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所謂工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。在我國，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，《社會保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷的認(rèn)定程序

一、委托代理合同簽訂前

（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1、受傷職工身份情況；

2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；

3、何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；

4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；

5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；

6、勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；

7、發(fā)生工傷事故的時間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；

8、治療過程，住院時間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；

9、受傷職工家庭成員及大致情況；

10、受傷職工本人的要求及期望。

（二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。

（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：

1、用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；

2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）；

3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時暫扣工程款；

4、與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；

5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

（1）、用工單λ或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的；

（2）、用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

（四）、仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。

二、辦理委托代理合同時：

（一）、應(yīng)詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；

（二）、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；

（三）、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；

（四）、應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；

（五）、對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議；

（六）、對于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；

（七）、對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。

三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對方調(diào)解）：

（一）、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

（二）、制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

（三）、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；

3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

4、如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

（四）、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

（五）、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1、是否屬其它案由，走其它程序；

2、是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報(bào)告；

3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

四、勞動能力鑒定程序：

（一）、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；

（二）、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

（四）、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報(bào)告單等）；

（五）、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報(bào)告；

（六）、征求委托人意見，否申請?jiān)俅舞b定。

五、勞動仲裁程序：

（一）、制作《工傷保險(xiǎn)待遇請求清單》；

（二）、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；

（三）、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；

（四）、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；

（五）、參加庭審；

（六）、庭后和解或調(diào)解。

工傷認(rèn)定所需材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。