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社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

社保的養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)是可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷。

在你達(dá)到退休年齡的時(shí)候夠15年就是年齡限制,退休年齡男60女55,國(guó)家干部另算好象是65。

如果你是男性的話，現(xiàn)在46歲，到60退休剛剛15年，所以要在年內(nèi)就開始買才行哦。

所以交社保的年紀(jì)女一般不超過35周歲，男不超過45周歲。

可以不簽合同也不要保險(xiǎn)嗎

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定： 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條又規(guī)定： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

基于以上規(guī)定，你若不與單位簽訂《勞動(dòng)合同》，單位有權(quán)與你終止勞動(dòng)關(guān)系。另外，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位和職工共同的義務(wù)，你想自己交養(yǎng)老保險(xiǎn),不用單位交,只是把單位交的那一塊給你加到工資里面沒有法律依據(jù)，如果單位這樣做也是錯(cuò)誤的。

關(guān)于社保的購(gòu)買，國(guó)家有這方面的一個(gè)規(guī)定：至少交15年，必須交到60歲。也就是說，您要想購(gòu)買社保，必須在45周歲之前購(gòu)買。國(guó)家對(duì)于醫(yī)保則沒有這么嚴(yán)格的要求，但他也有一個(gè)很規(guī)定：必須交滿20年。

繳納社保和醫(yī)保的費(fèi)用是和您的稅前工資、上年度當(dāng)?shù)仄骄M(fèi)水平掛鉤的。對(duì)于在職員工，養(yǎng)老費(fèi)用方面，單位繳納您個(gè)人稅前工資的20%，自己繳納稅前工資的8%，醫(yī)保方面，單位繳納10%，自己繳納2%+3元。對(duì)于“三無人員”，養(yǎng)老部分，自己繳納上年度社會(huì)平均消費(fèi)水平的28%，醫(yī)保繳納12%+3元。對(duì)于“保險(xiǎn)、銀行、證券、信托、電信、通訊、石油”等高科技、高收入人員，社保和醫(yī)保繳納當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均消費(fèi)水平的300%。