首先這兩個完全不是一個意思,職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,它是一項單位的福利制度,既不是社會保險,也不屬于商業(yè)保險。
而企業(yè)單位繳交的是企業(yè)年金是企業(yè)自愿的。
一、什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金?
職業(yè)年金在中國是指公職人員基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險;職業(yè)年金在國外簡稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險,是指公職人員補充養(yǎng)老保險。
企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。
二、職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點?
1、領(lǐng)取方式
職業(yè)年金:一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,工作人員辦理退休后,按月領(lǐng)取。
企業(yè)年金:工作人員退休后,可按月、分次或者一次性領(lǐng)取。
2、強制性
職業(yè)年金是強制繳納的。而企業(yè)年金是自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上。
3、對象有別
職業(yè)年金主要針對機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員,而企業(yè)年金除企業(yè)外,還可以包括其它性質(zhì)的社會團體等。
另外,職業(yè)年金不參與退休后養(yǎng)老金的調(diào)整。不過,職業(yè)年金的好處也是顯而易見的。如果去世的早,剩余的部分可以由繼承人繼承。
那我國的職業(yè)年金是否就是“養(yǎng)廉金”
我國的職業(yè)年金主要定位還是在于基本養(yǎng)老保險的補充,至于對于官員任職期間出現(xiàn)貪腐等問題,對其職業(yè)年金的影響還有待具體細(xì)則實施,總體而言,職業(yè)年金在養(yǎng)廉方面的作用不是很明顯,因為退休中來自職業(yè)年金的比例不是太高,并沒有高到可以養(yǎng)廉的程度
三、職業(yè)年金的功能主要有?
1、補充養(yǎng)老。從為未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備,職業(yè)年金從這個意義上講是作為一種補充養(yǎng)老保險。
2、福利激勵。穩(wěn)定單位勞動力隊伍,吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才。
3、合理避稅。從政策導(dǎo)向的預(yù)期來看,未來政府對實施職業(yè)年金的單位繳費、個人繳費以及職業(yè)年金基金的投資受益均給予稅收優(yōu)惠是一個必然的趨勢。
4、資源配置。通過從分散的個體提供匯聚基金,實現(xiàn)跨越時間、空間和產(chǎn)業(yè)提供經(jīng)濟資源轉(zhuǎn)移。
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