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辦法一：轉(zhuǎn)移

• 1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯款信息；各機(jī)構(gòu)要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機(jī)構(gòu)出具同意調(diào)出函件，到現(xiàn)單位所屬社保中心蓋章。
• 2、持接受函（或轉(zhuǎn)出函）到原單位社保所屬機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移，如原單位有社保專管員，可將接受函交托辦理。
• 3、原單位社保機(jī)構(gòu)同意轉(zhuǎn)出，出具“轉(zhuǎn)移人員清單”含姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位信息、參加工作時間、繳費(fèi)截止日期等信息；“個人繳費(fèi)記錄單”含姓名、繳費(fèi)明細(xì)、每年交費(fèi)月份及賬戶余額等信息。
• 4、持單據(jù)到現(xiàn)單位所屬社保中心辦理轉(zhuǎn)入

辦法二：并戶

鏈接:社?？ㄈ绾慰缡∞D(zhuǎn)移

1、45個工作日辦完

2、辦理流程

社保卡和醫(yī)?？▍^(qū)別

以深圳為例看社?？ê歪t(yī)保卡區(qū)別

三亞社保局全稱三亞市人力資源和社會保障局，為主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。下面小編就給大家具體介紹一下。三亞社保局的工作職責(zé)（一）貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展、流動規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置和全市人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)和信息工作。（二）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹并實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。（三）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系；擬定、實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)實(shí)施管理機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險工作；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。（四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（五）會同有關(guān)部門落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，綜合管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工資福利和工作人員離退休工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，參與人才管理工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)落實(shí)吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來三亞（回國）工作或定居政策。（七）會同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)，組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（八）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，實(shí)施公務(wù)員人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。（九）擬定全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定及勞動能力鑒定工作。（十）負(fù)責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀(jì)案件。（十一）負(fù)責(zé)設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍的審批；負(fù)責(zé)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的審批，中級以下職業(yè)資格證書的發(fā)放管理。（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。（十三）承辦市政府和上級部門交辦的工作。以上是有關(guān)三亞社保局的介紹，如果想要了解三亞社保的其他資訊，請關(guān)注開心保網(wǎng)三亞社保查詢專題。

• 1、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院
• 2、首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院
• 3、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院
• 4、北京大學(xué)第一醫(yī)院
• 5、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院
• 6、北京大學(xué)人民醫(yī)院
• 7、北京大學(xué)第三醫(yī)院
• 8、北京積水潭醫(yī)院
• 9、中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院
• 10、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院
• 11、中日友好醫(yī)院
• 12、北京大學(xué)首鋼醫(yī)院
• 13、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院
• 14、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院
• 15、北京世紀(jì)壇醫(yī)院（北京鐵路總醫(yī)院）
• 16、北京市健宮醫(yī)院
• 17、北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)醫(yī)院
• 18、北京市大興區(qū)人民醫(yī)院
• 19、北京市石景山醫(yī)院

我們每個人，都可以免費(fèi)查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實(shí)施的《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時繳納的社保費(fèi)用都是怎樣計(jì)算的，義烏社保查詢又該如何查詢呢？人人都有社保信息小檔案只要你參保繳費(fèi)，就會有一個關(guān)于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權(quán)益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息；參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；參保人員繳費(fèi)年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有保管和維護(hù)的責(zé)任。當(dāng)參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還要及時做好社會保險個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會保險個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息機(jī)構(gòu)、社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。義烏社保查詢信息可以這樣做根據(jù)管理辦法，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供義烏社保查詢服務(wù)。同時，通過網(wǎng)上義烏社保查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網(wǎng)上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動保障網(wǎng)，就可通過網(wǎng)上辦事進(jìn)行查詢。參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可；參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復(fù)印件，到市、區(qū)勞動保障系統(tǒng)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口進(jìn)行有效身份確認(rèn)和相應(yīng)權(quán)限的授予，領(lǐng)取用戶名和密碼。我們的社保繳費(fèi)是這樣計(jì)算的從義烏市勞動和社會保障局了解到，在社保這個大項(xiàng)中，最為重要的小項(xiàng)之一的基本養(yǎng)老保險，其費(fèi)用是這樣計(jì)算的：單位部分按照當(dāng)月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前義烏存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險來說，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險費(fèi)是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。值得一提的是，工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負(fù)責(zé)繳納。