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根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕228號(hào))的精神,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
泰興市執(zhí)行省確定的二類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn):月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,并不得低于我市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容
(一)加班加點(diǎn)的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
在剔除上述項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2013年7月1日起執(zhí)行。
泰興社保網(wǎng)公布工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
一、工傷的范疇
1、職工有下列情形之下的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
3、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
4、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
5、患職業(yè)病的;
6、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
7、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、職工有下列情形之一的,視同工傷
1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
三、職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
四、工傷事故的特征
工傷事故是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,即職工在本崗位工作,或雖不在本崗位工作,但由于其所在單位的設(shè)備和設(shè)施不安全,管理不善,以及本單位領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外從事工作時(shí),所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。
五、工傷事故類(lèi)型
可分為機(jī)械傷害,職業(yè)病,車(chē)輛傷害,物體打擊,觸電,淹溺,灼燙,火災(zāi),高處墜落,坍塌,透水,放炮,火藥爆炸,瓦斯爆炸,其他爆炸,中毒,窒息以及其他傷。
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