企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、職工個人繳費和企業(yè)年金基金投資運營而形成的收益組成。企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)濟效益情況和目標,在國家統(tǒng)一規(guī)定的范圍內(nèi),自主決定企業(yè)繳費的具體比例,并按照企業(yè)年金計劃約定的參保范圍、企業(yè)年金種類和繳費方式,定期進行繳費。對企業(yè)來說,企業(yè)按照企業(yè)年金計劃進行的繳費,屬于企業(yè)職工薪酬范圍,其確認、計量及報告適用《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》。
日前,人力資源和社會保障部社?;?/a>監(jiān)督司發(fā)布《2013年一季度全國企業(yè)年金基金業(yè)務數(shù)據(jù)摘要》顯示,截至今年一季度末,建立企業(yè)年金的企業(yè)已達57485家,積累金額達到5113.75億元。除了規(guī)模的持續(xù)爆發(fā),未來企業(yè)年金的產(chǎn)品還將更趨于多元化。在此背景下,結合我國正在大規(guī)模進行的保障性住房建設迫切需要大量資金支持的現(xiàn)實,相關專家認為可以嘗試將企業(yè)年金基金用來投資保障房。
人社部副部長胡曉義表示,去年企業(yè)年金加權平均收益率達5.68%。截至去年底,建立企業(yè)年金的企業(yè)達5.47萬家,參加職工1847萬人,積累基金4821億元,基金規(guī)模年均增長超過30%。而在去年企業(yè)年金基金投資中,固定收益類的加權平均收益率達5.17%,含權益類的投資加權平均收益率達5.77%。
胡曉義又稱,今年要重點做好四項任務,包括落實擴大投資范圍和企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品兩個文件,努力提高投資收益;推進數(shù)據(jù)交換國家標準應用,進一步規(guī)范企業(yè)年金管理;加強信息披露工作,培育更加有序的市場環(huán)境;以及改進工作作風,加強行業(yè)能力建設。
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