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約有65項(xiàng)符合搜索退休的查詢(xún)結(jié)果，以下是第41-50項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 讓您知曉如何領(lǐng)取退休金: 摘要：對(duì)于社保，人們最關(guān)心的問(wèn)題是：參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，退休之后如何領(lǐng)取退休金? 我國(guó)目前開(kāi)展的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。讓我們先了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1、如何領(lǐng)取退休金的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分的去除。2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1。4%。“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
如何領(lǐng)取退休金
自國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)提出“2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后。調(diào)整對(duì)三類(lèi)職工影響不同，通常將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。這次個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)他們的影響是不同的。對(duì)于“老人”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，如何領(lǐng)取退休金目前采用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。此次個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒(méi)有影響。“中人”的情況比較復(fù)雜，他們的養(yǎng)老金采用“過(guò)渡性辦法”計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時(shí)間較長(zhǎng)，而改革不久就退休的“中人”，他們個(gè)人賬戶(hù)積累有限，養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)于很多人而言，過(guò)渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于這部分“中人”影響也微乎其微。對(duì)于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的“中人”而言，他們的境況和“新人”相近，養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金所占比重很小。如果個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20%來(lái)計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的減少顯然會(huì)使這部分“中人”和“新人”未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來(lái)的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來(lái)的水平。因?yàn)?，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)率相當(dāng)于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，而如果個(gè)人賬戶(hù)做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶(hù)資金的增長(zhǎng)率就取決于投資回報(bào)率。如果社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率超過(guò)投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來(lái)的養(yǎng)老金水平提高。; #領(lǐng)取退休金 #如何領(lǐng)取退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 普通職工交了社保退休金有多少: 摘要：養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時(shí)間成正比關(guān)系，交的基數(shù)高，交的時(shí)間長(zhǎng)，養(yǎng)老金會(huì)更多?；攫B(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿(mǎn)一年發(fā)給1%；（二）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。按照上述辦法計(jì)算，需要你的歷年繳費(fèi)記錄和退休時(shí)前一年的社會(huì)平均工資，計(jì)算比較復(fù)雜，退休前，社保也不會(huì)接待查詢(xún)。如果單位的主管人員會(huì)計(jì)算，可以請(qǐng)他們估算一下。通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。但是這幾險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%。養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是未來(lái)退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，以防晚年生活慘淡。醫(yī)療保險(xiǎn)主要是你生病住院時(shí)，單位可以報(bào)銷(xiāo)50％左右的費(fèi)用，也很重要。工傷保險(xiǎn)就更明白了。
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。
以廈門(mén)市為例算算自己能拿多少養(yǎng)老金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%何謂“指數(shù)”？即所有當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值；指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即所有指數(shù)平均值與退休時(shí)月社平工資的乘積；個(gè)人繳費(fèi)年限則為視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)何謂“個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額”？廈門(mén)市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于1995年7月，現(xiàn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于2010年，其個(gè)人賬戶(hù)為個(gè)人繳費(fèi)（政府代繳）部分與政府補(bǔ)貼部分之和。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額即為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)本息之和。養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按月領(lǐng)取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=[1881元×（社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25）×1988年12月前視同繳費(fèi)年限×1.3%]＋[1881元×（1989年1月至1997年6月個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25）×1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限×1.3%]從上述公式可以看出，過(guò)渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號(hào)文補(bǔ)繳人員由于沒(méi)有經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門(mén)招工后的工齡，所以無(wú)此項(xiàng)待遇。4、特區(qū)補(bǔ)貼=30元。此外，一次性補(bǔ)繳15年人員的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，個(gè)人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于本市當(dāng)年最低工資60%的，按照本市當(dāng)年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說(shuō)參保人員按規(guī)定計(jì)發(fā)后實(shí)際享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不低于1100×60%=660元。從這里可以看出，本次按社平60%一次性補(bǔ)繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實(shí)發(fā)養(yǎng)老金不低于660元；按社平100%一次性補(bǔ)繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300％的10％。; #普通職工社保 #退休金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保退休金如何計(jì)算？: 摘要：從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來(lái)看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來(lái)能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭” 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對(duì)于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短以及將來(lái)退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。
社保退休金如何計(jì)算——相關(guān)案例
市民王女士說(shuō)，她每個(gè)月都交幾百元的社保費(fèi)，很關(guān)心將來(lái)能拿到多少退休金。但卻沒(méi)有人能明確告訴她將來(lái)能領(lǐng)到多少錢(qián)，反而是很多商業(yè)保險(xiǎn)都明確現(xiàn)在參保，將來(lái)能拿到多少。請(qǐng)問(wèn)社保退休金如何算的？專(zhuān)家分析：這正是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)之一。將來(lái)退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金，現(xiàn)在是無(wú)法精確計(jì)算出來(lái)的，因?yàn)槲赐诵葜?，參保人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平無(wú)法確定，將來(lái)退休時(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也無(wú)法確定。從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來(lái)看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來(lái)能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭” 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對(duì)于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短以及將來(lái)退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來(lái)具體能領(lǐng)多少錢(qián)，但將來(lái)的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國(guó)家規(guī)定各級(jí)財(cái)政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障就更加牢靠了。此外，國(guó)家還規(guī)定退休后養(yǎng)老金每年根據(jù)人均收入、物價(jià)水平等因素進(jìn)行調(diào)增。2003年廣州市的平均養(yǎng)老金是887元/月，而現(xiàn)在，全市平均養(yǎng)老金水平已達(dá)到了2229元/月。再說(shuō)商業(yè)保險(xiǎn)，雖然它能在簽訂合同時(shí)精確告知未來(lái)領(lǐng)取金額，但它沒(méi)有隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而調(diào)整的機(jī)制，也就無(wú)法體現(xiàn)未來(lái)的實(shí)際保障水平。雖然，個(gè)人無(wú)法預(yù)知退休金到底有多少，不過(guò)，社保退休金也有自己的一套計(jì)算方法。
退休金計(jì)算方法
計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷120過(guò)渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶(hù)前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限H為全部繳費(fèi)年限
到達(dá)法定退休年齡退休的例子
某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個(gè)月。個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。
(一)按新辦法計(jì)算
1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。現(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個(gè)人按照20%繳納,這樣就是8%記入個(gè)人帳戶(hù),工資指數(shù)是1.2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額/個(gè)人帳戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元
(二)按原辦法計(jì)算
1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會(huì)月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元3、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額/120=13956.87/120=116.31元4、過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶(hù)前繳費(fèi)年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+32=142元6、過(guò)渡性補(bǔ)貼：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼+XX市地方補(bǔ)貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元
(三)新老辦法對(duì)比，實(shí)際養(yǎng)老金
1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元2、發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過(guò)渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30%=957.27 +23.87=981.14元該職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金為981.14元.; #社保 #社保退休金 #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休金的算法和養(yǎng)老金一樣嗎？: 摘要：
退休金的計(jì)算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過(guò)渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過(guò)本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計(jì)算
計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。過(guò)渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶(hù)前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過(guò)渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶(hù)前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢(xún)一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢(xún)一下這種情況如何處理。或是到原單位的上級(jí)主管部門(mén)，或是到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒(méi)有缺口
《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱(chēng)，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長(zhǎng)速度快于支出增長(zhǎng)速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長(zhǎng)”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國(guó)當(dāng)期結(jié)余幾乎沒(méi)有任何余額?！吨袊?guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒(méi)有任何余額。這說(shuō)明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來(lái)看，養(yǎng)老金未來(lái)缺口是指由于種種原因未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國(guó)和地方的情況計(jì)算：2011年全國(guó)14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。
百姓對(duì)于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心
百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來(lái)退休后，國(guó)家沒(méi)錢(qián)發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來(lái)生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來(lái)呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編寫(xiě)的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，也就是個(gè)人交的錢(qián)，賬面上記著2.4萬(wàn)億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬(wàn)億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢(qián)，實(shí)際沒(méi)錢(qián)。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國(guó)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)的記賬額是2.4萬(wàn)億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬(wàn)多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒(méi)有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國(guó)社科院的專(zhuān)家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶(hù)的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #退休金算法 #養(yǎng)老金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 退休金怎么領(lǐng)？: 摘要：社保至少繳納15年才能領(lǐng)退休金，那么繳納了15年以上的社保，我們的退休金怎么領(lǐng)呢？退休金你會(huì)計(jì)算嗎？退休后我們需要多少錢(qián)才能夠生活？延遲退休到底利了誰(shuí)？下面我們一起來(lái)了解一下退休問(wèn)題。
退休金怎么領(lǐng)？
要了解退休金怎么領(lǐng)問(wèn)題，我們首先來(lái)了解一下社保養(yǎng)的幾個(gè)關(guān)鍵名詞：1.社平工資———指勞動(dòng)保障部定期公布的北京市地區(qū)的社會(huì)平均工資；2.繳費(fèi)基數(shù)———指繳納社保的依據(jù)工資基數(shù)。具體幅度由各個(gè)公司來(lái)制定，但范圍為北京市上一年度社會(huì)平均工資的60%到北京市上一年度社會(huì)平均工資的300%之間。目前社保養(yǎng)老金可以在個(gè)人賬戶(hù)和統(tǒng)籌基金兩方面進(jìn)行領(lǐng)?。?1)個(gè)人賬戶(hù)的資金全部由個(gè)人繳納，以您繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)8%為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。例如，您每個(gè)月繳納的繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那您每個(gè)月需繳納400元放入您的個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)會(huì)按照1年期定存利息來(lái)為您計(jì)息，這也就意味著，個(gè)人賬戶(hù)未來(lái)領(lǐng)取的錢(qián)全部都是您自己存的錢(qián)。(2)統(tǒng)籌基金的資金由企業(yè)來(lái)繳納，以您社保繳費(fèi)基數(shù)的20%來(lái)繳納。到未來(lái)法定退休年齡的時(shí)候可以領(lǐng)取。計(jì)算的方法為，上一年度月平均工資(指在退休年齡退休時(shí)上一年度的社平工資)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值(指所有各年繳費(fèi)基數(shù)的平均值)×(繳納養(yǎng)老金年數(shù))%。舉例：郭先生30歲參加工作，預(yù)計(jì)60歲退休，假設(shè)城鎮(zhèn)預(yù)計(jì)壽命為80歲(同時(shí)不考慮利息因素)，假設(shè)郭先生平均每年按照5000元/月的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，假設(shè)退休時(shí)上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時(shí)月領(lǐng)養(yǎng)老金為多少元呢？計(jì)算如下：退休時(shí)，養(yǎng)老金繳納年限=30年，規(guī)定計(jì)發(fā)月數(shù)=(80-60)×12=240月月領(lǐng)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)+社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)=每月繳納工資基數(shù)×8%×12×繳費(fèi)年數(shù)/計(jì)發(fā)月數(shù)+上一年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值×(繳納養(yǎng)老金年數(shù))%=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%=600+3750=4350(元)
退休后多少錢(qián)才夠用？
假設(shè)我們60歲退休后再生存20年，每天3餐每餐如果花費(fèi)15元，20年需要花費(fèi)：20×365×3×15=328500（元）。日常其他必要開(kāi)支假設(shè)每個(gè)月需3000元，20年需要：20×12×3000=720000（元）。旅游或休閑消費(fèi)每年1萬(wàn)元，20年需要：1×20=20（萬(wàn)元）。醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支每年5000元，20年需要：5000×20=10（萬(wàn)元）。按照這一標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老的話，初步計(jì)算一共要花費(fèi)1348500元，合每個(gè)月花費(fèi)5618元(不含通貨膨脹)。
有哪些養(yǎng)老途徑可以選擇？
假設(shè)通貨膨脹率為年均5%，30年后500元的購(gòu)買(mǎi)力相當(dāng)于現(xiàn)在125元的購(gòu)買(mǎi)力。這意味著未來(lái)若發(fā)4350元的退休金相當(dāng)于現(xiàn)在發(fā)1088元的購(gòu)買(mǎi)力。這些錢(qián)對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)可能只夠基本生活的費(fèi)用。目前社保的方向是低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋，大家要讓社保全部解決養(yǎng)老問(wèn)題是不太可能的。社保只能解決基礎(chǔ)的養(yǎng)老生活費(fèi)用，如果我們需要更多的養(yǎng)老金讓老年生活過(guò)得更幸福，那就需要在年輕時(shí)盡早為自己做好養(yǎng)老規(guī)劃，這樣才能高枕無(wú)憂(yōu)。
延遲退休利了誰(shuí)？
人社部明確表示，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，相應(yīng)推遲退休年齡是一種必然趨勢(shì)，該部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。很顯然，延遲退休已經(jīng)成為社保部門(mén)火燒眉毛的一件大事，因?yàn)闅v史形成的社保賬戶(hù)虧空黑洞，已經(jīng)使他們?nèi)缱槡帧?011年12月20日公布的《2011中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告》顯示，一方面是近半數(shù)省份養(yǎng)老金收不抵支，一方面是基金結(jié)余收益率大大低于通貨膨脹率，中國(guó)養(yǎng)老金制度正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。然而面臨老齡化危機(jī)，三種辦法中國(guó)只有兩種：一是延長(zhǎng)退休年齡，二是增加人口廢除計(jì)劃生育。引進(jìn)人口無(wú)論從社會(huì)制度環(huán)境還是從富裕程度來(lái)看，中國(guó)都尚未有這樣的吸引力；第二條增加人口廢除計(jì)劃生育會(huì)影響到相關(guān)部門(mén)的利益；只剩下第一條最快被采納，既能減少養(yǎng)老金支出又可增加社會(huì)勞動(dòng)力。這樣，本來(lái)可以三足鼎立或者兩只腳走路，最后卻只剩下一種辦法，成了單腳跳。然而，延長(zhǎng)退休年齡雖短期有效，影響卻極其有限，只能解決極小部分的資金難題，社會(huì)活力和創(chuàng)造力問(wèn)題卻不是延遲退休能解。; #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算

摘要：今年，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部決定全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金，調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。退休時(shí)自己能拿多少退休金呢？退休金該如何計(jì)算？在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。繳費(fèi)年限不同，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不同。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。

如今，網(wǎng)上流行“退休金計(jì)算器”的軟件，免去了自己“算賬”的麻煩，可以直接輸入數(shù)值，系統(tǒng)自動(dòng)算出退休金的金額，非常方便。

養(yǎng)老金計(jì)算器

#退休金計(jì)算 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 提前退休制度是下崗職工退休政策嗎: 摘要：1998年到2003年間，中央政府提出“三年搞活國(guó)有企業(yè)”，數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的企業(yè)被“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，超過(guò)2818萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人被要求下崗。其中大部分人因?yàn)槟挲g、知識(shí)、技術(shù)等各種原因再就業(yè)困難，生活陷入困境。這些生活在底層的困難下崗職工一度被媒體稱(chēng)為被遺忘的“失語(yǔ)階層”。但是，即便這樣，提前退休政策卻并非下崗職工退休政策，并不適用于下崗職工。
下崗職工退休政策能允許下崗職工提前退休嗎？
2月16日，有網(wǎng)友給湖南省省長(zhǎng)留言，對(duì)下崗職工生活保障等問(wèn)題提出建議。網(wǎng)友留言介紹稱(chēng)，自己是2003年從糧食部門(mén)下崗的職工,“在這十年里所得的補(bǔ)償費(fèi)己全部繳了社保,目前已五十多歲了,身體越來(lái)越差,工作又越來(lái)越難找,又還要繳社保,要生活費(fèi)用,醫(yī)療費(fèi)用等等,生活艱苦。”網(wǎng)友希望為下崗職工“提交提前(4050)退休的提案,使我們的生活得到保障,這是我們廣大下崗職工的心聲。”
提前退休制度并非下崗職工退休政策
提前退休制度是對(duì)從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動(dòng)能力職工的一種勞動(dòng)保護(hù)措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排，因此，這一制度并與下崗職工退休政策沒(méi)有太大關(guān)系。國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲；男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休。全面實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，職工退休制度仍按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。參保職工辦理提前退休需具備三個(gè)條件：一是參保職工達(dá)到提前退休的年齡；二是繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年；三是符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種年限或完全喪失勞動(dòng)能力。若國(guó)有企業(yè)下崗職工符合以上三個(gè)條件，本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸?，可到參保地人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理提前退休手續(xù)。
保障下崗職工基本生活呼吁新的下崗職工退休政策
2013年兩會(huì)期間，中石化老總傅成玉再度把這一問(wèn)題拋出，呼吁盡快保障這些國(guó)企下崗職工的基本生活。他指出，當(dāng)年中石化那些因?yàn)閲?guó)企改革買(mǎi)斷工齡下崗的30萬(wàn)老職工，現(xiàn)在很多連基本生活都難以保障。這是上一輪國(guó)企改革的遺留問(wèn)題。十多年過(guò)去了，我們國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)情況發(fā)展向好，改革成本不應(yīng)該由他們獨(dú)自來(lái)承擔(dān)。; #下崗職工 #退休政策
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣計(jì)算退休金？各地一樣嗎？: 摘要：怎樣計(jì)算退休金?由于養(yǎng)老金繳費(fèi)水平不同，算法也有地域性，工作性質(zhì)、社會(huì)變化等也會(huì)造成差異。要計(jì)算養(yǎng)老金的多少，就算忽略歷年的個(gè)人賬戶(hù)利息進(jìn)行簡(jiǎn)單計(jì)算，還要知道何時(shí)參加工作，何時(shí)退休、退休年齡多少、全部繳費(fèi)年限有多少，每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少、當(dāng)?shù)貧v年全省或市職工月平均工資多少等數(shù)據(jù)，比較復(fù)雜。本文將具體回答具體地區(qū)或具體情況下怎樣計(jì)算退休金的問(wèn)題。
北京市社保參保人員怎樣計(jì)算退休金？
張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)400元。公司負(fù)責(zé)社保的人說(shuō)，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會(huì)給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話，等我退休時(shí)，大概每月能拿到多少養(yǎng)老金呢？回復(fù)：影響?zhàn)B老金的因素主要有工作開(kāi)始時(shí)間、工作年限、退休前的工資和個(gè)人賬戶(hù)余額。根據(jù)北京市社保局規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費(fèi)年限有關(guān)，而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金則與個(gè)人繳費(fèi)總額有關(guān)。按北京市2011年社會(huì)平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變，退休時(shí)，其個(gè)人和公司共同繳納的總費(fèi)用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=4672×1.07=4999.04元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=144000/139=1035.97。算下來(lái)，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平。
退休軍人怎樣計(jì)算退休金？
網(wǎng)友大熊：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計(jì)算方法和相關(guān)政策；如：當(dāng)兵有優(yōu)惠政策嗎?在高原有優(yōu)惠政策嗎？市社保局：退休金的計(jì)算方法很復(fù)雜，主要要視個(gè)人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、社會(huì)養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個(gè)人情況是否享受增發(fā)）；當(dāng)兵時(shí)間視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；在高原工作的人可享受提前退休，具體到人社局申報(bào)。建議其撥打社保局熱線闡述清楚個(gè)人具體情況咨詢(xún)。
河南參保人員怎樣計(jì)算退休金？
2006年7月以后退休人員，新辦法和老辦法計(jì)算待遇有沒(méi)有過(guò)渡期？回復(fù)：按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，根據(jù)國(guó)家要求設(shè)置改革計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡期。過(guò)渡期為2006年7月1日~2011年6月30日。過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金比按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，限比例加發(fā)并逐年遞增。其中，2006年7月1日~2006年12月31日退休的按高出部分的10%加發(fā)；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發(fā)；2008年1月1日~2008年12月31日退休的按高出部分的50%加發(fā)；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發(fā)；2010年1月1日~2010年12月31日退休的按高出部分的90%加發(fā)；2011年1月1日以后退休的，高出部分全額發(fā)給。例如：張師傅2008年9月份退休，豫政[1998]22號(hào)（老辦法）計(jì)算退休金每月400元。豫政[2006]29號(hào)（新辦法）計(jì)算退休金每月500元。那么張師傅原始待遇應(yīng)該每月（500-400）×50%+400=450元。; #退休金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算器介紹

摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。通過(guò)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算器，可以根據(jù)您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶(hù)累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長(zhǎng)率幾默認(rèn)職工工資增長(zhǎng)率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容

包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分的去除。

養(yǎng)老金的計(jì)算公式

“中人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%）＋個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。“新人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。（注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。）

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢(xún)：

社保中心查詢(xún)。如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。
上網(wǎng)查詢(xún)。登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢(xún)本人參保信息。
電話咨詢(xún)。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。
每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保人員個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過(guò)個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶(hù)記錄情況。

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算器一般模板

退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算器模板

#養(yǎng)老金 #退休金 #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013年企業(yè)職工退休金上調(diào)說(shuō)明: 摘要：中共中央、國(guó)務(wù)院決定，從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問(wèn)題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。各地勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)正在抓緊組織實(shí)施.
1月1日起企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)
企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問(wèn)題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對(duì)象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。調(diào)整時(shí)，將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員等傾斜。具體實(shí)施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況研究制訂，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施。
企業(yè)職工調(diào)整細(xì)節(jié)
（一）退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿(mǎn)1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加2元。（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：　　1、符合建國(guó)前參加**工作的退休老工人，每人每月增加155元?！　?、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元?！　?、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。　　4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元?！　?、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：　　1、符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元?！　?、2012年12月31日前，年齡滿(mǎn)70周歲（含70周歲）不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿(mǎn)80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。舉個(gè)例子：例一：某退休職工，男，1929年出生，1950年參加工作，1989年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元，工齡工資80元，80周歲以上80元。例二：某退休職工，女，1951年出生，1970年參加工作，2001年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。工齡工資64元。（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金時(shí)，如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的總額低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平時(shí)，要補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。（五）退休前擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的所有養(yǎng)老金（包括基本養(yǎng)老金和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金等）如果低于本地區(qū)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員退休費(fèi)的，要向其補(bǔ)齊。但最高上限為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加400元。舉個(gè)例子：如果一位退休前擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，目前退休金為2000元，按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其退休金為2100元。而當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。如果當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休費(fèi)為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎(chǔ)上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。; #職工退休金 #退休金上調(diào)
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