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會(huì)員服務(wù)
杭州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)及所屬杭州市就業(yè)管理服務(wù)局、杭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心,將于2013年6月3日分別從杭州市中河中路242號(hào)勞動(dòng)大樓、杭州市環(huán)城北路318號(hào)市府大樓、杭州市東新路155號(hào)和平廣場(chǎng)統(tǒng)一遷入杭州市天目山路135號(hào)玉泉大廈內(nèi)辦公,原聯(lián)系電話不變。
杭州勞動(dòng)保障局咨詢服務(wù)中心編外人員招聘公告
杭州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢服務(wù)中心系財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,隸屬于杭州市人力資源和社會(huì)保障局?,F(xiàn)因工作開展需要,面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障咨詢?nèi)藛T10名。
一、招聘職位條件
二、工作內(nèi)容
按照工作規(guī)范和流程,提供勞動(dòng)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù),受理電話投訴舉報(bào)及收集意見、建議等。
三、合同簽訂及工資待遇如下
1、按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定,編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式,首次合同簽訂3年;
2、錄取后,需進(jìn)行2-6個(gè)月的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,每月發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼2000元;
3、培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格,正式上崗后,待遇為月收入4000元左右,年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)勵(lì)福利另行計(jì)發(fā)。待遇按本人實(shí)際出勤、工作績(jī)效、崗位系數(shù)等掛鉤計(jì)發(fā)。
4、編外咨詢員職級(jí)晉升通道為:咨詢員、咨詢師、組長(zhǎng)(監(jiān)理)、業(yè)務(wù)副主管(業(yè)務(wù)副總監(jiān))、業(yè)務(wù)主管(業(yè)務(wù)總監(jiān))。
四、招聘程序、方法及時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間。工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00;
2、報(bào)名地點(diǎn)。杭州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢服務(wù)中心(解放路89號(hào)星河商務(wù)大廈12樓);
聯(lián)系電話:87256011,87256012。
3、資格審核。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表1份(見附件1)、本人身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件,本人近期免冠1寸彩照1張及相關(guān)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
4、面試。報(bào)考人員需進(jìn)行兩輪面試:
(1)初試:資格審查符合條件的應(yīng)聘者,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初次面試,面試內(nèi)容為咨詢員必須具備的基本素質(zhì):普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰等;
(2)復(fù)試:筆試合格人員,參加復(fù)試。復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試,面試內(nèi)容為考察面試人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、邏輯思維和歸納分析能力等。復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、筆試。筆試分為兩輪:
(1)公共基礎(chǔ)考試。初次面試合格人員,當(dāng)天參加公共基礎(chǔ)考試,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分,合格60分,考試時(shí)間60分鐘;
(2)業(yè)務(wù)考試。公共基礎(chǔ)考試成績(jī)合格人員,可以在每月規(guī)定時(shí)間參加業(yè)務(wù)考試,業(yè)務(wù)考試內(nèi)容見附件2。
6、體檢。復(fù)試通過(guò)人員參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、招聘錄用
體檢合格人員,根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的相關(guān)規(guī)定辦理招工錄用手續(xù)。
您的信息僅供預(yù)約咨詢所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。
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