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1998年到2003年間,中央政府提出“三年搞活國有企業(yè)”,數(shù)以十萬計(jì)的企業(yè)被“關(guān)停并轉(zhuǎn)”,超過2818萬名產(chǎn)業(yè)工人被要求下崗。其中大部分人因?yàn)槟挲g、知識(shí)、技術(shù)等各種原因再就業(yè)困難,生活陷入困境。這些生活在底層的困難下崗職工一度被媒體稱為被遺忘的“失語階層”。但是,即便這樣,提前退休政策卻并非下崗職工退休政策,并不適用于下崗職工。
2月16日,有網(wǎng)友給湖南省省長留言,對下崗職工生活保障等問題提出建議。網(wǎng)友留言介紹稱,自己是2003年從糧食部門下崗的職工,“在這十年里所得的補(bǔ)償費(fèi)己全部繳了社保,目前已五十多歲了,身體越來越差,工作又越來越難找,又還要繳社保,要生活費(fèi)用,醫(yī)療費(fèi)用等等,生活艱苦。”網(wǎng)友希望為下崗職工“提交提前(4050)退休的提案,使我們的生活得到保障,這是我們廣大下崗職工的心聲。”
提前退休制度是對從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動(dòng)能力職工的一種勞動(dòng)保護(hù)措施,而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排,因此,這一制度并與下崗職工退休政策沒有太大關(guān)系。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲;男年滿50周歲,女年滿45周歲,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休。全面實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后,職工退休制度仍按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。參保職工辦理提前退休需具備三個(gè)條件:一是參保職工達(dá)到提前退休的年齡;二是繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年;三是符合國家規(guī)定的特殊工種年限或完全喪失勞動(dòng)能力。若國有企業(yè)下崗職工符合以上三個(gè)條件,本人申請?zhí)崆巴诵莸?,可到參保?a href='http://desrajaggarwal.com/zixun/hangye/CE20130225045.shtml' target='_blank' title='人力資源和社會(huì)保障' >人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理提前退休手續(xù)。
2013年兩會(huì)期間,中石化老總傅成玉再度把這一問題拋出,呼吁盡快保障這些國企下崗職工的基本生活。他指出,當(dāng)年中石化那些因?yàn)閲蟾母镔I斷工齡下崗的30萬老職工,現(xiàn)在很多連基本生活都難以保障。這是上一輪國企改革的遺留問題。十多年過去了,我們國家的整體經(jīng)濟(jì)情況發(fā)展向好,改革成本不應(yīng)該由他們獨(dú)自來承擔(dān)。
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