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　　對于五險一金我們真是再熟悉不過了，但是你聽過五險兩金嗎?

　　你們又知道這多出來的這“一金”是什么嗎?

　　其實就是企業(yè)年金，先來說一波介紹

　　一、企業(yè)年金險概念

　　企業(yè)年金就是企業(yè)在有能力的情況下，由用人單位給職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險，這樣職工退休后，可以一定數(shù)額的養(yǎng)老金，這個和社保里的養(yǎng)老保險可不是一個事，一個是國家行為，一個是企業(yè)行為，而且最主要的區(qū)別在于基本養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性的，企業(yè)年金是自愿的。

　　二、如何繳納企業(yè)年金?

　　關(guān)于繳納這里有個公式，這里就不說明了，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，個人繳費不超過本企業(yè)職工工資總額的4%，這個都是由企業(yè)和個人協(xié)商確定的。

　　三、交了企業(yè)年金，最后都是歸個人嗎?

　　這個并不是哦，企業(yè)年金分為企業(yè)和個人兩個賬戶，職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費是歸屬于職工個人的。

　　而企業(yè)可以與職工約定最終繳費歸屬于哪一方。

　　有下列情形之一的，其投資收益完全歸屬于職工個人：

　　但出現(xiàn)幾種情況的可完全歸屬給個人：

　　★職工已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、且完全喪失勞動能力或者死亡的;

　　★非因職工的原因企業(yè)解除勞動合同的;

　　★與企業(yè)的勞動合同期滿，由企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動合同的;

　　四、年金的錢怎么提取?

　　當(dāng)你符合以下任意一個時，方可領(lǐng)?。?/p>

　　★職工達(dá)到規(guī)定的退休年齡、并且喪失勞動能力

　　★職工或者達(dá)到規(guī)定的退休人員死亡后。

　　領(lǐng)取方式：

　　★按月領(lǐng)取

　　★分次領(lǐng)取

　　★次性領(lǐng)取方式

　　如果換工作這筆錢怎么處理?

　　兩種情況：

　　★沒有職業(yè)年金制度的，其個人賬戶上的資金還是交由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)運營

　　★已建立職業(yè)年金制度的，原個人賬戶上的資金會隨同轉(zhuǎn)移。

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