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約有17項符合搜索繳費基數(shù)的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
實事資訊 貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)推進社會保障事業(yè)發(fā)展
摘要:為了響應(yīng)國家號召更好的發(fā)展民生問題,人力資源和社會保障部與政府合作,為更好的建設(shè)發(fā)展貴州省社會保障制度,更好的服務(wù)大眾。根據(jù)“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,各地要進一步推進各項人社事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,搞好頂層設(shè)計,創(chuàng)造性地開展工作。對此,今后一個時期人社法制工作總的要求是,著力發(fā)揮人社法制在人社政務(wù)活動中的保障作用;推進配套立法,完善法律法規(guī)體系;推行規(guī)范行政行為,全面提高依法行政能力;推進建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和行政監(jiān)督制度,強化評議考核制和問責(zé)制度;推進實施“六五”普法規(guī)劃,保證各項工作在法制化軌道上運行。人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據(jù)備忘錄,雙方將加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè),促進民族貧困地區(qū)實現(xiàn)充分就業(yè);加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè),不斷提高民族貧困地區(qū)社會保障水平;加快推進人事人才機制體制創(chuàng)新,實施人才強省戰(zhàn)略;加快健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,推進經(jīng)濟社會和諧包容發(fā)展;加快推進公共服務(wù)能力建設(shè),逐步實現(xiàn)公共服務(wù)均等化;建立部省合作協(xié)調(diào)機制,共同推進備忘錄落實。日前,省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局公布,2011年全省在崗職工平均工資33708元/年(2809元/月)。據(jù)此,貴陽市2012年度社會保險繳費基數(shù)于7月1日起進行調(diào)整。調(diào)整后,單位職工的社會保險繳費基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實申報,月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納,超過300%的按8427元繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的,按實際工資額為基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險新基數(shù)的執(zhí)行時間為2012年1月,從2012年7月起,對單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險四個險種的執(zhí)行時間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)1685.4元,最高繳費基數(shù)2809元。靈活就業(yè)人員需調(diào)整養(yǎng)老保險費繳費檔次的,可到貴陽銀行辦理,2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費,并補扣1至6月份的養(yǎng)老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒:“請確保7月20日前存折中有足量的余額,以免扣款失敗,影響待遇。”
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 2014年義烏社保繳費基數(shù)上調(diào)
摘要:

從有關(guān)部門獲悉,我市根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定,對2014年義烏社保繳費基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整:從2014年7月1日起,2014年度企業(yè)(包括個體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會保險最低繳費工資基數(shù)調(diào)整為2230元/月,機關(guān)事業(yè)社會保險最低繳費工資基數(shù)為4000元/月;社會保險最高繳費工資基數(shù)調(diào)整為11120元/月。2014年義烏社保繳費基數(shù)上調(diào),企業(yè)最低與最高繳費工資基數(shù)、應(yīng)繳相對應(yīng)社會保險費金額比上年增加11%。各繳費單位請在相應(yīng)的銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金,以免影響社會保險費的正常扣繳而產(chǎn)生停?,F(xiàn)象。如逾期未足額繳納的,除補繳社會保險欠費和利息外,從欠繳之日起,將按日加收萬分之五的滯納金。為穩(wěn)步推進社會保險費“五費合征”工作,規(guī)范管理行為,方便繳費人參保繳費,明確征繳雙方的法律責(zé)任,根據(jù)《浙江省社會保險費征繳辦法》(省政府令第188號)、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進社會保險費“五費合征”工作的意見》(浙政辦發(fā)[2006]111號)、《義烏市人民政府關(guān)于推進社會保險費“五費合征”工作的實施意見》(義政辦發(fā)[2008]88號)等規(guī)定,結(jié)合本市實際,特制定《義烏市社會保險費征繳管理辦法》。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會團體等組織以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員(以下簡稱繳費單位),必須依法申報繳納社會保險費。本市范圍內(nèi)的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費(以下簡稱社會保險費)的征繳管理工作適用本辦法。社會保險費繳費費率基本養(yǎng)老保險費率:單位繳費比例為12%,職工個人繳費比例為8%(事業(yè)單位職工繳費比例為4%)。基本醫(yī)療保險費率:單位繳費比例為7%,職工個人繳費比例為2%。失業(yè)保險費率:單位繳費比例為2%,職工個人繳費比例為1%。工傷保險費率:一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為0.5%、1%、2%,每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況實行浮動,具體辦法按《工傷保險條例》執(zhí)行。職工個人不繳費。生育保險費率:單位繳費比例為0.8%,職工個人不繳費。相關(guān)鏈接:近日,市社保局開通了社保網(wǎng)上經(jīng)辦大廳,只要點點鼠標(biāo),市民和企業(yè)就可輕松查詢相關(guān)信息,也可打印參保證明,省去了奔波跑腿的麻煩。據(jù)市社保局相關(guān)工作人員介紹,目前,該網(wǎng)上經(jīng)辦大廳主要以查詢和打印有關(guān)社保信息為主。個人用戶可查詢到個人的基本信息、養(yǎng)老待遇信息,可打印個人參保證明,也可在咨詢系統(tǒng)中咨詢社保業(yè)務(wù)問題。單位用戶則可查詢單位及職工的社保信息、繳費歷史信息及打印單位或個人的參保證明。

2024-12-02 17:53:05
實事資訊 成都社保繳費基數(shù)與繳費比例
摘要:一、什么是成都社?;鶖?shù)成都社?;鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社保基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社?;鶖?shù)每年調(diào)整時間成都社?;鶖?shù)會在每年的4月左右進行調(diào)整,會根據(jù)上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進行成都社?;鶖?shù)的調(diào)整。由于成都社?;鶖?shù)的調(diào)整時間在每年的4月以后,而執(zhí)行時間是從每年的1月開始,所以每年就需要補交成都社保基數(shù)調(diào)整之前幾個月的差額。三、2012年成都社?;鶖?shù)成都市2012年社?;鶖?shù)為:養(yǎng)老保險的基數(shù)為下限1896元,上限9481元;醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的基數(shù)為下限1700元,上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養(yǎng)老保險,單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%2、基本醫(yī)療保險,單位承擔(dān)7.5%(包含大病互助醫(yī)療1%),個人承擔(dān)2.0%3、失業(yè)保險,單位承擔(dān)2.0%,個人承擔(dān)1.0%5、工傷保險,單位承擔(dān)0.6%6、生育保險,單位承擔(dān)0.6%合計,單位承擔(dān)30.7%,個人承擔(dān)11.0%五、成都社保繳納基數(shù)成都市社保局規(guī)定:“企業(yè)和職工繳費基數(shù),按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險種繳費基數(shù)上下限(上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算)1、基本養(yǎng)老保險,以四川省月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1655元—8277元;2、基本醫(yī)療保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元;3、失業(yè)保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元;4、工傷保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元;5、生育保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元。
 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 青島社保繳費基數(shù)
摘要:為了更方便的讓大家清晰、準(zhǔn)確的計算個人承擔(dān)的社保費,青島社保服務(wù)網(wǎng)根據(jù)2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養(yǎng)老保險個人社保計算的方法,供大家學(xué)習(xí)、參考。根據(jù)國家、山東省、青島市相關(guān)部門的文件和通知,市人社局對單位職工和自由職業(yè)人員的社會保險繳費比例進行調(diào)整,進一步明確了2012年青島社會保險繳費比例。一、單位職工繳納五險情況下的繳費比例:養(yǎng)老保險:單位按繳費基數(shù)的20%,個人按繳費工資的8%;醫(yī)療保險:單位按繳費基數(shù)的9%,個人按繳費工資的2%;(七區(qū))單位按繳費基數(shù)的7%,個人按繳費工資的2%;(五市)失業(yè)保險:單位按繳費基數(shù)的2%、個人按繳費工資的1%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);工傷保險:單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個人不繳納;生育保險:單位按繳費基數(shù)的1%,個人不繳納。根據(jù)青政辦字〔2011〕143號文件,“自2012年1月1日起,我市企業(yè)分類行業(yè)基準(zhǔn)費率按照國家《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表》規(guī)定的行業(yè)分類,一類行業(yè)按0.7%執(zhí)行,二類行業(yè)按1.2%執(zhí)行,三類行業(yè)按1.9%執(zhí)行。”根據(jù)《青島市醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施方案》,“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數(shù),駐五市用人單位2012年按照7%,2013年按照8%的比例繳納,2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。”二、 自謀職業(yè)人員兩險情況下的繳費比例:按照選擇的繳費基數(shù)檔次,養(yǎng)老保險按照繳費基數(shù)的20%繳納;醫(yī)療保險:七區(qū)按照繳費基數(shù)的11%繳納,五市按照繳費基數(shù)的9%繳納。根據(jù)《青島市醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施方案》,“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數(shù),駐五市用人單位2012年按照7%,2013年按照8%的比例繳納,2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。五市自由職業(yè)者繳費比例按上述標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。”青島社保查詢方式:一是持個人相關(guān)材料就近到社保經(jīng)辦機構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)查詢。二是通過撥打人社局民生服務(wù)中心咨詢電話12333進行查詢。三是可以登錄青島人力資源和社會保障網(wǎng),通過個人查詢和個人服務(wù)欄目,錄入個人身份證號和查詢密碼進行查詢。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌金與個人賬戶比例調(diào)整為進一步增強城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)籌互濟功能,不斷提高參保職工的醫(yī)療保障水平,根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》(市人民政府令第176號),經(jīng)市政府同意,從2012年4月1日起,調(diào)整醫(yī)療保險統(tǒng)籌金與個人賬戶比例。參保職工個人賬戶記入標(biāo)準(zhǔn)為:(一)在職職工35周歲以下的,按照本人繳費工資的2%記入;(二)在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費工資的2.2%記入;(三)在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費工資的3%記入;(四)退休人員按照本人養(yǎng)老金的4.5%記入。其中,70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入;70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計入。事業(yè)單位參保人員生育津貼調(diào)整一、辦理地點:福州南路8號三樓機關(guān)保險辦服務(wù)大廳生育津貼待遇受理窗口;區(qū)屬單位到各區(qū)機關(guān)保險辦。二、有關(guān)政策規(guī)定1、生育保險繳納基數(shù)及比例按規(guī)定參加生育保險的用人單位以參保職工本人當(dāng)月社會保險個人繳費工資為基數(shù),按0.9%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。2、具備下列條件的職工,享受生育保險待遇:(1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);(2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。3、女職工享受生育津貼待遇的條件女職工合法生育或計劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼。4、生育津貼的對應(yīng)產(chǎn)假天數(shù)(1)生育順產(chǎn)的為90日,晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日;(2)女職工妊娠不滿2個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。三、業(yè)務(wù)辦理流程1、提出申請生育津貼待遇申請由用人單位在生育職工分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月10日前(統(tǒng)發(fā)工資單位5日前)到單位繳費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼待遇,同時,提交以下材料原件:(1)生育職工本人的身份證、《社??ā?;(2)《計劃生育服務(wù)手冊》或《準(zhǔn)生證》;(3)《出生醫(yī)學(xué)證明》;(4)《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》;(5)生育職工計劃內(nèi)流、引產(chǎn)的需出具病歷和單位有關(guān)證明。2、受理社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位申請后,當(dāng)場對材料進行審核。材料完整,確認(rèn)是否符合享受生育津貼待遇資格,簽署審批意見。留存申請人提供的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》(社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存聯(lián)),同時向申請人出具《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》(用人單位留存聯(lián))。3、待遇撥付(1)非財政統(tǒng)發(fā)單位參保職工按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號(交通銀行)。(2)財政統(tǒng)發(fā)單位參保職工參保職工享受生育津貼部分由市機關(guān)保險辦委托局統(tǒng)發(fā)中心代為發(fā)放。四、相關(guān)表格的領(lǐng)取或下載業(yè)務(wù)表格均可到市直及市內(nèi)四區(qū)的機關(guān)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取或在青島人力資源社會保障網(wǎng)下載。
 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 2013各地社保繳費基數(shù)是多少
摘要:目前我國各地區(qū)的社保繳費基數(shù)都不相同,下面為大家介紹一下各地區(qū)的繳費基數(shù)的相關(guān)情況:蘇州社保繳費基數(shù)蘇州市人社局公布2013年度我市參保單位和參保人員繳納社會保險費的有關(guān)基數(shù),其中企業(yè)職工繳費基數(shù)上限提高至14407元/月,下限在省公布前暫仍按2012年度標(biāo)準(zhǔn)。市區(qū)從4月1日起執(zhí)行,各縣級市由當(dāng)?shù)厝松绮块T報政府確定。具體調(diào)整方案為2013年度參加我市企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為172878元(14407元/月); 繳費基數(shù)下限在省公布前暫仍按2012年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,為24120元(2010元/月)。2013年度我市個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)統(tǒng)一為2100元,其他險種的月繳費基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。2013年度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)最低為2100元,可設(shè)若干個檔次,最高不超過14407元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為1500元。此外,2013年度市區(qū)“協(xié)保”人員每月“劃賬”基數(shù),以及單位招用“協(xié)保”人員后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數(shù),均按照2013年度企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限執(zhí)行。2013年度參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為263148元(21929元/月),繳費基數(shù)下限為52630元(4386元/月)。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工,2013年度補繳社會保險費的基數(shù)為80337元(6695元/月)。廣州社保繳費基數(shù)根據(jù)《廣州市統(tǒng)計局關(guān)于對商請?zhí)峁?012年全市職工平均工資數(shù)據(jù)的復(fù)函》(穗統(tǒng)函〔2013〕206號),《關(guān)于廣州市使用在崗職工平均工資數(shù)據(jù)代替職工平均工資數(shù)據(jù)的復(fù)函》(粵人社函〔2012〕2672號)中規(guī)定2013年7月廣州社保繳費基數(shù)上調(diào)了,據(jù)穗統(tǒng)函〔2013〕206號文,以2012年全省在崗職工月平均工資4215元、2012年全市在崗職工月平均工資5313元;從2013年7月開始,廣州社保最低繳費基數(shù),城鎮(zhèn)戶口需繳納904.26元,其中企業(yè)630.43元,個人273.83。農(nóng)村戶口需繳納896.51元,其中企業(yè)630.43元,個人266.08元。成都市社保 局2013年個體人員銀行代扣繳納社會保險費標(biāo)準(zhǔn)1、個體參保人員社會保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)一檔(60%):養(yǎng)老是431.20元;基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)是242.06元;生育是19.11元,月繳費金額小計692.37元。二檔(80%):養(yǎng)老是574.80元;基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)是242.06元;生育是19.11元,月繳費金額小計835.97元。三檔(100%):養(yǎng)老是718.60元;基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)是242.06元;生育是19.11元,月繳費金額小計979.77元。2、本市原國有破產(chǎn)企業(yè)分流自謀職業(yè)人員和參加住院統(tǒng)籌社會保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)一檔(60%):養(yǎng)老是431.20元;基本醫(yī)療(4%)是127.40元;生育是19.11元,月繳費金額小計577.71元。二檔(80%):養(yǎng)老是574.80元;基本醫(yī)療(4%)是127.40元;生育是19.11元,月繳費金額小計721.31元。三檔(100%):養(yǎng)老是718.60元;基本醫(yī)療(4%)是127.40元;生育是19.11元,月繳費金額小計865.11元。3、符合546號文規(guī)定且自愿參保的退休人員基本醫(yī)療保險和大病互助保險月繳費標(biāo)準(zhǔn),基本醫(yī)療+大病互助:繳納比例是8.5%+1%。個人養(yǎng)老金低于2012年全市職工月平均工資60%的人員:繳費基數(shù)是1911元,月繳費金額是181.55元。個人養(yǎng)老金高于2012年全市職工月平均工資60%的人員:繳費基數(shù)是按個人當(dāng)月領(lǐng)取養(yǎng)老金實際金額,月繳費金額是月領(lǐng)取養(yǎng)老金×(8.5%+1%)。溫馨提示:1、從2013年6月起,個體參保人員繳費基數(shù)涉及上一年全省職工平均工資的按43110元執(zhí)行,涉及上一年成都市職工平均工資的按38221元執(zhí)行。2、在當(dāng)年公布“上一年度省平工資”前,已按上一年度繳費標(biāo)準(zhǔn)繳納了當(dāng)年基本養(yǎng)老保險 費的個體參保人員,應(yīng)當(dāng)足額補繳當(dāng)年度使用“上一年度省平工資”調(diào)整前的差額繳費部分(已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金審核手續(xù)的個體人員不再補繳)。3、個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限和繳費檔次直接相關(guān),基本養(yǎng)老保險繳費年限越長,繳費基數(shù)越大,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 2011社保繳費基數(shù)相關(guān)問題解答
摘要:社保繳費基數(shù)是什么?應(yīng)該由誰來繳費?為了解答大家的疑問,小編查詢了2011社保繳費基數(shù)相關(guān)信息,以此向大家介紹社?;鶖?shù)的概念。社保繳費基數(shù)怎么來的?社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年的社保繳費基數(shù)都是根統(tǒng)計部門公布的職工平均工資聯(lián)動的。北京市2006年職工月平均工資為3008元,2007年調(diào)至3322元,2008年為3726元,2009年至4037元,2010年為4201元。社保月繳費基數(shù)也相應(yīng)每年的職工月平均工資進行調(diào)整。收入“中等”按去年月平工資繳費根據(jù)市人力社保局確定2011繳費年度各項社會保險繳費工資基數(shù):凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)確定為4201元;凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為12603元,較之去年的12111元,提高了492元;凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為1680元,較之去年的1615元,提高了65元。這意味著,月工資低于1680元的人員,將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險;月收入高于12603元者,將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。而對于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說,是按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。如果某人去年實際收入為月均5000元,那么他的社保月繳費基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險農(nóng)民工最低繳費基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,即1680元;參加工傷保險、生育保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,即2521元。參加基本醫(yī)療保險并按照1%繳費的農(nóng)民工,按照本市上一年職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù);參加基本醫(yī)療保險并按照12%繳費的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進行繳費。存檔靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)確定此外,個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險月繳費金額為:以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費840.2元、失業(yè)保險費50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險費504.2元、失業(yè)保險費30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,月繳納基本養(yǎng)老保險336元、失業(yè)保險費20.16元。不享受醫(yī)療保險補貼個人委托存檔的靈活就業(yè)人員,繳納醫(yī)療保險月繳費金額為:個人月繳費為205.88元,其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險補貼人員:個人月繳費為29.42元,其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。還有一點需要提醒大家的是,每年社保都會在固定的時間,(一般固定的時間就是三月或者七月,但各地可以有所差異)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。2011社保繳費基數(shù)相關(guān)問題解答:職工社保繳費基數(shù)申報花名冊如何填報?答:《年度職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》中的繳費基數(shù)申報額欄填報該職工2012年度月平均工資收入(直接支付給職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成)。申報時已辦社保繳費減少的職工和離退休職工可零申報。繳費基數(shù)申報匯總表如何填報?答:匯總表中申報人數(shù)欄單位按已申報繳費的險種實際人數(shù)填報,以拷貝(或下載)的單位申報花名冊為準(zhǔn)(注意:農(nóng)民工醫(yī)療保險為社保中的獨立險種,不要與參加醫(yī)保的農(nóng)民工混淆)。申報時已辦社保繳費減少的職工可零申報,在備注欄說明。匯總表中申報基數(shù)應(yīng)填繳費基數(shù),不是繳費費率或繳費金額。其中,單位是以繳費單位2012年度全部職工工資總額的月平均數(shù)作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社保單位月繳費基數(shù),不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和;個人是《年度職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》的合計數(shù)。“農(nóng)民工醫(yī)療保險”欄如何填報?答:農(nóng)民工醫(yī)療保險是市政府為保障農(nóng)民工在本市務(wù)工期間的基本醫(yī)療而制定的一個特殊險種(已于2011年7月取消),與正常參加社保五險的農(nóng)民工是不同的兩個概念。如單位辦理了農(nóng)民工醫(yī)療保險,按規(guī)定在農(nóng)民工醫(yī)療保險欄填繳費人數(shù)和基數(shù),如沒有就不填。
 
 
2024-12-02 17:53:05
人壽保險知識 2014濟南社保濟南社保繳費基數(shù)有何變化?
摘要:

濟南社保繳費基數(shù)每年都有一些新標(biāo)準(zhǔn)、新政策,2014濟南社保繳費基數(shù)有何變化?下面小編給大家介紹一下:

山東濟南今年社保濟南社保繳費基數(shù)下限提314元

從濟南市社會保險事業(yè)局獲悉,由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布,今年4月的社會保險費申報濟南社保繳費基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。因系統(tǒng)升級,申報繳費業(yè)務(wù)將順延8天,自4月9日開始。
從市社保局了解到,由于濟南擬于4月啟動城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌工作,4月1日至8日將對社會保險申報繳費系統(tǒng)進行調(diào)整升級,其間申報繳費業(yè)務(wù)將全部暫停。申報繳費期順延8天,4月9日起辦理申報繳費,其中網(wǎng)上申報繳費截至4月17日下午5點,柜臺申報繳費延期至4月23日,逾期申報繳費的自4月21日按日加收萬分之五滯納金。自2014年度起,濟南市社會保險繳費年度的執(zhí)行時間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,濟南市2014繳費年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會保險費月濟南社保繳費基數(shù)的下限為2324元,上限為11619元。記者了解到,2013年4月1日——2014年6月30日社保月濟南社保繳費基數(shù)的下限為2010元,上限為10047元,2014年7月調(diào)整后,社保月濟南社保繳費基數(shù)的上下限均提高了近16%。根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險繳費政策規(guī)定,結(jié)合我市在崗職工平均工資統(tǒng)計公布工作實際,自2014年度起,我市社會保險繳費年度的執(zhí)行時間由當(dāng)年4月1日至次年3月31日調(diào)整為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。另外,根據(jù)市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局《關(guān)于公布2013年濟南市在崗職工平均工資的通知》(濟人社發(fā)[2014]100號)規(guī)定,我市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元。按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,我市2014繳費年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會保險費月濟南社保繳費基數(shù)的下限為2324元,上限為11619元。靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在申報繳費時,亦按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。據(jù)了解,2014年4月至6月期間社會保險濟南社保繳費基數(shù)仍按市人力資源和社會保障局《關(guān)于公布2013繳費年度社會保險濟南社保繳費基數(shù)的通知》(濟人社發(fā)[2013]45號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   

濟南社保繳費基數(shù)相關(guān)資訊

2014年3月31日《濟南日報》報道,濟南市社會保險事業(yè)局發(fā)布消息,由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布,今年4月的濟南社保濟南社保繳費基數(shù)仍按上限10047元/月、下限2010元/月執(zhí)行。2013年4月9日《濟南時報》報道,按照國家和省有關(guān)社會保險濟南社保繳費基數(shù)規(guī)定,濟南市2012年在崗職工月平均工資為3349元,2013繳費年度(2013年4月1日至2014年3月31日)社會保險費月濟南社保繳費基數(shù)下限為2010元,上限為10047元。濟南市人社局接聽12345熱線:年內(nèi)10項改革半數(shù)在社保濟南5月起免費向參保單位郵寄職工社保個人權(quán)益記錄單濟南社保4月繳費暫不調(diào)整 1日-8日暫停申報繳費濟南社保部門詳解職工醫(yī)保政策調(diào)整 看感冒也報銷濟南流動就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)入將實現(xiàn)免費短信提醒濟南職工在職死亡有關(guān)補助10月起納入社保限購政策誤傷剛需 濟南新市民交社保買房受阻濟南市社保個人權(quán)益記錄單本月向參保單位開寄濟南市約79萬職工將首次收到社保個人權(quán)益記錄單社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險濟南社保繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。以上是小編所總結(jié)的2014濟南社保濟南社保繳費基數(shù),希望對大家辦理濟南社保有所幫助。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 社會保險繳費基數(shù)實例分析
摘要:社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。社會保險繳費基數(shù)如何確定?根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù),但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險規(guī)定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù),只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的,須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例, 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元,則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數(shù)就是你的工資。上海市勞動和社會保障局公布今年本市社會保險費繳費標(biāo)準(zhǔn)。與2007年相比,今年社會保險費繳費基數(shù)下限從1478元提高到1735元,增加了257元,上限則提高到8676元,提高1284元。本次公布的標(biāo)準(zhǔn)運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止,上海市的機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位,個體商戶,自由職業(yè)者,繳費基數(shù)下限為1735元,上限為8676元,工資平均數(shù)不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。與去年繳費基數(shù)從1478元到7392元比,繳費下限提高257元,上限提高1284元。同時,非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員繳費基數(shù)比去年也提升,從960元到8676元。2008年本市小城鎮(zhèn)社會保險繳費基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險費基數(shù)均為1735元,比去年的1478元提高257元。自2007年1月1日起,繳費單位社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個人繳費基數(shù)之和。(1)自2007年1月1日起,繳費單位社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個人繳費基數(shù)之和。(2)繳費個人以職工本人2006年度(2006年1月至12月)月平均工資收入作為2007年7月1日至2008年6月30日期間的社會保險繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數(shù)。新參加工作的職工,從參加工作之月起繳納社會保險費,繳費基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計算。重新就業(yè)的職工,從重新就業(yè)之月起繳納社會保險費,繳費基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計算。(3)職工工資收入與工資總額的計算口徑一致。工資收入的構(gòu)成要嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和省勞動保障廳等四部門《關(guān)于核定社會保險繳費工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社[2005]36號)規(guī)定執(zhí)行。(4)根據(jù)《關(guān)于基本醫(yī)療保險費征繳有關(guān)問題的通知》(合政辦[2004]79號)的規(guī)定,參保單位退休人員占全部參保人員的比例超過平均贍養(yǎng)系數(shù)的(我市平均贍養(yǎng)系數(shù)20%,即退休人員占全部參保人員的比例),其超出部分的退休人員基本醫(yī)療保險費,由各單位按本單位在職人員(含協(xié)保人員)平均繳費基數(shù)的8%繳納。(5)對未按時申報繳費基數(shù)的繳費單位,根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》,本期繳費基數(shù)暫按該單位上期繳費基數(shù)的110%確定。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?
摘要: 很多人疑問養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思?對此小編咨詢了保險專家,針對養(yǎng)老保險繳費基數(shù),今天就通過分析案件為大家講解,希望對大家有所幫助。

   案例描述

黎某是某著名大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生,2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到北京市某軟件開發(fā)公司做程序設(shè)計工作。因為畢業(yè)于名牌大學(xué),很受老板器重,再加上黎某工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不乏創(chuàng)新精神,與他在一個組內(nèi)工作的同事對他也評價頗高。3年之后,也就是2006年的8月,黎某的工資就由原來的6000元漲到9000元。 黎某拿到自己8月份的工資條時發(fā)現(xiàn),雖然自己的工資已經(jīng)漲到9000元,但是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)卻是以前的。黎某擔(dān)心是否財務(wù)的工作出錯了,自己的工資基數(shù)已經(jīng)提高了,怎么養(yǎng)老保險費用沒有變化呢? 黎某就這個問題咨詢了公司的人事管理部門,這才得知,原來扣養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不是以本月的工資作為基數(shù)的,而是以上一年度的月平均工資為計算基準(zhǔn)的。所以,自己本月的養(yǎng)老保險仍然是按照2005年北京的社會:平均工資的基數(shù)來進行扣除的。

   案例分析

市勞動和社會保障局規(guī)定,企業(yè)繳納的部分社會保險包括5項: 1. 養(yǎng)老保險按提取繳納比例為20%,繳費基數(shù)為企業(yè)上年全部被保險人月平均工資。 2. 失業(yè)保險按提取繳納比例為1.5%,繳費基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 3. 工傷保險按提取繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%),繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。 4. 基本醫(yī)療保險費按提取繳納比例為9%+1%,繳費基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 5. 大額醫(yī)療費用互助資金按提取繳納比例為1%,繳費基數(shù)為企業(yè)中方職工上年月平均工資。凡涉及有關(guān)社會保險繳費以最新統(tǒng)計的年平均工資為32808元為計算依據(jù)。

   社會保險的特點

社會保險與商業(yè)保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn),將保險區(qū)分為社會保險與商業(yè)保險。是否盈利,是區(qū)分這兩種保險的最重要標(biāo)志,但如果作詳細(xì)分析,它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業(yè)保險的對比中,看出社會保險的特點。 1.非盈利性。 社會保險是非盈利性保險,它不以盈利為目的,而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段,但不能以經(jīng)濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運作。國家財政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險在財務(wù)上實行獨立核算,自負(fù)盈虧,國家財政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。 2.強制性。 社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇項目、保險金的給付標(biāo)準(zhǔn)等,均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險人一方,對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等,均無權(quán)任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業(yè)保險的投保是自愿的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。其險種的設(shè)計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險合同的規(guī)定實施。一旦合同履行終止,保險責(zé)任即自行消除。 3.普遍保障性。 社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何,一旦喪失勞動能力或失業(yè),政府即依法提供收入損失補償,以保障其基本生活需要,社會保險除了現(xiàn)金支付以外,通常還為勞動者提供醫(yī)療護理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動者的基本生活需要,由此穩(wěn)定社會秩序,這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業(yè)保險只是對參加了保險的人提供對等性的經(jīng)濟補償,它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難,彌補其部分損失,不具有普遍保障的功能,也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護社會公平的職能。 4.權(quán)利與義務(wù)的基本對等性。 社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻,但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻,這叫做要乘涼必須先栽樹,但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題)社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風(fēng)險事故,對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對等的原則,這種原則決定,投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的,也就是說,被保險人享受保險金額的多少,要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費以及投保期限的長短為依據(jù)。保險合同一旦期滿,保險責(zé)任自行終止,權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。 根據(jù)我國目前的基本情況看,個人收入的數(shù)額由于行業(yè)、工種的不同導(dǎo)致個人收入數(shù)額相差懸殊,所以國家有必要對過高或者過低的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行調(diào)整。按照目前我國的規(guī)定,勞動者月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為個人繳費工資基數(shù)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費用;勞動者的個人收入超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的,只需按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為個人繳費工資基數(shù),超過的部分不記入繳費工資基數(shù),也不記人計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以北京市為例,2003年的職工月平均工資為2003.75元,那么個人繳費工資基數(shù)的下限就是2003.75×60%=1202.25元,上限為2003.75×300%=6011.25元。 個人繳納養(yǎng)老保險時需要注意的是,個人參保人員無論是男性還是女性,其繳費年限滿15年,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,在重新就業(yè)前,可接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,繼續(xù)繳費,其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現(xiàn)就業(yè)后,一定要及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,繼續(xù)參保繳費,以免繳費中斷影響將來的養(yǎng)老保險待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險“個人繳費”服務(wù)窗口,專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。

   醫(yī)療保險:基數(shù)2200元

據(jù)悉,2012年度城鎮(zhèn)個體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員的醫(yī)療保險基數(shù)為2200元。具有城鎮(zhèn)戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫(yī)療保險:與用人單位終止、解除勞動合同的人員;領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的人員;以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員;自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。上述人員須具有本市城鎮(zhèn)戶口。 據(jù)介紹,個人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫(yī)療保險費,繳費時間為每季、半年、年首月的15日前。個人繳納醫(yī)療保險時需要注意的是:個人因故中斷繳費的,其中斷繳費期間停止享受基本醫(yī)療保險待遇。中斷繳費后繼續(xù)繳費的,視為初次參加基本醫(yī)療保險。個人繳納基本醫(yī)療保險費的同時,應(yīng)當(dāng)按照《天津市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費救助辦法》繳納大額醫(yī)療救助費,享受大額醫(yī)療費救助。退休人員停止繳納基本醫(yī)療保險費后繼續(xù)繳納大額醫(yī)療救助費,享受大額醫(yī)療費救助。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 2012社保繳費基數(shù)如何確定?
摘要:社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本文列舉了上海、濟南、北京三大城市的2012社保繳費基數(shù),希望參保人對社保繳費基數(shù)有所了解。上海2012年社保繳費基數(shù)2012年上海社保繳費基數(shù),對城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的話,機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位社保費繳費基數(shù)為2338-11688元。單位職工個人繳費基數(shù)上限為11688元,下限為2338元。今年個體商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動組織從業(yè)人員的社保費繳費基數(shù)為2338-11688元,小城鎮(zhèn)社會保險繳費基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險費基數(shù)都為2338元。非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。2012年上海社保繳費基數(shù),對非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員而言:養(yǎng)老保險,單位22%,個人8%;醫(yī)療保險,單位6%,個人1%;工傷保險,單位0.5%,個人不繳費。繳費基數(shù)實行5年過渡辦法,享受“過渡期”。《社會保險法》施行后,上海社保繳費基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整,同時非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將統(tǒng)一逐步由“三險”向“五險”過渡,為了與國家法律相銜接,目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。如果非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過渡期,2012年上海社保繳費基數(shù)可以按照按城保規(guī)定執(zhí)行,最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%,即2337.6元。個人最低繳費為:3896×60%×9%(養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險1%)=210元。單位最低繳費為:3896×60%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。2012濟南繳費年度社保繳費基數(shù)調(diào)整記者從濟南市社保局獲悉,受在崗職工月平均工資調(diào)整影響,濟南市2012繳費年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會保險費月繳費基數(shù)也進行了調(diào)整,下限為1772元,上限為8859元。據(jù)了解,根據(jù)濟南市統(tǒng)計局等單位下發(fā)的《關(guān)于公布2011年濟南市法人單位在崗職工平均工資的通知》,濟南市2011年在崗職工月平均工資為2953元。按照國家和省有關(guān)社會保險繳費基數(shù)的規(guī)定,確定濟南市2012繳費年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會保險費月繳費基數(shù)的下限為1772元;上限為8859元。靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在申報繳費時,暫按上述繳費基數(shù)上下限執(zhí)行。請個體繳納社會保險費的市民確保在銀行卡內(nèi)足額存款,避免因賬戶余額不足造成斷保而影響社會保險權(quán)益。同時,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),濟南市2012年4月申報期將順延8天。其中,提取社會保險費網(wǎng)上扣款申報數(shù)據(jù)的截止時間為4月16日下午五點鐘,請廣大社會保險繳費單位(尤其是簽訂三方扣款協(xié)議的繳費單位)在成功申報的同時在繳費結(jié)算賬戶中足額存款,逾期申報、逾期扣款未成功的可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)前臺繳費。柜臺申報繳費延期至2012年4月23日,逾期申報繳費的自2012年4月21日按日加收繳費額萬分之五的滯納金。北京2012社保繳費比例基數(shù)北京市人力社保局公布了2012年北京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險繳費基數(shù)的上下限,最高為14016元,最低為1869元。北京市人力社保局表示,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中,社保繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定;參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工,社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定。溫馨提示:一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
2024-09-03 16:23:22
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