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發(fā)布者:白嵐|發(fā)布時(shí)間:2013-11-20 14:04:56

德清縣,浙江省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,位于浙江省湖州,地處長江三角洲腹地,東望上海、南接杭州、北連太湖,西枕天目山麓,區(qū)位優(yōu)勢明顯,逐步形成以新興產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)布局。排名全國百強(qiáng)縣第36位,獲得全國首批文明縣城、國家衛(wèi)生縣城、全國科技工作先進(jìn)縣、全國文化先進(jìn)縣、全國體育先進(jìn)縣、全國首個(gè)新農(nóng)村建設(shè)氣象工作示范縣、全國首批平安建設(shè)先進(jìn)縣和浙江省示范文明城市、省級園林城市、省旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、全省首批教育強(qiáng)縣等稱號。境內(nèi)另有風(fēng)景名勝莫干山、下渚湖、新市古鎮(zhèn)等。

德清縣,浙江省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,位于浙江省湖州,地處長江三角洲腹地,東望上海、南接杭州、北連太湖,西枕天目山麓,區(qū)位優(yōu)勢明顯,逐步形成以新興產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)布局。排名全國百強(qiáng)縣第36位,獲得全國首批文明縣城、國家衛(wèi)生縣城、全國科技工作先進(jìn)縣、全國文化先進(jìn)縣、全國體育先進(jìn)縣、全國首個(gè)新農(nóng)村建設(shè)氣象工作示范縣、全國首批平安建設(shè)先進(jìn)縣和浙江省示范文明城市、省級園林城市、省旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、全省首批教育強(qiáng)縣等稱號。境內(nèi)另有風(fēng)景名勝莫干山、下渚湖、新市古鎮(zhèn)等。

德清縣人力資源和社會保障局公開信息

官網(wǎng)地址:http://www.zjdeqing.lss.gov.cn/

地址:英溪南路399號

郵編:313200

(傳真):0572-8280058

德清縣人力資源和社會保障局職責(zé)簡介

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法;擬訂全縣人才開發(fā)、人事管理、勞動和社會保障工作相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源有效開發(fā)、合理配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系,建立健全創(chuàng)業(yè)和就業(yè)援助制度;擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;建立健全全縣就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,擬訂并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定;統(tǒng)籌擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。

(五)組織擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法,審核全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算;對全縣社會保險(xiǎn)基金實(shí)施行政監(jiān)督,負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè);組織實(shí)施社會保險(xiǎn)基金預(yù)警分析,擬訂應(yīng)對措施;負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

(六)綜合管理全縣人才開發(fā)工作;會同有關(guān)部門擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃;會同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)和激勵措施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)博士后科研工作站和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)引進(jìn)留學(xué)回國人員來德清創(chuàng)業(yè)。

(七)負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作,建立和完善職業(yè)技能資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試工作;負(fù)責(zé)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作。

(八)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配辦法,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作;指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

(九)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位改革和人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策,綜合管理事業(yè)單位的崗位設(shè)置、招聘考核、培訓(xùn)獎懲等工作。

(十)負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(境)外人才智力工作,擬訂全縣引進(jìn)國(境)外人才智力政策;負(fù)責(zé)全縣外國專家及港澳臺專家的管理工作;歸口管理全縣出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)國(境)外人才智力交流與合作工作。

(十一)負(fù)責(zé)營以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和政調(diào)企干部的解困和維穩(wěn)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十二)負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府部門參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理;會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會同有關(guān)部門組織實(shí)施政府獎勵制度;承辦縣政府人事任免事項(xiàng)。

(十三)擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系實(shí)施方案;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;負(fù)責(zé)實(shí)施勞動保障監(jiān)察,監(jiān)督檢查人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策制度的執(zhí)行情況,依法查處違法行為;辦理人力資源和社會保障信訪事項(xiàng),會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十四)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性辦法,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十五)承辦縣委、縣政府交辦的其它事項(xiàng)。

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