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很多人在遇到企業(yè)裁員或換工作期間社保的斷交問(wèn)題,那么社保中斷一段時(shí)間怎么解決呢?如果個(gè)人辦理“五險(xiǎn)一金”,那么其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了,因?yàn)檫@三項(xiàng)都是由單位來(lái)承擔(dān)的。需要補(bǔ)繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險(xiǎn),因?yàn)檫@“二險(xiǎn)”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要盡快補(bǔ)繳。
讀者劉女士問(wèn):我今年35歲,原來(lái)在一家國(guó)有企業(yè)工作,企業(yè)負(fù)責(zé)為我繳納五險(xiǎn)一金(社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和公積金)。
2007年5月,由于企業(yè)減員,我回家開(kāi)始從事小本經(jīng)營(yíng)。當(dāng)時(shí)需要資金較多保險(xiǎn)就中斷了,一直沒(méi)再辦理,而且也沒(méi)有任何商業(yè)保險(xiǎn)?,F(xiàn)在,經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)營(yíng),我的小生意已步入正軌,年齡又逐年增加,特別擔(dān)心自己的養(yǎng)老和醫(yī)療問(wèn)題,因此想問(wèn)問(wèn)理財(cái)師,怎樣解決這個(gè)問(wèn)題好?
在家庭理財(cái)規(guī)劃中,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是打地基,商業(yè)保險(xiǎn)是添磚加瓦,而投資就像是精裝修,尤其對(duì)于中年女性來(lái)講,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題將會(huì)影響到未來(lái)的生活品質(zhì),因此,特別向劉女士做如下的建議:
如果個(gè)人辦理“五險(xiǎn)一金”,那么其中的失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)就不存在了,因?yàn)檫@三項(xiàng)都是由單位來(lái)承擔(dān)的(包括公積金),同時(shí)像失業(yè)、生育、工傷也只有企業(yè)的員工才享有這三項(xiàng)待遇。因此,劉女士只有“二險(xiǎn)”需要自己來(lái)辦理,也就是我們通常所說(shuō)的按“靈活再就業(yè)人員”進(jìn)行參保,這“二險(xiǎn)”就是“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)”。
由于每年在7月1日以后,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳存基數(shù)將根據(jù)上一年社會(huì)平均工資進(jìn)行調(diào)整,那么,落實(shí)到個(gè)人,簡(jiǎn)單地講,就是個(gè)人所繳納的保險(xiǎn)費(fèi)將會(huì)有所增加。因此建議劉女士盡快辦理這兩項(xiàng)保險(xiǎn)。對(duì)于靈活就業(yè)人員,可以根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況選擇繳納比例。
辦法:以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費(fèi),從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。
繳費(fèi)基數(shù):一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),統(tǒng)一以20%為繳費(fèi)費(fèi)率,其中8%劃入個(gè)人賬戶,12%納入統(tǒng)籌基金。
疑問(wèn):繳費(fèi)20%,但是只有8%劃入個(gè)人賬戶,萬(wàn)一沒(méi)有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇,其中劃給統(tǒng)籌基金的12%還能不能還給靈活就業(yè)參保人?
答:對(duì)此,靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心,靈活就業(yè)參保人萬(wàn)一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件,不得不終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,除了一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額之外,還可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法為,繳費(fèi)每滿一年,發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。按照這一方法計(jì)發(fā),領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費(fèi)總額基本相當(dāng)。也就是說(shuō),參保人不用擔(dān)心賠本,不管怎樣,社保局都會(huì)將參保人的老本還給你。
連日來(lái),不少中斷社保繳費(fèi)人員到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詢問(wèn)補(bǔ)繳問(wèn)題。章丘人社部門表示,將指定專門人員優(yōu)先為這部分人員解決實(shí)際困難,分別根據(jù)斷保人員的具體情況采取不同的辦法處理。
據(jù)了解,部分?jǐn)啾H藛T由于當(dāng)時(shí)離開(kāi)單位時(shí)沒(méi)有考慮到自己的檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,現(xiàn)在想回原單位找自己的檔案,卻發(fā)現(xiàn)原單位早已破產(chǎn)、改制或解散,有的主管部門也已經(jīng)不存在,檔案材料根本無(wú)從找起。
人社部門建議,斷保人員應(yīng)先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心,如果沒(méi)有,就再到原單位的主管部門查找檔案;檔案確定遺失的人員要到有關(guān)部門查詢當(dāng)時(shí)進(jìn)單位的錄用手續(xù)。社保處工作人員將幫查找養(yǎng)老保險(xiǎn)的增加減少手續(xù)和歷年繳費(fèi)記錄,重新建檔并辦理續(xù)保手續(xù)。
針對(duì)部分參保職工想補(bǔ)繳單位破產(chǎn)或解散前未申報(bào)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的,社保處將用個(gè)案補(bǔ)繳的形式解決補(bǔ)繳難題,并在補(bǔ)繳完成后,并入信息總庫(kù)。這些舉措切實(shí)解決了斷保人員的后顧之憂,完善了斷保人員的原始業(yè)務(wù)資料和繳費(fèi)檔案,并在重新建檔后為其辦理續(xù)保手續(xù),保證了參保人員原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受損失。
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