開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

又到了一年一度申報(bào)社保基數(shù)的時(shí)間，不少單位的人員對(duì)于社?；鶖?shù)不是很了解，這里統(tǒng)一整理了一下關(guān)于社?；鶖?shù)的資料，以便查詢。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。

社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。

根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。

根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

申報(bào)社?；鶖?shù)別忘計(jì)入年終獎(jiǎng)

一單位咨詢：我于2013年1月1日申報(bào)了社保基數(shù)，1月10日才知道公司有年終獎(jiǎng)，于1月16日同2012年12月份工資一起發(fā)放，但是社保基數(shù)已經(jīng)申報(bào)成功，不知道是否需要修改社保申報(bào)基數(shù)。對(duì)此，官偉杰表示，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令）、《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，工資總額是指各單位一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。若單位發(fā)放的獎(jiǎng)金已記入單位2012年的財(cái)務(wù)賬，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在2012年的工資總額中申報(bào)2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。若單位2013年尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可聯(lián)系參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新申報(bào)2013年度繳費(fèi)基數(shù)；若已實(shí)際繳費(fèi)，可聯(lián)系市社保局稽核處對(duì)你單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核，根據(jù)稽核情況確定、更改2013年度繳費(fèi)基數(shù)。

單位一月未辦理參?？纱卧卵a(bǔ)繳

目前不少單位新招聘員工，如何繳納保險(xiǎn)成了咨詢熱點(diǎn)。一單位咨詢：1月15日以后招聘的新員工應(yīng)如何交納1月份的保險(xiǎn)？官偉杰介紹說(shuō)，根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，單位1月份招用新職工未及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的，可于次月1至15日期間，持就業(yè)備案花名冊(cè)、1月份發(fā)放工資的會(huì)計(jì)憑證等材料，到參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。若單位具有網(wǎng)上申報(bào)資質(zhì)，同時(shí)已辦理了1月份招用新員工的就業(yè)手續(xù)，可直接通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)補(bǔ)繳1月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

另外，針對(duì)農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)政策不同的咨詢，官偉杰介紹說(shuō)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參保人員失業(yè)后符合失業(yè)待遇領(lǐng)取條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其中農(nóng)村戶籍參保人員按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定個(gè)人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間，按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)待遇。農(nóng)村戶籍參保人員前后分別按城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定分別繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后符合享受失業(yè)待遇條件的，其按城鎮(zhèn)職工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間與按農(nóng)民工有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期間將分段計(jì)發(fā)失業(yè)待遇，合并發(fā)放。

新聞鏈接：

天津公布2013年社保繳費(fèi)基數(shù)

天津網(wǎng)訊城市快報(bào)記者侯硯昨日從市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心獲悉，市人社局公布了2013年度天津單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。人社部門提醒，由于本月繳費(fèi)申請(qǐng)的業(yè)務(wù)量較大，單位和個(gè)人最好避開(kāi)高峰時(shí)間繳費(fèi)。

2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。

正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。

靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。

托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。

民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元(含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額)。

天津今年完善社保制度生育待遇人均提至2500元

春節(jié)臨近年終獎(jiǎng)成關(guān)鍵詞勞動(dòng)部門:發(fā)不發(fā)單位定

津社保手續(xù)辦理迎高峰10日前未繳費(fèi)暫停醫(yī)保待遇

一代身份證無(wú)法乘機(jī)持社?？ㄞk臨時(shí)證明

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