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近日，記者從成都公積金中心獲悉，2013年度成都市住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出爐。繳存下限分區(qū)域保持在960元和1050元，繳存上限調(diào)整到14644元。即日起，單位可根據(jù)職工上一年的平均收入為職工調(diào)整繳存基數(shù)。調(diào)整后，職工每月的住房公積金繳存額或?qū)⑾鄳?yīng)增加，職工使用住房公積金購(gòu)房或者還貸都將享受到更多的實(shí)惠。

繳存基數(shù)上限上調(diào)1360元6月30日前完成調(diào)整

據(jù)了解，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數(shù)乘以繳存比例計(jì)算得來(lái)的。成都公積金中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“住房公積金繳存嚴(yán)格執(zhí)行‘限高保低’的原則，單位必須按照職工上一年的實(shí)際收入情況為職工足額繳存住房公積金”。
住房公積金繳存基數(shù)是根據(jù)成都市國(guó)有企業(yè)在崗職工平均月收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)率來(lái)測(cè)算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數(shù)、繳存額也相應(yīng)提高。
今年，成都市住房公積金月繳存基數(shù)上限調(diào)整為14644元，在去年的基礎(chǔ)上增加了1360元，上調(diào)幅度達(dá)10.2%。下限按照各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中，彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等地區(qū)，單位及職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)不得低于960元；成都市其他區(qū)（市）縣職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于1050元。

每月繳存額增加貸款額度相應(yīng)提高

“隨著繳存基數(shù)的上調(diào)，職工每月的繳存額將增加，申請(qǐng)住房公積金貸款或者使用住房公積金還貸款都將享受到更多的實(shí)惠。”成都公積金中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。目前成都市職工申請(qǐng)住房公積金貸款的額度與職工的月繳存額和繳存比例是息息相關(guān)的，月繳存額的提高，可申請(qǐng)的貸款額度就會(huì)相應(yīng)的提高。同時(shí)，繳存額增加后，職工在還貸時(shí)提取到的公積金也將增加，還貸壓力將進(jìn)一步減小。

此次采訪中，成都市住房公積金管理中心的工作人員同時(shí)就市民們普遍關(guān)心的問(wèn)題一一做了解答：

一、住房公積金的概念，繳存的對(duì)象和范圍是什么？
答：依照《住房公積金管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院350號(hào)令）的規(guī)定，住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，具有強(qiáng)制性、義務(wù)性、互助性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，專項(xiàng)用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。
根據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋和勞動(dòng)保障部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行明確。
1、確定在職職工范圍，需要注意的是，職工只要與單位簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同，或雖未簽訂合同但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位都應(yīng)該為這部分人員建立公積金。
2、與單位簽訂試用合同的職工，待單位正式與其簽訂聘用（勞動(dòng)）合同后再繳存住房公積金，單位可為其補(bǔ)繳試用期間的公積金。
3、與單位簽訂了一年以上（含一年）勞動(dòng)合同的進(jìn)城務(wù)工人員，單位應(yīng)為其繳存住房公積金。

二、住房公積金的繳存是否具有強(qiáng)制性？
國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》是1999年4月3日國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)，適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)，具有普遍約束力，即強(qiáng)制力。城鎮(zhèn)所有單位和其在職職工均應(yīng)實(shí)行，單位須按規(guī)定到住房公積金管理中心和受委托銀行，為所屬在職職工（不包括外方及港、澳、臺(tái)人員，包括與單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同或雖未簽訂合同但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工）辦理住房公積金繳存登記和開(kāi)戶手續(xù)。

三、如何確定職工住房公積金的繳存基數(shù)？
根據(jù)國(guó)務(wù)院《條例》規(guī)定，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，職工工資總額以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局職工工資總額指標(biāo)解釋為準(zhǔn)；新錄用或新調(diào)入的職工繳存基數(shù)為錄用或調(diào)入當(dāng)月職工本人工資總額。（工資總額計(jì)算口徑：按照統(tǒng)制字【1990】01號(hào)文件的規(guī)定：職工工資由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資和計(jì)件工資組成。）

四、職工當(dāng)年因職務(wù)變化調(diào)整工資，能否調(diào)整公積金繳存基數(shù)？
根據(jù)國(guó)務(wù)院《條例》規(guī)定，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。因此，當(dāng)年職工工資如有增減變動(dòng)應(yīng)待到次年再作調(diào)整。

五、如何確定單位住房公積金的繳存比例？
根據(jù)成公積金委[2008]2號(hào)的規(guī)定，自二〇〇九年一月一日起成都住房公積金的繳存比例按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：財(cái)政撥款單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)繳存比例不得高于12%，其它單位繳存比例超過(guò)12%的部分，應(yīng)按國(guó)家稅收政策規(guī)定納稅；繳存比例下限不低于6%，繳存比例低于6%的單位，應(yīng)按照困難企業(yè)申請(qǐng)降低繳存比例的條件進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)公積金中心審核，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。