gè)地區(qū)的計(jì)算方法又有一些差異，以下以宜賓和北京社保養(yǎng)老金計(jì)算方法為例。以1996年后參加工作60歲退休的參保人員為例，假設(shè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低標(biāo)準(zhǔn)第一檔次（平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.6）計(jì)算，如果繳費(fèi)15年，退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額假設(shè)為25000元，今年可領(lǐng)月基本養(yǎng)老金為610.95元，如果繳費(fèi)30年，退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額假設(shè)為45000元，今年可領(lǐng)月基本養(yǎng)老金為1185.94元；同樣假設(shè)60歲退休，若繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照第五檔（平均繳費(fèi)工資指數(shù)為1）計(jì)算，如果繳費(fèi)15年，退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額假設(shè)為42000元，今年可領(lǐng)月基本養(yǎng)老金為841.02元，如果繳費(fèi)30年，退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額假設(shè)為75000元, 今年可領(lǐng)月基本養(yǎng)老金為1617.31元。
北京養(yǎng)老金計(jì)算方法(最新)
企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)除以2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。; #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策: 摘要：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱新農(nóng)保）是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。參保人群：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。“新農(nóng)保”繳費(fèi)年限是多久？每月大概能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？從什么年齡開始領(lǐng)??？最低繳費(fèi)年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計(jì)滿15年即可。地方可采取按年繳費(fèi)方式收繳保費(fèi)。如果按最低費(fèi)率4%，最低繳費(fèi)年限15年計(jì)算，一年可以拿到當(dāng)年農(nóng)民人均純收入的25%。養(yǎng)老金從60歲開始領(lǐng)，不分男女。人保部社會(huì)保險(xiǎn)研究所一位專家據(jù)此推算：2008年，中國(guó)農(nóng)民人均純收入達(dá)到了4761元。如果按該標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，符合條件的農(nóng)民一年可以領(lǐng)到1190元養(yǎng)老金，“當(dāng)然，屆時(shí)農(nóng)民人均收入肯定要高于現(xiàn)在的水平。”農(nóng)民工可參保農(nóng)民工也參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》，但是之前基本領(lǐng)不到，因?yàn)楣矩?fù)擔(dān)不起，能逃就逃。就算辦了的，一換地方就取不了，所以農(nóng)民工紛紛退保。2010年初出了個(gè)《辦法》，要求公司改為交12%，又給了一個(gè)異地接續(xù)的方法，再不許辦退保。“新農(nóng)保”的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金各是多少？個(gè)人繳費(fèi)以當(dāng)?shù)乜h級(jí)行政區(qū)上一年農(nóng)民人均收入為繳費(fèi)基數(shù)，原則上費(fèi)率為4%~8%，農(nóng)民自愿多繳不超過15%，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)主要參考了農(nóng)村低保的水平、貧困線標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策、農(nóng)民收入水平等因素，由國(guó)務(wù)院確定最低限標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)適時(shí)調(diào)整，各地可視財(cái)力適當(dāng)提高。而據(jù)人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)試點(diǎn)草案，基礎(chǔ)養(yǎng)老金底線為55元。“但是上不封頂，根據(jù)地方財(cái)力而定。”養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)，長(zhǎng)繳多得。具體辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。; #社?？?/a> #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)成為最受歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品之一，那么我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？隨著自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多，每年年初咨詢或辦理有關(guān)社保的人比平日增了三成以上。針對(duì)最新公布的2012年繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心的熱點(diǎn)問題，人社局的工作人員提醒繳費(fèi)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)早繳納早受益，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)退休金拿得就越多。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2011年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定；繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。最低繳費(fèi)基數(shù)降低到40%。近年來，雖然各省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已降到了在崗職工平均工資的60%，但對(duì)于一些困難人員仍然偏高，甚至個(gè)別地方出現(xiàn)了斷保和退保現(xiàn)象。為保障和改善民生，切實(shí)解決城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)困難的實(shí)際問題，經(jīng)過反復(fù)測(cè)算研究，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)降低到上年度在崗職工平均工資的40%，繳費(fèi)基數(shù)范圍確定為上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇確定。考慮到降低最低繳費(fèi)基數(shù)因素，按照國(guó)家和各省文件要求，從2011年1月1日起，統(tǒng)一將繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。新的政策規(guī)定，切實(shí)減輕了城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員全額繳費(fèi)，每月需繳571.65元，全年6859.8元。最低繳費(fèi)基數(shù)由60%降低到40%后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員最低月繳費(fèi)額由342.99降低到228.66元，年繳費(fèi)額由4115.88元降低到2743.92元，分別減少114.33元和1371.96元，解決了他們繳費(fèi)難的問題。按照新的政策規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況，在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費(fèi)基數(shù)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)？個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，光基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和員工加起來繳費(fèi)所占工資基數(shù)比例高達(dá)30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)12.4%的水平，已經(jīng)在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。對(duì)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率比較高的原因，人社部早前就解釋過，主要有三個(gè)影響因素：一是制度模式。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來積累一部分資金，因此確定的費(fèi)率要高一些。二是轉(zhuǎn)軌成本。養(yǎng)老制度改革以后，已經(jīng)退休的“老人”和“中人”沒有積累或積累較少。這些人“視同繳費(fèi)”期間的待遇，需要通過現(xiàn)在的單位和在職職工繳費(fèi)來彌補(bǔ)，這必然推高現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。三是人口結(jié)構(gòu)。隨著老齡化加速，現(xiàn)在幾乎每3個(gè)在職職工就要養(yǎng)1個(gè)退休人員。以后這個(gè)比例還會(huì)提高。應(yīng)對(duì)老齡化高峰，也需要維持一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率高，讓國(guó)內(nèi)中小企業(yè)感受到明顯壓力。有人擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。專家提出，應(yīng)該盡快推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率，否則勢(shì)必削弱中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面不是非常穩(wěn)定，更要為中小企業(yè)的發(fā)展留下空間。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢方法須知: 摘要：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金作為百姓的“保命錢”，受到廣大市民的關(guān)注。隨著物價(jià)的不斷上漲，市民們紛紛擔(dān)心“保命錢”會(huì)出現(xiàn)縮水現(xiàn)象。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢幫助您時(shí)刻熟知 “保命錢”。
養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同年繳費(fèi)）必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢須知
1.網(wǎng)站查詢：登錄本地區(qū)社保局官方網(wǎng)站，查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢”的方框中輸入身份證號(hào)碼和密碼（或社保號(hào)），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。這種方式是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時(shí)間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。2.電話查詢：各地都設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢咨詢電話，只需要撥打當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話，根據(jù)語音提示，就可以查到養(yǎng)老保險(xiǎn)金基本情況。3.賬單查詢：養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印發(fā)放一次參保職工上年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單，參保人應(yīng)該認(rèn)真核對(duì)個(gè)人賬戶清單中記錄的繳費(fèi)情況與本人的實(shí)際工資情況是否相符，在本人退休前發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向單位提出，予以糾正。此外，參保人員攜帶本人身份證或社保卡到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)中心通過申請(qǐng)，可取得本人上一年度的對(duì)賬清單。4.現(xiàn)場(chǎng)查詢：可以到養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，親自去詢問相關(guān)的工作人員。工作人員會(huì)針對(duì)您的不解做出相應(yīng)的回答。這種方式很保險(xiǎn)，但是費(fèi)時(shí)費(fèi)力。; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金領(lǐng)取有訣竅是什么: 摘要：“養(yǎng)老保險(xiǎn) 不是多繳多得嗎？怎么多繳了5年費(fèi)用，退休工資反倒拿少了？”近日，接到了不少企業(yè)女性管理人員打來的電話，反映養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取中一個(gè)難解的現(xiàn)象。55歲退休拿錢比50歲退休少200元在一家國(guó)有企業(yè)里面做勞資干部的彭女士說，他們單位有兩名一同進(jìn)廠上班的女同事，同樣的年齡，繳費(fèi)基數(shù)也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時(shí)即5年前辦了退休，而另外一人因?yàn)槭枪芾砣藛T，到上個(gè)月滿55歲辦了退休。按理說后面一人因?yàn)槎喔?年，多繳了5年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)該要比前面一人拿錢多，可是沒想到她的退休工資算下來差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說，如果按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)5000元計(jì)算，那么單位與個(gè)人一年合計(jì)需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為26400元，五年共計(jì)繳費(fèi)132000元，這其中個(gè)人繳費(fèi)為33600元，單位需承擔(dān)99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢，不少人造假提前退休因?yàn)橛X得多繳了錢反倒少拿錢了，彭女士還透露了一個(gè)信息，現(xiàn)在不少女性管理人員快到50歲的時(shí)候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來可以少干活，二來到55歲時(shí)還可以比正常退休時(shí)拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復(fù)普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點(diǎn)辦退休回家享清福，可彭女士覺得為多拿錢就去弄虛作假不好，但是她又覺得多繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)反而少拿錢，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費(fèi)積極性，因?yàn)橐恢币詠眇B(yǎng)老保險(xiǎn)政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺得，政府應(yīng)該要出臺(tái)相應(yīng)政策解決這個(gè)問題，要不然就統(tǒng)一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時(shí)間差了。在哪兒領(lǐng)養(yǎng)老金劃算從涌入北上廣深，到逃離北上廣深，伴隨著人口遷徙的是他們?cè)谝粋€(gè)城市工作了幾年之后養(yǎng)老保險(xiǎn)的更改。在某地工作幾年之后，離開那里，養(yǎng)老保險(xiǎn)能退保取出來嗎？答案是不能。但是你可以將養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作地點(diǎn)。需要注意的是，養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你所在地退休前一年在崗職工平均工資為系數(shù)發(fā)放的。如果你在北上廣深繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后在退休之前將關(guān)系轉(zhuǎn)到二三線甚至四線城市，你的養(yǎng)老金收益將大打折扣。根據(jù)你的繳費(fèi)比例，甚至每月會(huì)損失幾百上千塊的養(yǎng)老金收入。那么反之，將養(yǎng)老金關(guān)系從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是不是就行了呢？這種操作也很難實(shí)現(xiàn)。各地區(qū)除了有執(zhí)行養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移的統(tǒng)一規(guī)定外，還有不同的地區(qū)規(guī)定，基本上年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性，原則上不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。此外具體辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的，也針對(duì)個(gè)人不同情況有不同的限制條款。鏈接：購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有訣竅隨著中國(guó)人口老齡化的日益臨近，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題越來越受到關(guān)注。社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工補(bǔ)充保險(xiǎn)、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成了一個(gè)國(guó)家完整的社會(huì)保障體系。本文立足于商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn) 在理財(cái)規(guī)劃中的主要功能分析，指出了目前我國(guó)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)理財(cái) 存在的主要誤區(qū)，并有針對(duì)性地提出了對(duì)策建議。但是，保險(xiǎn)專家提醒，中低收入人群購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面。一是適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有多種繳費(fèi)方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。保險(xiǎn)專家說，在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，中低收入人群購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限，這樣，所需繳納的保費(fèi)總額將會(huì)減少一些。二是保額在20萬元左右比較合適。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%,因此在有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，投保人購(gòu)買20萬元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適。三是最好購(gòu)買具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)將固定利率轉(zhuǎn)變?yōu)楦?dòng)利率，其實(shí)際分紅和結(jié)算利率視壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)水平而定，不受保監(jiān)會(huì)規(guī)定的年預(yù)定利率不超過2.5%的限制。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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