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2013年以來(lái)，各地紛紛實(shí)施社保新政。本文將為大家介紹深圳、武漢、東莞等地社保新政的相關(guān)規(guī)定，為大家深入了解社保新政提供盡可能多的信息。

深圳社保新政相關(guān)規(guī)定

深圳社保新政1：斷繳可補(bǔ)繳 年限可合并

按照原來(lái)的辦法，來(lái)深建設(shè)者在深圳參保醫(yī)保一旦斷繳，會(huì)遇到各種各樣的困難。而新修訂后的《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》將農(nóng)民工納入了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，能夠享受地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的新政策。此外，像原規(guī)定"醫(yī)保繳費(fèi)中斷三個(gè)月繳費(fèi)年限清零"當(dāng)時(shí)就引起了巨大爭(zhēng)議，不少市民認(rèn)為，如果因?yàn)閾Q工作或是離開(kāi)深圳，醫(yī)保又不能補(bǔ)繳，參保人參加10年醫(yī)保也會(huì)因?yàn)槿齻€(gè)月中斷年限被全部清零，這有失"公平"。而此次修訂后的內(nèi)容規(guī)定：允許用人單位為職工補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位可補(bǔ)繳不超過(guò)兩年的醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)繳后年限可合并計(jì)算，但基金僅支付新發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

深圳社保新政2：醫(yī)保關(guān)系可遷移 隨遷老人逐月繳費(fèi)

此外，國(guó)家已經(jīng)提出在十二五期間落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)在各地互認(rèn)，而廣東省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)醫(yī)保轉(zhuǎn)移互認(rèn)繳費(fèi)年限，換城市工作的勞動(dòng)者醫(yī)保繳費(fèi)年限可轉(zhuǎn)移接續(xù)。在隨遷老人參保方面，原政策規(guī)定隨遷入戶(hù)老人參保應(yīng)一次性繳清18年的費(fèi)用，明顯壓力過(guò)大，此次修訂提出，隨遷入戶(hù)老人參?？砂丛吕U費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度在崗職工月平均工資的11.7%。都市記者報(bào)道。

武漢海外人才社保新政

在社保、醫(yī)保、子女入學(xué)、駕照申領(lǐng)等領(lǐng)域，武漢出臺(tái)了更貼心的社保新政策，為高層次人才在漢創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境。這其中，將海外高層次人才納入社保，系全國(guó)首創(chuàng)，政策之優(yōu)堪比京滬等全國(guó)一流城市。

醫(yī)療保險(xiǎn)：建立了海外高層次人才補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。海外高層次人才在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付后，再由補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付到95%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：海外高層次人才參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)年限或一次性補(bǔ)齊。出國(guó)前曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企工作的人才可計(jì)算為連續(xù)工齡，其配偶可一次性繳費(fèi)15年，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

生育保險(xiǎn)：取消了海外高層次人才及其配偶、子女享受待遇的半年等待期，從參保的次月即可享受生育保險(xiǎn)待遇。

東莞保新政惠大家 “金卡”“銀卡”不分家

近日，記者從鎮(zhèn)社保分局獲悉，從今年10月1日起，東莞醫(yī)保參保人可享多項(xiàng)新政策，“金卡”和“銀卡”界限終結(jié)，走向“公平全民醫(yī)保”。此次改革，建立起“基本險(xiǎn)”、“補(bǔ)充險(xiǎn)”以及“大病險(xiǎn)”的統(tǒng)一醫(yī)保制度。“基本險(xiǎn)”統(tǒng)一調(diào)整為“銀卡”模式。在待遇標(biāo)準(zhǔn)方面，對(duì)原“金卡”參保人來(lái)說(shuō)，主要是增加了在社區(qū)門(mén)診70%的報(bào)銷(xiāo)待遇。對(duì)原“銀卡”參保人來(lái)說(shuō)，增加了重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，也可自愿選擇參加“補(bǔ)充險(xiǎn)”。“大病險(xiǎn)”與“基本險(xiǎn)”同步覆蓋所有參保單位和參保人，無(wú)需另外繳費(fèi)

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解讀社保新政：大病醫(yī)保最高支付限額

大病保險(xiǎn)參保期內(nèi)年度最高支付限額，根據(jù)參保人連續(xù)參保繳費(fèi)時(shí)間確定。

參保時(shí)間滿(mǎn)2個(gè)月不足6個(gè)月的，期內(nèi)發(fā)生的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額為10萬(wàn)元；滿(mǎn)6個(gè)月不足1年的，為15萬(wàn)元；滿(mǎn)1年不足2年的，為20萬(wàn)元；滿(mǎn)2年不足3年的，為25萬(wàn)元；滿(mǎn)3年以上的，以后每年度發(fā)生的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額為30萬(wàn)元。

參保時(shí)間         期內(nèi)合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額

滿(mǎn)2個(gè)月不足6個(gè)月     10萬(wàn)元

滿(mǎn)6個(gè)月不足1年       15萬(wàn)元

滿(mǎn)1年不足2年         20萬(wàn)元

滿(mǎn)2年不足3年         25萬(wàn)元

滿(mǎn)3年以上            30萬(wàn)元（每年度）

大病保險(xiǎn)超過(guò)起付標(biāo)準(zhǔn)，不足或等于10萬(wàn)元的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，支付60%；超過(guò)10萬(wàn)元的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用，支付70%。