開心保保險(xiǎn)網(wǎng)

網(wǎng)絡(luò)的普及，帶給人們的便捷不至一點(diǎn)點(diǎn)，如今，個人社會保險(xiǎn)的查詢也可在網(wǎng)上進(jìn)行了，查詢網(wǎng)址為http://wsfw.hs12333.gov.cn/，用戶名為公民身份證號碼或者個人社保編號，如身份證為15位，初始密碼為最后六位數(shù)字，如身份證為18位，初始密碼為第12-17位的六位數(shù)字，登錄后請及時(shí)更換密碼以保護(hù)個人信息，查詢中如遺漏險(xiǎn)種，請分別用15位和18位身份證登陸，瀏覽中如發(fā)現(xiàn)問題，請拔打12333。

為了保護(hù)參保人的個人信息的安全性，要求參保人必須憑本人身份證到社區(qū)或者轄區(qū)社保處領(lǐng)取密碼條才能登錄查詢，此舉是為了保護(hù)參保人的個人隱私。此外，社保人工服務(wù)熱線為12333，如果您有關(guān)于社保方面的問題，可撥打電話詳細(xì)咨詢。

下面筆者以個人綜合保險(xiǎn)卡查詢方法為切入點(diǎn)，進(jìn)行綜合保險(xiǎn)卡查詢的講解。

本文以上海個人綜合保險(xiǎn)卡查詢方法為例，進(jìn)行查詢過程介紹：

上海個人綜合保險(xiǎn)卡查詢方法有2種方式，第一種方式為網(wǎng)上查詢，第二種查詢方式為電話查詢。

下面是第一種查詢方式的介紹：

第一步：登陸“上海外來人員就業(yè)管理官方網(wǎng)站”；

第二步：參保人輸入：個人身份證號查詢、密碼、附加碼；

第三步：點(diǎn)擊：“查詢”即可；

下面是上海個人綜合保險(xiǎn)卡查詢方法的第二種查詢方式介紹：

參保人可以撥打勞動保障電話12333，同時(shí)可得到交易明細(xì)記錄。

以上是個人綜合保險(xiǎn)查詢的方法和步驟，鑒于筆者多年的保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，建議個人應(yīng)盡快參與社保的建設(shè)和費(fèi)用的上繳，因?yàn)樗俏覀儗砩钭罨镜慕?jīng)濟(jì)保障。

新聞鏈接

社保改革從償清欠賬始

近日，一項(xiàng)有關(guān)三大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間轉(zhuǎn)移接續(xù)的方案向公眾征求意見。廣受詬病的社會保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)中地區(qū)、身份縱橫割據(jù)的狀態(tài)將有所改觀。

建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，是經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證，也是全面建成小康社會題中應(yīng)有之義。過往十年，加快完善社保體系，被列為中國政府的一項(xiàng)工作重點(diǎn)，推進(jìn)不可謂不勤勉。中共十八大報(bào)告又提出，“要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。要堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”。目標(biāo)不可謂不遠(yuǎn)大，而現(xiàn)實(shí)依然嚴(yán)峻。除歷史欠賬多、覆蓋面窄、保障水平低以外，中國社保體系還存在嚴(yán)重的碎片化弊端，不同人群適用不同社會保險(xiǎn)制度。當(dāng)一個人在幾種就業(yè)身份間轉(zhuǎn)換時(shí)，不同的保險(xiǎn)體系之間沒有轉(zhuǎn)接通道，早已是阻礙勞動力市場自由流動的一大痼疾。

相應(yīng)的解決之道在于，在償還舊賬的基礎(chǔ)上，中國政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展情況，切實(shí)調(diào)低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分的替代率及繳費(fèi)水平，讓更多人進(jìn)入保障體系，并建立起多元的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；而個人賬戶部分則實(shí)行充分的市場化運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值的制度本意。

倘若此次轉(zhuǎn)移接續(xù)新方案能夠順利出臺，最大受益者無疑是農(nóng)民工。然而，這是否意味著農(nóng)民工能夠更為廣泛地被城市社會保險(xiǎn)體系所吸納？答案是否定的。對他們來說，城市的社會保險(xiǎn)計(jì)劃仍然過于昂貴。中國按職工工資收入計(jì)征的社會保險(xiǎn)費(fèi)的水平相當(dāng)高，平均而言大約相當(dāng)于工資的45%；由于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)平均工資的60%來確定，對低工資的職工來說，隱含稅率要高得多。有些企業(yè)避免雇傭正式職工，許多雇主和雇員不參加社保。大多數(shù)農(nóng)民工在因工受傷時(shí)難以索賠，失業(yè)時(shí)缺乏基本兜底，生病時(shí)支付高昂費(fèi)用，年老時(shí)沒有充足退休金保障。

最需要社會保障的人，也最受制度排斥。這種制度的扭曲，嚴(yán)重干擾著中國福利制度的可及性和均等化。有限的參保面將極大影響?zhàn)B老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。降低費(fèi)率，讓更多人進(jìn)入社會保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)中，早已在學(xué)界達(dá)成共識。然而，繳費(fèi)的大頭——中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，面臨著巨大的支付壓力，降費(fèi)從未提上改革日程。直接的原因是養(yǎng)老金支付不時(shí)傳出險(xiǎn)情。

造成如此被動的局面，根本原因是政府責(zé)任的長期懸置。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國企職工，遵循低工資、高福利的制度安排，未有其他養(yǎng)老準(zhǔn)備。其養(yǎng)老費(fèi)用，均由企業(yè)承擔(dān)。當(dāng)待遇的支付責(zé)任從企業(yè)轉(zhuǎn)移到新的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，最初的責(zé)任承諾者政府及國有企業(yè)，也應(yīng)將相應(yīng)的資金注入養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌基金。但是，這一筆歷史債務(wù)遲遲未被償清。

如今，年輕一代參保人及其企業(yè)將工資額度中超過28%的比例都投入對上一代的贍養(yǎng)中，少有企業(yè)和個人有能力購買企業(yè)年金、養(yǎng)老商業(yè)保險(xiǎn)。國民養(yǎng)老缺乏多層次的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制分散風(fēng)險(xiǎn)，中國龐大的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃將未來老齡化的支付壓力集合于政府一己之身。

鑒于此，中國應(yīng)盡早制定處理歷史遺留養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略，將歷史債務(wù)與現(xiàn)實(shí)養(yǎng)老成本分開，通過長期安排為歷史遺留養(yǎng)老負(fù)擔(dān)籌集資金。有國際機(jī)構(gòu)和國內(nèi)研究機(jī)構(gòu)提出建議，主張使用現(xiàn)行養(yǎng)老金保險(xiǎn)收入外的渠道，包括發(fā)行政府債券、利用全國社?；?/a>等。中國證監(jiān)會主席郭樹清則主張，劃撥30%到50%的國有資產(chǎn)進(jìn)入社?；稹＿€有學(xué)者建議以國企分紅支持社保，以彌補(bǔ)降低繳費(fèi)費(fèi)率后的支付缺口。凡此，均是可考慮并研究的對策。

當(dāng)前人口紅利猶存之時(shí)，中國政府必須做出果敢而審慎的選擇。權(quán)衡遠(yuǎn)憂與近慮，顯然以盡早償清欠賬為優(yōu)。應(yīng)該指出，此次轉(zhuǎn)移接續(xù)方案的直接動因是促進(jìn)城市化，加快勞動力流動，是對以往制度缺陷的修補(bǔ)，而非根本性改革，且操作復(fù)雜，不公正問題依舊突出。長遠(yuǎn)來看，還應(yīng)從源頭上解決制度割裂和公平等問題。

建設(shè)社會保障體系堪稱世界難題，沒有一個國家敢于宣稱自己的體系是完美的。不同于歐洲的社會福利過剩，亞洲等地的新興經(jīng)濟(jì)體普遍存在社會福利不足的缺陷。對于中國這樣一個新興加轉(zhuǎn)軌的經(jīng)濟(jì)體來說，福利陷阱固然需要警惕，但是，當(dāng)務(wù)之急是加快社保改革步伐，以可承受、可持續(xù)的福利體系，兌現(xiàn)政府對國民的承諾。