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生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時(shí)恢復(fù)健康，回到工作崗位。有關(guān)生育保險(xiǎn)的制度就是生育保險(xiǎn)制度。其內(nèi)容包括：生育保險(xiǎn)的適用范圍，生育保險(xiǎn)基金籌集，生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受生育保險(xiǎn)待遇的資格以及生育保險(xiǎn)管理、服務(wù)與監(jiān)督。然而大家最關(guān)心的是究竟生育險(xiǎn)有什么用。

 

“生育險(xiǎn)有什么用”主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

 

一是，實(shí)行生育保險(xiǎn)是對婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。婦女生育是社會(huì)發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r(shí)，也為社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)付出了努力，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?huì)的補(bǔ)償。因此對婦女生育權(quán)益的保護(hù)，被大多數(shù)國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個(gè)國家通過立法保護(hù)婦女的生育的合法權(quán)益。

 

二是，實(shí)行生育保險(xiǎn)是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關(guān)政策保障她們離開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務(wù)以及孕期不能堅(jiān)持正常工作時(shí)，給予的特殊保護(hù)政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。

 

三是，實(shí)行生育保險(xiǎn)是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補(bǔ)充營養(yǎng)。生育保險(xiǎn)為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因?yàn)殡x開工作崗位而降低，同時(shí)為她們提供醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導(dǎo)等，為胎兒的正常生長進(jìn)行監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的婦女，進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)和治療。以達(dá)到保護(hù)胎兒正常生長，提高人口質(zhì)量的作用。

 

生育險(xiǎn)是社會(huì)基本保障之一，保障企業(yè)職工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。生育險(xiǎn)共保四項(xiàng)內(nèi)容：一、生育津貼；二、生育醫(yī)療費(fèi)用；三、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；四、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

 

那么在現(xiàn)實(shí)生活中女性繳納生育險(xiǎn)有什么用呢？

 

對于準(zhǔn)媽媽們來說，生育險(xiǎn)負(fù)責(zé)保障生育，在準(zhǔn)媽媽懷孕和妊娠期間的所有費(fèi)用基本能夠全部報(bào)銷。

 

近日記者從北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處處長張大發(fā)處了解到：＂生育險(xiǎn)是全社會(huì)共同為女職工生產(chǎn)提供的一種救助，所以只要是北京市的在職職工無論男女、婚否、有沒有孩子等都要上這個(gè)保險(xiǎn)。而真正受益于這個(gè)保險(xiǎn)的只有已婚在職的女職工產(chǎn)婦。只要當(dāng)事人（產(chǎn)婦和家屬）不提特殊要求（住宿和特別護(hù)理等），可以一分不花就完成生產(chǎn)。＂

 

我國新法規(guī)規(guī)定，＂生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。＂生育保險(xiǎn)屬于社保的范疇，個(gè)人不可以辦理，也就是人們通常說的五險(xiǎn)一金中的其中之一。而且生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳費(fèi)，全部由單位出錢。單位為員工連續(xù)繳納滿半年之后，懷孕檢查費(fèi)，生育費(fèi)用都可以報(bào)銷。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的０。８％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。

 

產(chǎn)假有津貼不比工資低。女職工生育津貼按繳費(fèi)基數(shù)除以３０再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。女職工正常生育的產(chǎn)假為９０天；難產(chǎn)的增加１５天，多胞胎生育的每多生育１個(gè)嬰兒增加１５天，晚育的增加３０天。女職工妊娠不滿４個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為１５天至３０天，妊娠滿４個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為４２天。假如一女工工資３０００元，則生育津貼為每天１００元，正常產(chǎn)假可補(bǔ)貼９０天，雙胞胎就是１０５天了。

 

相關(guān)鏈接：

 

我國生育保險(xiǎn)的適用范圍包括兩部分人員：

 

一種是中華人民共和國境內(nèi)的一切國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的女職工，她們的生育保險(xiǎn)費(fèi)用是以財(cái)政直接供款為主。

 

另外一種是中華人民共和國境內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)等單位的女職工，她們的生育保險(xiǎn)基金是以社會(huì)統(tǒng)籌的方式向企業(yè)征交的。