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國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納保險(xiǎn)，那么員工保險(xiǎn)有哪些呢？只有清楚了解國家政策，才能充分保護(hù)自己的權(quán)益。接下來一起了解一下員工保險(xiǎn)包括什么吧！

員工保險(xiǎn)辦法

第一條 為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。

第二條 離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。

１。 公司各類職工按國家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌；

２。 實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定；

３。 養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?a href='http://desrajaggarwal.com/20000002/' target='_blank' title='社會保險(xiǎn)' >社會保險(xiǎn)部門文件規(guī)定。

第三條 公司具有較好財(cái)務(wù)狀況時(shí)，可為職工辦理補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需費(fèi)用從公司自有資金中的獎勵(lì)福利基金中支付。鼓勵(lì)并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條 醫(yī)療保險(xiǎn)。

１。 當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職工辦理相應(yīng)的手續(xù)；

２。 當(dāng)?shù)乜偣M織大病、重病統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)積極參加。

第五條 失業(yè)保險(xiǎn)。

公司按政府有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)辦理有關(guān)手續(xù)。

公司按全部職工工資總額的 ％（一般為０。６％，最多不超過１％）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

１。 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作１年以上不足５年，領(lǐng)取最長期限為１２個(gè)月；

２。 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作５年以上，領(lǐng)取最長期限為２４個(gè)月。

失業(yè)救濟(jì)金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣葷?jì)金的１２０％——１５０％。

第七條 意外傷害保險(xiǎn)。

公司為危險(xiǎn)工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。

公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。

第八條 隨著社會保險(xiǎn)的發(fā)展和提供的保險(xiǎn)商品越來越多，公司應(yīng)精心選擇合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)品種，以求獲得低成本、高效益的保險(xiǎn)效果。

第九條 退職養(yǎng)老保險(xiǎn)。

職工喪失勞動能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資 ％（如４０％）的生活費(fèi)。

第十條 疾病保險(xiǎn)。

第十一條 工傷保險(xiǎn)的范圍。

第十二條 工傷保險(xiǎn)待遇。

１。 職工因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用和住院膳食費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終止時(shí)止。醫(yī)療期間，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束時(shí)止。

２。 職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。

３。 職工因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的，按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇：

第十三條 生育保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

１。 禁止女職工從事不利于身體健康的工作。

２。 劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍，并嚴(yán)格遵守。

３。 女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。

４。 女職工產(chǎn)假為９０天。其中，產(chǎn)前休假１５天； 難產(chǎn)增加休假１５天。

員工保險(xiǎn)相關(guān)問題回答

一、職工如何辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)卡？接續(xù)卡遺失后如何補(bǔ)辦？

答：１、職工與原單位解除勞動關(guān)系后，原單位應(yīng)到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系中斷手續(xù)，并將社會保險(xiǎn)局打印的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》交予解除勞動關(guān)系的職工本人。

２、接續(xù)卡遺失后，須原單位提供《人員減少申報(bào)表》、《解除勞動合同協(xié)議書》，或由原單位出具證明，寫明辭職時(shí)間，并加蓋單位公章后，可到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦接續(xù)卡。

二、哪些情況下可以退還已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：出現(xiàn)下列情形時(shí)，可退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分：１、出境定居，不再具備享受養(yǎng)老金條件的；２、未達(dá)到退休年齡死亡的；３、重復(fù)參保的；４、參保職工調(diào)入未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位后退休的。

三、曾隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，離開單位后醫(yī)療保險(xiǎn)該怎么辦？

答：隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人在離開單位后，可到戶籍關(guān)系所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保或居民醫(yī)保。

四、已過４５個(gè)工作日，為什么還沒領(lǐng)取到新辦的社?？?？

答：１、本人提交的數(shù)據(jù)確認(rèn)表未按規(guī)定填寫。可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢詳細(xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。

２、申請辦理社?？ǖ膫€(gè)人信息在金保系統(tǒng)中存在數(shù)據(jù)有誤，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢詳細(xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。

３、申請辦理社保卡的個(gè)人信息在銀行系統(tǒng)中身份核查未能通過，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢詳細(xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。

五、加班工資如何計(jì)算？

答：延長工作時(shí)間報(bào)酬按正常工作時(shí)間工資的１５０％計(jì)算；公休日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，按正常工作時(shí)間工資的２００％計(jì)算；法定休假日安排勞動者勞動的，按正常工作時(shí)間工資的３００％計(jì)算。

六、勞動合同的試用期如何約定？

答：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。

七、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備哪些條件？

答：１、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的；２、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；３、已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。

八、哪些費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付？

答：１、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；２、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；３、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；４、安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)用；５、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；６、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；７、終止或解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；８、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；９、勞動能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)；１０、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用；１１、法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用支出。

九、享受生育保險(xiǎn)待遇的條件有哪些？

答：參保單位職工符合國家和本市計(jì)劃生育政策。參保單位職工從參保單位為其足額連續(xù)繳滿６個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

十、如何為員工購買保險(xiǎn)？

１、先去社保局拿表格，

２、回來后將公司的營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，基本賬戶等有關(guān)資料復(fù)印

３、員工最近兩個(gè)月工資單（有可能不需要）

４、員工身份證

帶好資料去辦理，他會給你所有要交的繳費(fèi)單，你回去后再去你公司所管轄的市地稅局或區(qū)地稅局進(jìn)行備案，讓管理員輸入社保內(nèi)容（如果已有就不用了，這應(yīng)該是會計(jì)管的），弄好之后回來網(wǎng)上繳費(fèi)，然后過段時(shí)間那還是帶上繳費(fèi)單去社保那拿手冊就行了，當(dāng)然要有工本費(fèi)，每沒人１０元。