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約有3項(xiàng)符合搜索工傷賠償的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

意外保險(xiǎn)知識(shí) 如何認(rèn)定工傷意外保險(xiǎn)？怎么賠償？: 摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，工作期間，發(fā)生工傷意外的概率越來(lái)越大了，國(guó)務(wù)院在2004年1月1日開(kāi)始執(zhí)行的《工傷意外保險(xiǎn)條列》，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
工傷意外保險(xiǎn)認(rèn)定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。國(guó)家工傷保險(xiǎn)屬于社保范疇的險(xiǎn)種,國(guó)家規(guī)定:所有企業(yè)必須為員工辦理工傷保險(xiǎn).而人身意外險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)范疇;最好兩種都參加,尤其單位員工不可缺少工傷保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定,傷殘級(jí)別不同,所得到的賠付額度相差很大.以我自己舉例來(lái)說(shuō),傷殘5級(jí),得到一次性賠付3.7萬(wàn)元,住院醫(yī)療費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo),得到2.9萬(wàn)余元.而我是1996年辦的20年意外險(xiǎn),每年交120元保費(fèi),最后賠付得到2310元。
工傷意外保險(xiǎn)賠償
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。; #工傷意外險(xiǎn) #工傷賠償
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 哪些情況可以獲取工傷補(bǔ)償項(xiàng)目: 摘要：工傷補(bǔ)償，即工傷賠償。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目。
賠償項(xiàng)目
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。4月28日是一個(gè)與你我休戚相關(guān)的日子——“國(guó)際因工傷亡職工紀(jì)念日”。全球每年有220多萬(wàn)勞動(dòng)者因從事危險(xiǎn)工作而身亡,另有1.6億人因生產(chǎn)程序不當(dāng)而患病或受傷。關(guān)注這個(gè)日子,關(guān)注工傷群體,就是關(guān)注我們每一個(gè)勞動(dòng)者自己。
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今年春節(jié)剛過(guò),因“開(kāi)胸驗(yàn)肺”而為人熟知的塵肺病患者張海超便因氣胸而住院治療。拯救他的最好辦法是換肺,但這對(duì)已經(jīng)失去了低保和新農(nóng)合醫(yī)保的他來(lái)說(shuō),已經(jīng)是希望渺茫。四年前,他以“開(kāi)胸驗(yàn)肺”的悲愴之舉被媒體譽(yù)為維權(quán)斗士,最終職業(yè)病得到確診,并獲得61.5萬(wàn)元的工傷賠償。人們普遍認(rèn)為,這起事件在一定程度上促進(jìn)了職業(yè)病防治法的修改。“在工傷者與雇主的博弈中,工傷者處于弱勢(shì)一方。”喬慶梅說(shuō),現(xiàn)階段遭受工傷的勞動(dòng)者中有90%以上是農(nóng)民工,他們流動(dòng)性比較大,再加上企業(yè)用工制度不規(guī)范,往往未簽訂正式的勞動(dòng)合同,也沒(méi)有繳納相應(yīng)的保險(xiǎn),這給他們?nèi)蘸蟮木S權(quán)之路埋下了隱患。勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)是所有工傷賠償?shù)幕A(chǔ),但許多工傷者往往無(wú)法證明自己與雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。“許多雇主肆無(wú)忌憚地否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)檫@不會(huì)招致嚴(yán)厲的法律懲罰。但在美國(guó),如果雇主惡意否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,則面臨三倍于實(shí)際賠償額的賠償。”黃樂(lè)平說(shuō),另一方面,相關(guān)行政主管部門(mén)怠于行使調(diào)查權(quán),直接將勞動(dòng)者推向勞動(dòng)仲裁,以至于許多工傷者由于缺乏證據(jù)而敗訴。工傷處理程序冗長(zhǎng)、成本高昂,也是造成工傷者求償之路艱難的重要原因。據(jù)黃樂(lè)平介紹,走正常的工傷賠償程序,從確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系(仲裁—一審—二審)、職業(yè)病診斷(診斷—鑒定—再鑒定)、工傷認(rèn)定(認(rèn)定—行政復(fù)議—訴訟—一審—二審)、勞動(dòng)能力鑒定(鑒定—再鑒定)到工傷待遇(仲裁—一審—二審),再到申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,要?dú)v經(jīng)十幾個(gè)法律程序,還要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等一系列證明材料,正常走完要1700多天。維權(quán)成本太高,再加上工傷者缺乏法律知識(shí),沒(méi)有能力通過(guò)法律途徑維護(hù)合法權(quán)益,導(dǎo)致一些工傷者不得不放棄維權(quán)索賠,或者選擇私了,得到一點(diǎn)微薄的補(bǔ)償。; #工傷保險(xiǎn) #工傷賠償
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn)介紹以及工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 摘要：意外保險(xiǎn)即人身意外保險(xiǎn)，又稱(chēng)為意外或傷害保險(xiǎn)，是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi)，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害并以此為直接原因造成死亡或殘廢時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。意外保險(xiǎn)是指投保人繳納一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人承諾于被保險(xiǎn)人，在遭遇特定范圍內(nèi)的災(zāi)害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時(shí)，給付保險(xiǎn)金的行為或合同。這里的身體是指被保險(xiǎn)人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險(xiǎn)人意外傷害的災(zāi)害事故應(yīng)具備外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的四大要素。所謂外來(lái)的，指?jìng)Φ脑驗(yàn)楸槐ｋU(xiǎn)人自身之外的因素作用所致。比如機(jī)械性的碰撞、摔砸、打壓以及咬傷、燙傷、燒傷、凍傷、電擊、光輻射等因素所致的物理性損傷，及酸、堿、煤氣毒劑等因素所引致的化學(xué)性損傷。這些外來(lái)的因素，需致使人體外表或內(nèi)在留有損害跡象。所謂突發(fā)的，是指人體受到猛烈而突然的侵襲所形成的傷害。傷害的原因與結(jié)果之間具有直接瞬間的關(guān)系。如交通事故中的撞車(chē)、天空墜落物體的砸壓等引起的傷害、死亡則是突發(fā)的，瞬間完成的。長(zhǎng)期在某種環(huán)境條件下工作造成身體的傷害，不屬于意外傷害，如長(zhǎng)期在惡劣環(huán)境下工作造成的職業(yè)病，與突發(fā) 偶然形成身體的傷害是有區(qū)別的，前者不屬于傷害保險(xiǎn)的范圍。所謂非本意的，是指非當(dāng)事人所能預(yù)見(jiàn)，非本人意愿的不可抗力事故所致的傷害，對(duì)于傷害的結(jié)果是意外，而原因非意外的傷害不能認(rèn)定為意外傷害，如在高速公路上以超過(guò)限速標(biāo)準(zhǔn)的速度駕駛導(dǎo)致的身體傷害。對(duì)于這種完全可以預(yù)料的，也是完全可以防止的傷害，不屬于意外傷害。所謂非疾病的，是指損害的造成不是由被保人身體本身的因素或疾病引起的。如骨質(zhì)疏松導(dǎo)致的病理性骨折，或肝炎病毒引起的爆發(fā)性肝炎均為疾病所致的傷害。以上四要素對(duì)構(gòu)成意外傷害缺一不可，對(duì)認(rèn)定傷害保險(xiǎn)事故時(shí)必須同時(shí)滿(mǎn)足要求。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。意外保險(xiǎn)與工傷賠償關(guān)系一、特定條件下，身故和傷殘時(shí)，兩者可同時(shí)得到賠付商業(yè)意外險(xiǎn)與工傷可同時(shí)賠付，但要有特定的條件：在身故和傷殘時(shí)，意外險(xiǎn)與工傷兩者是可以同時(shí)得到賠付的，但醫(yī)療費(fèi)用是不可以重復(fù)報(bào)銷(xiāo)的，先進(jìn)行工傷賠付，商業(yè)意外險(xiǎn)只是針對(duì)工傷未賠足的部分進(jìn)行賠付而已，而且保險(xiǎn)公司意外險(xiǎn)的醫(yī)療賠付范圍是和工傷相同的。二、在傷殘賠付的等級(jí)限制上，兩者不同意外險(xiǎn)與工傷雖可同時(shí)賠付，但是傷殘賠付的等級(jí)是有限制的：工傷保險(xiǎn)的傷殘賠付級(jí)別為一級(jí)至十級(jí)，都有傷殘補(bǔ)助金。而商業(yè)意外險(xiǎn)的傷殘賠付級(jí)別為一級(jí)至七級(jí)，商業(yè)意外險(xiǎn)的賠付也不包括交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、及八級(jí)到十級(jí)的傷殘補(bǔ)助金等。; #意外保險(xiǎn) #工傷賠償 #意外險(xiǎn)
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