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約有5項符合搜索最低工資標準的查詢結果，以下是第1-10項。

認識保險 2014年各地最低工資標準分別是多少

摘要：4月1日起，北京、上海和天津將分別上調(diào)最低工資標準。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，截至目前，2014年全國已有7個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。從絕對數(shù)上看，上海月最低工資標準為1820元，小時最低工資標準為17元，均系全國最高。

2014部分地區(qū)最低工資標準情況

2014部分地區(qū)最低工資標準情況北京市最低工資標準由每月1400元調(diào)整為1560元，小時最低工資標準由15.2元提高到16.9元；上海最低工資標準從1620元調(diào)整為1820元，小時最低工資標準從14元增至17元；天津最低工資標準由1500元調(diào)整為1680元，小時最低工資標準由15元調(diào)整為16.8元。截至目前，2014年全國已有7個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準，其中上海超過深圳，最低工資標準最高；排在第三位的是天津。其中值得注意的是，北京和上海的最低工資標準執(zhí)行的是“凈收入”，其中不含勞動者個人應繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費和住房公積金。隨著北京和上海最低工資標準的上調(diào)，進入2014年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津7個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。此番調(diào)整后，重慶第一檔月最低工資標準為1250元；陜西一類地區(qū)月最低工資標準為1280元；深圳為1808元；山東月最低工資標準最高檔為1500元。從最低工資標準的絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的均為上海，分別達到1820元和17元。有網(wǎng)友表示，北上廣深這四個城市中，除了廣州，今年都上調(diào)了最低工資標準，廣州會不會也有上調(diào)的計劃呢？據(jù)了解，去年5月1日起廣州的最低工資標準已經(jīng)調(diào)高至1550元/月，至于今年會不會上調(diào)，廣州市人社局有關人士表示，“此事決定權在省里，不是廣州能決定的。”《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%。甘肅上調(diào)最低工資標準自甘肅省2013年4月調(diào)整最低工資標準以來，決定最低工資標準的主要因素如職工平均工資、生活費用支出、物價指數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展水平等已發(fā)生了較大變化，綜合考慮甘肅省經(jīng)濟發(fā)展水平，參照周邊省份的具體標準，甘肅省確立了2014年最低工資標準調(diào)整方案。具體為：一類地區(qū)最低工資標準將從1200元/月調(diào)整到1350元/月，小時最低工資標準從12.7元調(diào)整到13.7元；二類地區(qū)最低工資標準從1140元/月調(diào)整到1300元/月，小時最低工資標準從12.1元調(diào)整到13.3元；三類地區(qū)最低工資標準從1080元/月調(diào)整到1250元/月，小時最低工資標準從11.4元調(diào)整到12.7元；四類地區(qū)最低工資標準從1020元/月調(diào)整到1200元/月，小時最低工資標準從10.8元調(diào)整到12.2元。

#社會保險 #最低工資標準 #天津最低工資標準 #最低工資

2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年蘇州最低工資標準是多少？: 摘要：2013年6月底，蘇州市人力資源和社會保障局公布了2013年蘇州最低工資標準，呼吁企業(yè)增強社會責任感，關心職工生活，建立健全職工工資正常增長和集體協(xié)商機制，進一步提高他們的歸屬感，構建和諧的勞資關系。同時，呼吁廣大職工樹立正確的就業(yè)觀念和發(fā)展理念，增強對企業(yè)的忠誠度。
什么是最低工資標準
所謂“最低工資”，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)，提供正常勞動前提下，其所在單位應當支付的最低勞動報酬。此次調(diào)整范圍包括蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)。市人社部門強調(diào)，最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資，在剔除這些不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。
蘇州市最低工資標準7月1日期實施
蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》精神，經(jīng)蘇州市政府研究并報省政府同意，從2013年7月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準。從7月1日起，蘇州月最低工資標準，與江蘇省一類地區(qū)同步上調(diào)160元，由原1370元調(diào)整為1530元；小時最低工資標準均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)標準，由原11.5元調(diào)整為13元。由于蘇州現(xiàn)有最低工資標準高于江蘇省一類地區(qū)50元，因此調(diào)整后的標準依然高出江蘇省一類地區(qū)標準50元。值得注意的是，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
2013年蘇州市最低工資標準提升的意義
此次最低工資標準調(diào)整，一是有利于提高我市低收入群體的收入，增加一線操作人員的勞動報酬，進而助推“十二五”城鄉(xiāng)居民收入倍增計劃的順利實現(xiàn)；二是有利于企業(yè)引進集聚更多技術型和創(chuàng)新型人才，加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產(chǎn)品附加值，進而進一步優(yōu)化人力資源結構，加速全市經(jīng)濟轉型升級；三是有利于提升本地區(qū)勞動用工綜合競爭力，更好地融入到長三角經(jīng)濟發(fā)達城市圈，進而有效推動我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
2013年蘇州最低工資標準保障實習生利益
隨著暑期的來臨，一些大中專院校學生，特別是技術類的大中專學生，利用暑期到各企業(yè)實習。需要注意的是，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按照小時計酬，并且不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。對此，各級人力資源和社會保障行政部門將加強督察力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，切實維護勞動者的合法權益。
蘇州最低工資標準——相關資訊
蘇州居民滿84周歲可享政府補助
8月27日,蘇州市政府常務會議審議通過《蘇州市居家養(yǎng)老服務體系建設實施意見》,并將于今年9月1日起正式實施,此舉旨在加快推進居家養(yǎng)老服務體系化建設,預計政府財政每年將新增投入約1.2億元,力爭使全市96%老年人享受到優(yōu)質(zhì)的居家養(yǎng)老服務。據(jù)蘇州市民政局工作人員介紹,對政府援助對象每戶每月提供720元(36小時)的服務,其中介護對象每戶每月提供960元(48小時)的服務;對政府補助對象每戶每月提供60元(3小時)的服務。2013年養(yǎng)老援助、補助的服務價格按20元/小時計算,今后隨著蘇州市最低工資標準的增長幅度實行自然增長機制。根據(jù)規(guī)定符合政府援助補助條件的、有養(yǎng)老服務需求的可向所在村(社區(qū))居家養(yǎng)老服務站提出申請,村、社區(qū)或居家養(yǎng)老服務站進行初審并公示一周。; #最低工資標準
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認識保險 2013年天津最低工資標準調(diào)整了嗎？是多少？: 摘要：2013年天津最低工資標準已經(jīng)調(diào)整。經(jīng)天津市委、市政府批準，從4月1日開始，天津市最低工資標準由每人每月1310元調(diào)整為1500元，增加190元，增長14.5%。按法定計薪天數(shù)21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準7.5元增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調(diào)整為15元，增加1.9元，凡從事非全日制工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。
最低工資標準
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調(diào)整一次。繼2012年8月9日，17省上調(diào)最低工資標準后，2013年又18省市上調(diào)最低工資標準。
2013年天津市最低工資標準調(diào)整已公布
本次調(diào)整最低工資標準，是根據(jù)《天津市最低工資保障規(guī)定》，結合本市國民經(jīng)濟發(fā)展狀況作出的正常調(diào)整，是市委、市政府今年實施的19項居民增收政策措施之一。據(jù)介紹，按照國家及天津市有關規(guī)定，此次調(diào)整主要考慮了以下幾方面因素：一是及時適度提高最低工資標準，是市委、市政府貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配制度改革總體要求的具體舉措，并已連續(xù)多年列入天津市20項民心工程；二是天津市經(jīng)濟總量提升，增長結構持續(xù)向好，為提高最低工資標準夯實了物質(zhì)基礎；三是抵消物價上漲因素，保障低收入勞動者基本生活。本輪調(diào)整將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者。同時，提高最低工資標準，將助推企業(yè)各薪等、薪級同步增長，通過“水漲船高”的連鎖效應，帶動企業(yè)工資水平整體提高。
天津最低工資標準——相關資訊
加利福利亞州將提高最低工資標準預計150萬人受惠
加州議會已于12日通過調(diào)高最低工資的AB10號法案，并規(guī)定三年內(nèi)，即2016年1月1日起，將加州最低時薪調(diào)高至10美元。根據(jù)人口普查數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)將有150萬名時薪少于10美元的全職雇員受惠，人數(shù)等于加州全部全職雇員的14%。
英國經(jīng)濟恢復緩慢商務大臣吁提高最低工資標準
據(jù)英國《衛(wèi)報》網(wǎng)站9月13日報道，近幾個月以來，英國經(jīng)濟恢復緩慢，大部分的勞動群體生活標準一直在低處徘徊，來自自由民主黨的商務大臣溫斯·凱博因而向執(zhí)政黨施壓，要求政府提高最低工資標準，以安民心。在自由民主黨召開大會前夕，溫斯接受《衛(wèi)報》采訪時談到：“在長期低薪低產(chǎn)的狀態(tài)下一個國家是走不遠的。我們不能跟辛苦勞作的子民說，要保住你的工作，就不得不降低你的報酬。”; #天津最低工資標準 #最低工資標準
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2011年我國各省市最低工資標準是多少？

摘要：2011年最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調(diào)整一次。

2011年我國部分省市最低工資標準匯編

湖北：月最低工資標準月標準（元/月）一類900元/月、二類750元/月、三類670元/月、四類600元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9元/小時、二類8元/小時、三類7元/小時、四類6.5元/小時；
吉林：月最低工資標準月標準（元/月）一類820元/月、二類780元/月、三類730元/月、四類680元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類6.3元/小時、二類6元/小時、三類5.6元/小時、四類5.2元/小時；
福建：月最低工資標準月標準（元/月）一類900元/月、二類800元/月、三類700元/月、四類600元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9.6元/小時、二類8.5元/小時、三類7.5元/小時、四類6.5元/小時；
廣東：月最低工資標準月標準（元/月）一類1030元/月、二類920元/月、三類810元/月、四類710元/月、五類660元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9.9元/小時、二類8.8元/小時、三類7.9元/小時、四類6.9元/小時、五類6.4元/小時；
山西：月最低工資標準月標準（元/月）一類850元/月、二類780元/月、三類710元/月、四類640元/月；非全日制職工小時最低工資標準（元/小時）一類9.3元/小時、二類8.6元/小時、三類7.8元/小時、四類7元/小時。
2011年最低工資標準——相關資訊

最低工資標準以勞動合同履行地為主

勞動者外出打工，主張用人單位給付至最低工資標準的工資，經(jīng)常會遇見勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的情形。明確最低工資標準給付的規(guī)定，既有利于勞動者維護自身的合法權益，同時也提高維權效率，有利于社會的和諧與穩(wěn)定。依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十四條之規(guī)定勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

#最低工資標準 #保險營銷

2024-09-03 16:23:22

認識保險調(diào)整山東省最低工資標準平均調(diào)增12%-18.4%: 摘要：3月1日起，我省將執(zhí)行新的山東省最低工資標準。2月28日，記者從省人社廳獲悉，近日，省政府相繼發(fā)布了調(diào)整后的山東省最低工資標準和2013年企業(yè)工資指導線。調(diào)整后的全省月最低工資標準分為3類，最高一類為1380元。
山東省最低工資標準調(diào)整后全省月最低工資標準分3類
按照國家有關規(guī)定，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)省政府研究確定，從2013年3月1日起，執(zhí)行新的山東省最低工資標準。調(diào)整后的全省月最低工資標準分為3類：1380元、1220元、1080元，平均增幅12%;小時最低工資標準為14.5元、12.5元、11元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。2012年執(zhí)行的山東省最低工資標準同時廢止。省政府要求，有關部門要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準的監(jiān)督檢查，對違反最低工資規(guī)定的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。
確定了2013年企業(yè)工資指導線
另外，根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)省政府研究確定，并報人力資源和社會保障部審核，以2012年全省企業(yè)在崗職工平均工資41466元(省統(tǒng)計局快報數(shù)據(jù))為基數(shù)，確定了2013年企業(yè)工資指導線：企業(yè)職工貨幣工資增長基準線15%;企業(yè)職工貨幣工資增長上線(預警線)22%;企業(yè)職工貨幣工資增長下線6%。
各地要進一步完善工資指導線制度
省政府要求，各地要進一步完善工資指導線制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，促進企業(yè)職工工資合理增長。各市應根據(jù)省政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線制定具體的實施意見，各類企業(yè)應當在政府發(fā)布工資指導線30日內(nèi)，與職工進行集體協(xié)商，制定貫徹工資指導線實施方案，并按規(guī)定向人力資源社會保障部門備案。
人社廳有關負責人解答疑問加班工資不在最低工資之中
山東省最低工資標準是否用人單位的工資支付標準?用人單位應當如何制定工資支付標準?針對公眾的疑問，省人社廳相關負責人介紹，最低工資標準不是用人單位的工資支付標準。用人單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定，制定符合本單位實際的工資分配和工資支付制度。
降低最低工資標準應征求企業(yè)工會或者職工代表意見
據(jù)了解，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低山東省最低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當報人力資源社會保障部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復正常后，應當及時提高山東省最低工資標準。省人社廳提醒，延長工作時間的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應當享受的福利待遇等都應當在最低工資標準以外，由用人單位另行支付。此外，用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付。對勞動者包吃住，屬于用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在工資之內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于山東省最低工資標準。
山東省最低工資標準遭遇執(zhí)行難
最低工資本是國家法定的“”，但部分傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)卻將最低工資當做工資標準，據(jù)了解，有的職工在減去加班工資，高溫、井下等津貼后，實際所得甚至低于最低工資標準;不少企業(yè)將養(yǎng)老保險等“五險”或部分、或全部計入工資，扣除后剩余工資也無法達到山東省最低工資標準。據(jù)報道，我國職工的收入水平與經(jīng)濟社會的發(fā)展程度不相適應，特別是一線職工收入水平偏低問題較為突出。中華全國總工會“2012年全國職工隊伍狀況調(diào)查”顯示，70.3%的職工認為當前工資收入水平“一般”或表示“不滿意”。專家認為，中國已由資本缺乏的國家成為資本富裕國家，勞動者的經(jīng)濟利益不該再被犧牲，提高勞動者特別是低收入者的收入勢在必行。要改善收入分配結構、提升各個層面的勞動者總體收入，長遠之計是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，盡可能占據(jù)國際產(chǎn)業(yè)鏈的高端。根據(jù)國務院批轉的《關于深化改革的若干意見》，2015年絕大多數(shù)地區(qū)山東省最低工資標準將達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。; #最低工資標準
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