有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工,參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金,進入統(tǒng)籌帳戶;你自己繳納8%,進入個人帳戶。好的企業(yè),比如國企,還有企業(yè)年金。等你退休了,個人賬戶的會分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶中的,要依照當?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費年限發(fā)給你。下文將詳細介紹企業(yè)職工退休金計算方法。
有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工,參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金(工資低于當?shù)仄骄べY60%的,按當?shù)仄骄べY60%為基數(shù);工資高于當?shù)仄骄べY300%的,按當?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)),進入統(tǒng)籌帳戶;你自己繳納8%,進入個人帳戶。好的企業(yè),比如國企,還有企業(yè)年金。
企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成,其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);
2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年7月1日后申領基本養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)參保人,再計發(fā)地方養(yǎng)老金:地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
注:關于a的取值,本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時,a=1;本人平均繳費指數(shù)小于0.6時,a=本人平均繳費指費除以0.6。指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法近日出臺,對比2012年度的計發(fā)辦法,2013年的計發(fā)辦法在基準調節(jié)金和調節(jié)系數(shù)兩個方面作了調整,基準調節(jié)金調整為180元,調節(jié)系數(shù)調整為3。據(jù)了解,根據(jù)相關規(guī)定,過渡性調節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素確定。
市社保局養(yǎng)老待遇處工作人員表示,最近來辦理基本養(yǎng)老金計發(fā)的企業(yè)非常多。據(jù)介紹,新的計發(fā)辦法出臺主要是為妥善解決2013年新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)的人員基本養(yǎng)老金計發(fā)的有關問題。為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平,2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在相關規(guī)定計發(fā)的基礎上,繼續(xù)另加過渡性調節(jié)金。
根據(jù)新出臺的計發(fā)辦法,市社保局從本月開始對1至8月已辦理企業(yè)退休預發(fā)人員進行養(yǎng)老金計發(fā)工作,共涉及5000余人。
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