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約有18項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)比例的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例沒有上調(diào): 摘要：近一段時(shí)間，網(wǎng)傳醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將上調(diào)，9月10日，國務(wù)院新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義回答記者“人力資源和社會(huì)保障部現(xiàn)在沒有考慮過要提高醫(yī)保的個(gè)人繳費(fèi)比例。”胡曉義表示，作為本屆政府向全國人民作出的一個(gè)莊嚴(yán)承諾，我國新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃正在順利推進(jìn)，今年底能圓滿實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)制度全覆蓋。
　　醫(yī)保個(gè)人繳納比例未提高
　　年底實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保和城保全覆蓋大病險(xiǎn)超后還能報(bào)一半
近日有媒體報(bào)道稱，人社部和全國總工會(huì)正在討論“社會(huì)保險(xiǎn)法配套規(guī)章”，擬將職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人支付比例上調(diào)，相關(guān)的調(diào)研工作已啟動(dòng)。對(duì)此，胡曉義予以否認(rèn)。胡曉義表示，我國醫(yī)療保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)大體分成兩個(gè)部分：一是職工的醫(yī)療保險(xiǎn)；一是城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)。目前我國職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納，職工個(gè)人支付比例為本人工資的2%。“由于它實(shí)行的是跟工資基數(shù)相聯(lián)系的比例繳費(fèi)方式，所以當(dāng)工資增長時(shí)個(gè)人繳費(fèi)也在增加，現(xiàn)在沒有考慮過要提高個(gè)人繳費(fèi)比例。”新農(nóng)合個(gè)人繳費(fèi)可能會(huì)適當(dāng)提高，但這一權(quán)限已經(jīng)授予地方政府，不在中央。
　　醫(yī)保個(gè)人繳納比例是多少怎么計(jì)算繳費(fèi)
基本工資就是你的單位上報(bào)給社保部門的你的社保繳費(fèi)基數(shù)。若是的話，基數(shù)2000元，單位出8%為160元，個(gè)人出2%為40元，個(gè)人賬戶劃賬與你的年齡有關(guān)，參照武漢的標(biāo)準(zhǔn)——個(gè)人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)按月計(jì)入。（1）職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人帳戶；
　　如何計(jì)算職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限？
（2）參保單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入：①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.1％計(jì)入；
　?、诼毠つ挲g在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.4％計(jì)入；
　?、勐毠つ挲g在45歲以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)1.7％計(jì)入
　?、芡诵萑藛T年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費(fèi)4.8%計(jì)入；
　?、萃诵萑藛T年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費(fèi)5.1％計(jì)入。沒有上年度月平均退休費(fèi)的，以本年度月平均退休費(fèi)作為劃入基數(shù)；沒有本年度月平均退休費(fèi)的，以當(dāng)月退休費(fèi)作為劃入基數(shù)。退休費(fèi)低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數(shù)。
　　 醫(yī)保個(gè)人繳納比例是怎樣規(guī)定的？
醫(yī)保個(gè)人繳納比例仍執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)定。用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，按8%的比例繳納；職工個(gè)人以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2%的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人繳納，以本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按10%的比例繳納。
　　統(tǒng)籌基金支付住院醫(yī)療費(fèi)的起付標(biāo)準(zhǔn)是如何調(diào)整的？
起付標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行一、二、三級(jí)醫(yī)院的400、500、600元分別調(diào)整為400、700、900元。其中，一級(jí)醫(yī)院的起付標(biāo)準(zhǔn)沒有調(diào)整。主要目的是希望輕病患者盡可能到低級(jí)別醫(yī)院就診，既有利于患者節(jié)約資金，也有利于醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理利用記者從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為切實(shí)降低參保人員負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)人員即城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由6%降低為5.6%。按照原有規(guī)定，我市靈活就業(yè)人員等個(gè)體勞動(dòng)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其月繳費(fèi)額按本市上年度職工月平均工資的6%計(jì)算，調(diào)整后降低為5.6%。因此，按照2011年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資35541元計(jì)算，調(diào)整后，在2012年社保繳費(fèi)年度內(nèi)，個(gè)體勞動(dòng)者醫(yī)保月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)劃為165.86元。此外，今后個(gè)體勞動(dòng)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不需參加體檢，本人到市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的當(dāng)月即可辦理參保登記手續(xù)。個(gè)體勞動(dòng)者初次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，或由城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入個(gè)體勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)，須按5.6%的比例連續(xù)繳費(fèi)滿三個(gè)月才可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。; #醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊成都社保繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例: 摘要：一、什么是成都社?；鶖?shù)成都社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進(jìn)行確定的。成都社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社?；鶖?shù)每年調(diào)整時(shí)間成都社?；鶖?shù)會(huì)在每年的4月左右進(jìn)行調(diào)整，會(huì)根據(jù)上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進(jìn)行成都社?；鶖?shù)的調(diào)整。由于成都社?；鶖?shù)的調(diào)整時(shí)間在每年的4月以后，而執(zhí)行時(shí)間是從每年的1月開始，所以每年就需要補(bǔ)交成都社?；鶖?shù)調(diào)整之前幾個(gè)月的差額。三、2012年成都社?；鶖?shù)成都市2012年社保基數(shù)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1896元，上限9481元；醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1700元，上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位承擔(dān)7.5%（包含大病互助醫(yī)療1%），個(gè)人承擔(dān)2.0%3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)2.0%，個(gè)人承擔(dān)1.0%5、工傷保險(xiǎn)，單位承擔(dān)0.6%6、生育保險(xiǎn)，單位承擔(dān)0.6%合計(jì)，單位承擔(dān)30.7%，個(gè)人承擔(dān)11.0%五、成都社保繳納基數(shù)成都市社保局規(guī)定：“企業(yè)和職工繳費(fèi)基數(shù)，按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計(jì)算）1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1655元—8277元；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；3、失業(yè)保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；4、工傷保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元；5、生育保險(xiǎn)，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實(shí)際金額：1526元—7629元。; #成都社保 #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊青島社保繳費(fèi)基數(shù): 摘要：為了更方便的讓大家清晰、準(zhǔn)確的計(jì)算個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi),青島社保服務(wù)網(wǎng)根據(jù)2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人社保計(jì)算的方法,供大家學(xué)習(xí)、參考。根據(jù)國家、山東省、青島市相關(guān)部門的文件和通知，市人社局對(duì)單位職工和自由職業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步明確了2012年青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。一、單位職工繳納五險(xiǎn)情況下的繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；（七區(qū)）單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；（五市）失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的2%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的1%（農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不繳納）；工傷保險(xiǎn)：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，個(gè)人不繳納。根據(jù)青政辦字〔2011〕143號(hào)文件，“自2012年1月1日起，我市企業(yè)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按照國家《工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類表》規(guī)定的行業(yè)分類，一類行業(yè)按0.7%執(zhí)行，二類行業(yè)按1.2%執(zhí)行，三類行業(yè)按1.9%執(zhí)行。”根據(jù)《青島市醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。”二、自謀職業(yè)人員兩險(xiǎn)情況下的繳費(fèi)比例：按照選擇的繳費(fèi)基數(shù)檔次，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)：七區(qū)按照繳費(fèi)基數(shù)的11%繳納，五市按照繳費(fèi)基數(shù)的9%繳納。根據(jù)《青島市醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。五市自由職業(yè)者繳費(fèi)比例按上述標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。”青島社保查詢方式：一是持個(gè)人相關(guān)材料就近到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢。二是通過撥打人社局民生服務(wù)中心咨詢電話12333進(jìn)行查詢。三是可以登錄青島人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，通過個(gè)人查詢和個(gè)人服務(wù)欄目，錄入個(gè)人身份證號(hào)和查詢密碼進(jìn)行查詢。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金與個(gè)人賬戶比例調(diào)整為進(jìn)一步增強(qiáng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌互濟(jì)功能，不斷提高參保職工的醫(yī)療保障水平，根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》（市人民政府令第176號(hào)），經(jīng)市政府同意，從2012年4月1日起，調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金與個(gè)人賬戶比例。參保職工個(gè)人賬戶記入標(biāo)準(zhǔn)為：（一）在職職工35周歲以下的,按照本人繳費(fèi)工資的2%記入；（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費(fèi)工資的2.2%記入；（三）在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費(fèi)工資的3%記入；（四）退休人員按照本人養(yǎng)老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計(jì)入。事業(yè)單位參保人員生育津貼調(diào)整一、辦理地點(diǎn)：福州南路8號(hào)三樓機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦服務(wù)大廳生育津貼待遇受理窗口；區(qū)屬單位到各區(qū)機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦。二、有關(guān)政策規(guī)定1、生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的用人單位以參保職工本人當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)，按0.9%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2、具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇：（1）符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。3、女職工享受生育津貼待遇的條件女職工合法生育或計(jì)劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼。4、生育津貼的對(duì)應(yīng)產(chǎn)假天數(shù)（1）生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日；難產(chǎn)的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；（2）女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。三、業(yè)務(wù)辦理流程1、提出申請(qǐng)生育津貼待遇申請(qǐng)由用人單位在生育職工分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月10日前（統(tǒng)發(fā)工資單位5日前）到單位繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼待遇，同時(shí)，提交以下材料原件：（1）生育職工本人的身份證、《社?？ā?；（2）《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或《準(zhǔn)生證》；（3）《出生醫(yī)學(xué)證明》；（4）《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》；（5）生育職工計(jì)劃內(nèi)流、引產(chǎn)的需出具病歷和單位有關(guān)證明。2、受理社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位申請(qǐng)后，當(dāng)場對(duì)材料進(jìn)行審核。材料完整，確認(rèn)是否符合享受生育津貼待遇資格，簽署審批意見。留存申請(qǐng)人提供的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存聯(lián)），同時(shí)向申請(qǐng)人出具《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表》（用人單位留存聯(lián)）。3、待遇撥付（1）非財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位參保職工按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號(hào)（交通銀行）。（2）財(cái)政統(tǒng)發(fā)單位參保職工參保職工享受生育津貼部分由市機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦委托局統(tǒng)發(fā)中心代為發(fā)放。四、相關(guān)表格的領(lǐng)取或下載業(yè)務(wù)表格均可到市直及市內(nèi)四區(qū)的機(jī)關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或在青島人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載。; #青島社保繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例 #社保查詢
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)實(shí)例分析: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布今年本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。與2007年相比，今年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。本次公布的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位，個(gè)體商戶，自由職業(yè)者，繳費(fèi)基數(shù)下限為1735元，上限為8676元，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計(jì)算。與去年繳費(fèi)基數(shù)從1478元到7392元比，繳費(fèi)下限提高257元，上限提高1284元。同時(shí)，非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)比去年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)均為1735元，比去年的1478元提高257元。自2007年1月1日起，繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。(1)自2007年1月1日起，繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。(2)繳費(fèi)個(gè)人以職工本人2006年度（2006年1月至12月）月平均工資收入作為2007年7月1日至2008年6月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算；超過300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。新參加工作的職工，從參加工作之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。重新就業(yè)的職工，從重新就業(yè)之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月的工資收入計(jì)算。(3)職工工資收入與工資總額的計(jì)算口徑一致。工資收入的構(gòu)成要嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和省勞動(dòng)保障廳等四部門《關(guān)于核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社[2005]36號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。(4)根據(jù)《關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)問題的通知》（合政辦[2004]79號(hào)）的規(guī)定，參保單位退休人員占全部參保人員的比例超過平均贍養(yǎng)系數(shù)的（我市平均贍養(yǎng)系數(shù)20％，即退休人員占全部參保人員的比例），其超出部分的退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由各單位按本單位在職人員（含協(xié)保人員）平均繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納。(5)對(duì)未按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)單位，根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》，本期繳費(fèi)基數(shù)暫按該單位上期繳費(fèi)基數(shù)的110％確定。; #社會(huì)保險(xiǎn) #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例 #社保
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？: 摘要：很多人疑問養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？對(duì)此小編咨詢了保險(xiǎn)專家，針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，今天就通過分析案件為大家講解，希望對(duì)大家有所幫助。
　　案例描述
黎某是某著名大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，2003年8月畢業(yè)后應(yīng)聘到北京市某軟件開發(fā)公司做程序設(shè)計(jì)工作。因?yàn)楫厴I(yè)于名牌大學(xué)，很受老板器重，再加上黎某工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不乏創(chuàng)新精神，與他在一個(gè)組內(nèi)工作的同事對(duì)他也評(píng)價(jià)頗高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工資就由原來的6000元漲到9000元。黎某拿到自己8月份的工資條時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然自己的工資已經(jīng)漲到9000元，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)卻是以前的。黎某擔(dān)心是否財(cái)務(wù)的工作出錯(cuò)了，自己的工資基數(shù)已經(jīng)提高了，怎么養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用沒有變化呢? 黎某就這個(gè)問題咨詢了公司的人事管理部門，這才得知，原來扣養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不是以本月的工資作為基數(shù)的，而是以上一年度的月平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)的。所以，自己本月的養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然是按照2005年北京的社會(huì)：平均工資的基數(shù)來進(jìn)行扣除的。
　　案例分析
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定，企業(yè)繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)包括5項(xiàng)： 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)按提取繳納比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年全部被保險(xiǎn)人月平均工資。 2. 失業(yè)保險(xiǎn)按提取繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 3. 工傷保險(xiǎn)按提取繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定（0.2%至3%），繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。 4. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按提取繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。 5. 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金按提取繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年月平均工資。凡涉及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)以最新統(tǒng)計(jì)的年平均工資為32808元為計(jì)算依據(jù)。
　　社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。 1．非盈利性。社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。 2．強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。 3．普遍保障性。社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會(huì)秩序，這可以說是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。 4．權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個(gè)再分配的問題）社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。根據(jù)我國目前的基本情況看，個(gè)人收入的數(shù)額由于行業(yè)、工種的不同導(dǎo)致個(gè)人收入數(shù)額相差懸殊，所以國家有必要對(duì)過高或者過低的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按照目前我國的規(guī)定，勞動(dòng)者月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用；勞動(dòng)者的個(gè)人收入超過當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300％的，只需按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，超過的部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記人計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以北京市為例，2003年的職工月平均工資為2003.75元，那么個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的下限就是2003.75×60％=1202.25元，上限為2003.75×300％=6011.25元。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　　醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)2200元
據(jù)悉，2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。具有城鎮(zhèn)戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)：與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的人員;領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的人員;以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員;自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。上述人員須具有本市城鎮(zhèn)戶口。據(jù)介紹，個(gè)人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每季、半年、年首月的15日前。個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是：個(gè)人因故中斷繳費(fèi)的，其中斷繳費(fèi)期間停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的，視為初次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《天津市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費(fèi)救助辦法》繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)，享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。退休人員停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后繼續(xù)繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)，享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本文列舉了上海、濟(jì)南、北京三大城市的2012社保繳費(fèi)基數(shù)，希望參保人對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)有所了解。上海2012年社保繳費(fèi)基數(shù)2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的話，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為11688元，下限為2338元。今年個(gè)體商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元，小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)都為2338元。非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員而言：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位22%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位6%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)，單位0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡辦法，享受“過渡期”?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》施行后，上海社保繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整，同時(shí)非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將統(tǒng)一逐步由“三險(xiǎn)”向“五險(xiǎn)”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過渡期，2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照按城保規(guī)定執(zhí)行，最低繳費(fèi)為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個(gè)人最低繳費(fèi)為：3896×60%×9%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)1%)=210元。單位最低繳費(fèi)為：3896×60%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。2012濟(jì)南繳費(fèi)年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整記者從濟(jì)南市社保局獲悉，受在崗職工月平均工資調(diào)整影響，濟(jì)南市2012繳費(fèi)年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整，下限為1772元，上限為8859元。據(jù)了解，根據(jù)濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局等單位下發(fā)的《關(guān)于公布2011年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資的通知》，濟(jì)南市2011年在崗職工月平均工資為2953元。按照國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，確定濟(jì)南市2012繳費(fèi)年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為1772元；上限為8859元。靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，暫按上述繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行。請(qǐng)個(gè)體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的市民確保在銀行卡內(nèi)足額存款，避免因賬戶余額不足造成斷保而影響社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。同時(shí)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，濟(jì)南市2012年4月申報(bào)期將順延8天。其中，提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)上扣款申報(bào)數(shù)據(jù)的截止時(shí)間為4月16日下午五點(diǎn)鐘，請(qǐng)廣大社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位(尤其是簽訂三方扣款協(xié)議的繳費(fèi)單位)在成功申報(bào)的同時(shí)在繳費(fèi)結(jié)算賬戶中足額存款，逾期申報(bào)、逾期扣款未成功的可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)繳費(fèi)。柜臺(tái)申報(bào)繳費(fèi)延期至2012年4月23日，逾期申報(bào)繳費(fèi)的自2012年4月21日按日加收繳費(fèi)額萬分之五的滯納金。北京2012社保繳費(fèi)比例基數(shù)北京市人力社保局公布了2012年北京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最高為14016元，最低為1869元。北京市人力社保局表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定;參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定。溫馨提示：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)基數(shù) #繳費(fèi)比例 #社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢方法和比例: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢方法有哪些？個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少？2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低為2106元，最高為5060元，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是怎樣的呢?（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空帳問題。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢：1、社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2、上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3、電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。4、每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保人員個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #繳費(fèi)查詢 #社保 #保險(xiǎn)查詢 #繳費(fèi)比例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例屬北京最高: 摘要：提到“五險(xiǎn)一金”，很多人會(huì)一頭霧水，可能連自己每個(gè)月繳納多少“五險(xiǎn)一金”也語焉不詳。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%，上海個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為18%，廣州個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為16%。從個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。
　　國家規(guī)定“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）?！　♂t(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元　　失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%；　　工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；　　生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
　　北上廣“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例排行北京最高
新華網(wǎng)4月17日的一篇文章提到，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長白重恩撰文指出，我國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于稅前工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，如果再加上公積金繳費(fèi)，則可能超過60%，我國社保繳費(fèi)比例數(shù)倍于一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，但老百姓實(shí)際享受到的社會(huì)保障水平和保障范圍卻相差甚遠(yuǎn)。根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州市地方稅務(wù)局以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道，中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，北京個(gè)人“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費(fèi)比例約為44.28%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為66.48%；上海個(gè)人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為62%；廣州個(gè)人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個(gè)人和單位繳費(fèi)比例之和約為52.35%(均取下限計(jì)算)。從“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。以北京為例，根據(jù)北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及北京日?qǐng)?bào)的報(bào)道，目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人為2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率0.48%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人同為12%，取下限并將各項(xiàng)基金繳費(fèi)比例加總可得單位“五險(xiǎn)一金”繳存比例為44.28%，個(gè)人繳存比例為22.2%，這兩個(gè)比例之和是66.48%。
　　月薪萬元實(shí)例測算
如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”的比例為22.2%，再加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險(xiǎn)一金”及其個(gè)人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時(shí)，單位為你繳納“五險(xiǎn)一金”4428元，因此，你的單位實(shí)際每月為你支付了14428元。; #五險(xiǎn)一金 #繳費(fèi)比例 #北京
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保局公布2011年北京社?；鶖?shù): 摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)人們生活水平，如今人們對(duì)生活水平要求越來越高，人們的保險(xiǎn)意識(shí)也在逐漸加深。為了更好的提升居民生活，社保成為了人們的基本保障。市人力社保局公布，由于2010年北京市職工年平均工資上漲為50415元，北京市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)也將隨之調(diào)整，由去年的4037元調(diào)整至4201元，提高了164元。農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)將參照養(yǎng)老險(xiǎn)。職工月均繳費(fèi)工資基數(shù)均調(diào)整為4201元。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2010年市職工年平均工資為50415元，比上年的48444元增長了1971元，月平均工資為4201元。據(jù)此，市社保中心昨天公布了2011年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額，凡是以上一年北京市職工月平均工資作為繳費(fèi)的基數(shù)，月均繳費(fèi)工資基數(shù)均調(diào)整為4201元。按照規(guī)定，凡是上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%（即12603元）的，其社保繳費(fèi)工資基數(shù)將按照12603元確定，比去年提高了492元。同時(shí)，由于北京市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%分別為2941元、2521元、1680元，按照各個(gè)險(xiǎn)種的政策規(guī)定，凡是以上一年職工月平均工資的70%、60%、40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)將分別為2941元、2521元、1680元。農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)將參照養(yǎng)老險(xiǎn)對(duì)于月收入在1680元至12603元區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整之后，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%計(jì)算，今年職工每月最低個(gè)人繳費(fèi)為134.4元，最高月繳費(fèi)為1008.24元。另外，農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定和以往將有所不同。之前是按照上一年度北京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，今年將參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。據(jù)了解，繳費(fèi)基數(shù)決定每個(gè)參保人每月繳納的社保費(fèi)用，在繳納不同保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，視具體情況，以相應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，計(jì)算出應(yīng)繳的保險(xiǎn)費(fèi)金額。繳費(fèi)比例不變時(shí)，隨著繳費(fèi)基數(shù)的提高，應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)金額也會(huì)相應(yīng)提高。基本說明：1. 城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。2. 農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)為本市最低工資，生育、醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%，本市、外埠農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%。3. 工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。4. 生育保險(xiǎn)只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。5. 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)保留兩位小數(shù)。6. 農(nóng)民工繳費(fèi)辦法比較特殊。; #北京社保 #社?；鶖?shù) #社保局 #繳費(fèi)比例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)作為重要保險(xiǎn)產(chǎn)品，深受消費(fèi)者歡迎。在大家購買失業(yè)保險(xiǎn)前，小編提醒大家購買保險(xiǎn)前一定要了解保險(xiǎn)產(chǎn)品的具體情況，選擇適合自己的保險(xiǎn)很重要。在購買失業(yè)保險(xiǎn)錢需要了解失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn) 費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對(duì)工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。繳費(fèi)單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)個(gè)人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從本人工資中代為扣繳。繳費(fèi)單位職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。 1999年，中國政府頒布《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，把失業(yè)保險(xiǎn)制度建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新的發(fā)展階段。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工；所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位的繳費(fèi)比例為工資總額的2％，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的1％。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需要滿足三方面的條件：繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)辦理失業(yè)登記并有求職要求。失業(yè)保險(xiǎn)待遇主要是失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)繳費(fèi)年限確定，最長為24個(gè)月。失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，還可領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金；失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡，其遺屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。此外，失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間還可接受職業(yè)培訓(xùn)和享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。; #失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 #社會(huì)保險(xiǎn)
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