根據(jù)深圳市社會保險有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定,市人力資源和社會保障部門應(yīng)按照市統(tǒng)計部門發(fā)布的本市上年度在崗職工月平均工資的數(shù)據(jù),每年7月1日起調(diào)整各項社會保險的繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)。
根據(jù)市統(tǒng)計局發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù),深圳市2012年度在崗職工年平均工資為59010元(折合成月平均工資為4918元)。因此,自2013年7月1日起至2014年6月30日止,深圳市社會保險繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中涉及市上年度在崗職工月平均工資的,統(tǒng)一按4918元/月的標(biāo)準(zhǔn)計算。
同時,基本養(yǎng)老保險待遇的通知》。
一、對2012年12月31日前已在深圳市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員,按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金:
每人每月按照2012年深圳市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算,標(biāo)準(zhǔn)為140元;再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算)。
納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額,也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇。
二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員,按下列規(guī)定發(fā)放高級職稱津貼:
2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員),從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元,副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發(fā)800元;2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員,其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼,低于上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊。
三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼:
對在2013年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn),下同)的企業(yè)退休人員,從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元;對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員,從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的,加發(fā)10元;低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的,予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的,加發(fā)10元;低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的,予以補(bǔ)齊。
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