在小助手之前的文章中,對于企業(yè)為員工投保的“團體人身意外險”有了簡單的介紹,就職工意外險的特點,優(yōu)點和缺點做一簡要的介紹,今天補充之前的內(nèi)容,說說當公司如何購買職工意外險,以及購買之后如何理賠的相關內(nèi)容。
為什么要給職工買意外險?
員工發(fā)生意外上海市勞資雙方都不愿看到的事,若企業(yè)給員工購買意外傷害保險,就可以將意外的風險,從公司轉(zhuǎn)嫁給保險公司,將公司運營風險降到最低。另一方面,為職工投保意外險體現(xiàn)了公司對于員工的人文關懷,公司貼心,職工也放心,尤其是對于工作帶有一定風險的行業(yè),如制造業(yè)、物流運輸業(yè),家政服務業(yè)等,更為重要。
公司如何購買職工意外險?
一般來說,職工意外保險也是一年為期,每年購買的。投保所需資料有:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,被保險人的身份證,以有確定職業(yè)的類別。
公司為員工購買人身意外傷害保險,保險如何理賠?
職工遭遇意外后,理賠時首先要確定投保人。如果公司全額支付,且勞資雙方有“勞動雇傭合同”,那么公司可以直接向保險公司申請保險金,配合出具相關證明即可。如果投保時,單位扣除員工公司抵繳保費,在法律層面看,這筆賠償金屬于職工本人,保險金將全額打入職工賬戶,如果事故規(guī)定公司還需另外賠付員工撫恤金,則另外賠付不得占用保險金。
如果鑒定為工傷,在工傷醫(yī)療康復賠償中,治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復 費、藥費、住院費等費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷 保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的, 從工傷保險基金中支付。
需要注意的是:這里的醫(yī)療報銷與工傷保險的醫(yī)療報銷,是不能重復報銷的,如果你通過工傷保險已經(jīng)報銷了一部分醫(yī)療費,那么保險公司只報銷剩下的醫(yī)療費。
最后
企業(yè)的長久經(jīng)營離不開每一個員工的努力,而意外是勞資雙方都不想看到的,如果您企業(yè)的員工具有意外保障的需求,不妨聯(lián)系開心??头瑢I(yè)保顧為您詳細講解。開心保網(wǎng),8年1000萬用戶的選擇。
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