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企業(yè)年金方案如何報(bào)備？根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：“建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。”

企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)參加人員范圍；

(二)資金籌集方式；

(三)職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶管理方式；

(四)基金管理方式；

(五)計(jì)發(fā)辦法和支付方式；

(六)支付企業(yè)年金待遇的條件；

(七)組織管理和監(jiān)督方式；

(八)中止繳費(fèi)的條件；

(九)雙方約定的其他事項(xiàng)。

企業(yè)年金方案實(shí)務(wù)中的關(guān)鍵點(diǎn)：

大多數(shù)的方案關(guān)鍵點(diǎn)集中在：參加人員范圍、資金籌集方式、計(jì)發(fā)辦法和支付方式這三個(gè)部分。

企業(yè)年金方案參加人員范圍：

涉及到在崗、內(nèi)退、勞務(wù)人員等等不同類型，大多數(shù)企業(yè)僅針對在崗或內(nèi)退職工建立企業(yè)年金，對于勞務(wù)人員和其他類型人員則不囊括其中。

企業(yè)年金方案資金籌集方式：

是闡明企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)比例及對應(yīng)關(guān)系的，一般情況下，個(gè)人繳費(fèi)不能為0，中央企業(yè)的企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)一般為4：1的關(guān)系，其他企業(yè)視企業(yè)情況而定。

企業(yè)年金方案計(jì)發(fā)辦法和支付方式：

有兩個(gè)點(diǎn)需要關(guān)注，一個(gè)是歸屬比例，另一個(gè)是支付方式。

企業(yè)年金方案人社部備案所需材料：

1、《關(guān)于××公司企業(yè)年金方案備案的函》。

2、企業(yè)年金方案。報(bào)送文本一式六份，其中一份為原件。

3、集體協(xié)商通過企業(yè)年金方案草案的決議。

4、企業(yè)年金方案重要條款的說明。

?5、企業(yè)本年度和上一年度依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的證明。

國資委所管理企業(yè)的企業(yè)年金方案備案所需材料：

對于國務(wù)院國資委直屬的中央企業(yè)需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案（草案）上報(bào)國資委（出資人），征得同意后再進(jìn)行人社部門的備案。對于地方國資委直屬的企業(yè)，需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案（草案）上報(bào)地方國資委，征得同意后再到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。國資委方案報(bào)批材料：

1、關(guān)于建立企業(yè)年金制度的請示；

2、企業(yè)年金方案；

3、總部實(shí)施細(xì)則（若為集團(tuán)客戶且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí)，則需提供此材料）；

4、關(guān)于實(shí)行企業(yè)年金制度的情況說明；

5、通過企業(yè)年金方案及總部實(shí)施細(xì)則的職代會決議（或其他民主程序）。

人社部備案方案材料：

1、國資委方案的批復(fù)函；

2、企業(yè)年金方案備案函；

3、情況說明；

4、企業(yè)年金方案；

5、總部及下屬企業(yè)實(shí)施細(xì)則（若為集團(tuán)客戶且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí)，則需提供此材料）；

6、通過企業(yè)年金方案及所有實(shí)施細(xì)則的職代會決議（或其他民主程序）；

7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

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