企業(yè)比你更關(guān)心社保一個(gè)月多少錢

發(fā)布者:白嵐|發(fā)布時(shí)間:2013-10-24 17:07:48

社保繳費(fèi)是國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方承擔(dān),其中個(gè)人出社保之小份,企業(yè)和國(guó)家在社保繳費(fèi)中承擔(dān)重要角色,誰(shuí)更關(guān)心社保一個(gè)月多少錢?不是國(guó)家,因?yàn)閲?guó)家有錢;不是個(gè)人,因?yàn)樯绫R粋€(gè)月無(wú)論多少錢,個(gè)人為了自己,都要繳納。所以最關(guān)心社保一個(gè)月多少錢的自然是企業(yè)。

中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國(guó)家中排名第一,約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍,是北歐五國(guó)的3倍,是G7國(guó)家的2.8倍,是東亞鄰國(guó)和鄰近地區(qū)(中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣)的4.6倍。

中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達(dá)到50%,這一比例超過(guò)了世界上絕大多數(shù)國(guó)家。這是清華大學(xué)教授白重恩的研究發(fā)現(xiàn)。

研究稱,目前按照世界銀行2009年最新測(cè)算的實(shí)際承受稅率,中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國(guó)家中排名第一,約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍,是北歐五國(guó)的3倍,是G7國(guó)家的2.8倍,是東亞鄰國(guó)和鄰近地區(qū)(中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣)的4.6倍。

白重恩認(rèn)為,當(dāng)前的社保繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)高,不但加重了參保企業(yè)和職工的負(fù)擔(dān),不利于擴(kuò)大就業(yè);更限制了家庭可支配收入的增長(zhǎng)、擠壓了補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展空間。

鑒于當(dāng)前社保繳費(fèi)比例過(guò)高,減少了居民消費(fèi),對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生負(fù)面影響,清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心教授魏杰建議,政府應(yīng)提出“十二五”期間,加大國(guó)企分紅用于充實(shí)社會(huì)保障的比例,以降低居民和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

“現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)資本預(yù)算,沒(méi)拿什么錢給社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。據(jù)悉,此次調(diào)整涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種,單項(xiàng)費(fèi)率水平有降有升,總體費(fèi)率下調(diào)2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn);城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)(非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi));失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.7個(gè)百分點(diǎn),其中單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn),個(gè)人繳費(fèi)部分下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn);生育保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)上調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)。

新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后,對(duì)于上海市城鎮(zhèn)職工,個(gè)人將繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、2%的醫(yī)療保險(xiǎn)、0.5%的失業(yè)保險(xiǎn);單位將繳納21%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、11%的醫(yī)療保險(xiǎn)、1.5%的失業(yè)保險(xiǎn)、1%的生育保險(xiǎn)、0.5%的工傷保險(xiǎn)。此次社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整后,企業(yè)減負(fù),個(gè)人繳費(fèi)略減,各項(xiàng)社保待遇不變。

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