開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

從武漢市人大常委會(huì)主任會(huì)議獲悉，武漢市社保政策今年傳出一升一降兩大利好消息--今年，將繼續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每人月均增發(fā)187元，達(dá)到1870元；同時(shí)，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，7月1日起，武漢市臨時(shí)性下調(diào)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，而財(cái)政將加大社保資金補(bǔ)貼。

具體包括：從今年7月1日起，武漢市將臨時(shí)性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例至15%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例不變）；繼續(xù)降低部分勞動(dòng)密集型及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的企業(yè)和職工，以及靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，按“崗平工資”的50%保底。

這“兩降”后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾，今年，市財(cái)政補(bǔ)貼將比上年增長(zhǎng)16%，達(dá)到57.04億元。

同樣為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從7月1日起，武漢市失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從2%下調(diào)為0.5%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例維持1%不變）。

■繼續(xù)提高職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金 每人月均增發(fā)187元

2005年起，武漢市連續(xù)9年調(diào)整提高了企業(yè)退休人員待遇，特別是從2012年起，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再上浮10%，統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金2012年達(dá)到1694元。

今年，武漢市繼續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每人月均增發(fā)187元，達(dá)到1870元。

截止2012年底，全市企業(yè)養(yǎng)老參保人數(shù)達(dá)到350.59萬(wàn)人，覆蓋率達(dá)到96.25%。

有人大代表提出，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字來(lái)看，1694元的月均養(yǎng)老金，在全國(guó)15個(gè)副省級(jí)城市中僅排倒數(shù)第五，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平（1721元），建議加大增長(zhǎng)幅度。對(duì)此，武漢市人社局負(fù)責(zé)人表示，武漢是老工業(yè)城市，歷史負(fù)擔(dān)重，老齡化趨勢(shì)快，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力仍不容樂(lè)觀。

■武漢2013養(yǎng)老金調(diào)整辦法

過(guò)去的5年，武漢市社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平大幅提高，基本養(yǎng)老金水平連年上調(diào)，月人均水平由2007年的866元提高到2012年的1694元，累計(jì)漲幅96%，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低的狀況也得到明顯改善。

職工醫(yī)保、居民醫(yī)保年度最高支付限額分別從2008年的34.5萬(wàn)元、3萬(wàn)元提高到54萬(wàn)元、13萬(wàn)元，分別增長(zhǎng)57%、333%;職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)綜合平均報(bào)銷比例分別從60%和40%，提高到75%和70%;門診治療重癥疾?。圆。┎》N從10種增加到26種，疾病年度最高支付限額增幅普遍超過(guò)40%。

2013年，武漢市將繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，在國(guó)家規(guī)定的10%的人均增幅基礎(chǔ)上，再向上級(jí)部門爭(zhēng)取上浮10%左右，切實(shí)為廣大市民謀利益。

同時(shí)，2013年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均也將增長(zhǎng)20%，同時(shí)還將重點(diǎn)解決2000年底前企業(yè)退休人員待遇偏低問(wèn)題。