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約有135項(xiàng)符合搜索工傷的查詢結(jié)果，以下是第21-30項(xiàng)。

保險(xiǎn)評(píng)論意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)與工傷險(xiǎn) 雙重保障員工利益: 摘要：如今，人們換工作、選公司，最關(guān)心的就是公司的企業(yè)文化和福利待遇了，企業(yè)文化影響著員工的工作氛圍和自我成長(zhǎng)，福利待遇卻彰顯著企業(yè)的人文氣息，而福利待遇又與員工的貼身利益最為相關(guān)，因此在一定意義上，公司的福利待遇會(huì)成為人們?cè)谶x擇公司時(shí)的重要參考。用團(tuán)體意外險(xiǎn)附加員工保障方案來幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，成為大多數(shù)企業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控的重要措施，這也是目前我國保險(xiǎn)市場(chǎng)上常見的一種做法。意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)是國內(nèi)企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避時(shí)采用次數(shù)最多的一類保險(xiǎn)產(chǎn)品，與個(gè)人意外傷害險(xiǎn)稍有不同的地方是，意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)是以團(tuán)體方式來投保的，在保險(xiǎn)利益上，也與一般的社會(huì)保險(xiǎn)不同，起到補(bǔ)充的作用。團(tuán)體意外險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)因?yàn)閳F(tuán)體意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，投保手續(xù)和參保的靈活性都高于社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，因此，不少用人單位愿意給員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，而放棄對(duì)工傷保險(xiǎn)的參保。其實(shí)，這樣做是不可行的，在《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)條款中明確指明，為員工投保工傷保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，一旦員工發(fā)生工傷，用人單位均應(yīng)當(dāng)依法給予工傷保險(xiǎn)待遇，無論用人單位是否為員工繳納工傷保險(xiǎn)，而用人單位在工傷事故中應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任也是不能免除的。工傷保險(xiǎn)附加意外傷害團(tuán)體險(xiǎn) 雙重保障員工利益因此說，團(tuán)體意外保險(xiǎn)可以作為工傷保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，但是卻不能完全替代工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。由此可見，工傷的責(zé)任范圍僅僅是因公事故或職業(yè)病，對(duì)日常的意外傷害是沒有保障的。而團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)則可彌補(bǔ)“因公”這個(gè)保障的缺失，包含意外身故、意外傷殘保障，使員工的保障更全面。因此，員工若受工傷，是可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)賠償與意外傷害保險(xiǎn)賠償?shù)?。從性質(zhì)來看，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是強(qiáng)制性、基礎(chǔ)性的社會(huì)保障，意外傷害保險(xiǎn)則屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是自愿的、補(bǔ)充性的保障，并不存在著相互排斥?！豆ｋU(xiǎn)條例》中，也并未規(guī)定勞動(dòng)者在接受了意外傷害保險(xiǎn)賠償后，就喪失了請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利。在發(fā)生工傷賠付時(shí)，工傷保險(xiǎn)不能賠付的部分，也可通過團(tuán)體意外險(xiǎn)來獲得，而一旦遭遇比較嚴(yán)重的意外事故員工可獲得更多的補(bǔ)償。; #工傷保險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn) #意外險(xiǎn) #團(tuán)體意外險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊中意財(cái)險(xiǎn)成立廣東分公司: 摘要：外資財(cái)險(xiǎn)進(jìn)入廣東市場(chǎng)再落一子。日前中意財(cái)險(xiǎn)廣東分公司開業(yè)儀式在廣州舉行。為回饋社會(huì)，當(dāng)天，中意財(cái)險(xiǎn)廣東分公司與上海真愛夢(mèng)想公益基金會(huì)正式啟動(dòng)捐贈(zèng)合作項(xiàng)目。根據(jù)雙方約定，中意財(cái)險(xiǎn)廣東分公司將每一份保單收入的千分之一捐贈(zèng)給上海真愛夢(mèng)想公益基金會(huì)，用于建設(shè)鄉(xiāng)村孩子們的夢(mèng)想中心。忠利保險(xiǎn)中國區(qū)CEO兼中意財(cái)險(xiǎn)總經(jīng)理游一冰告訴記者，廣東是中國第一經(jīng)濟(jì)大省，忠利保險(xiǎn)旗下的中意人壽進(jìn)入廣東市場(chǎng)已經(jīng)10多年，忠利保險(xiǎn)總裁也連續(xù)三屆擔(dān)任廣東省省長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)顧問，這些均為中意財(cái)險(xiǎn)的進(jìn)駐奠定了基礎(chǔ)。另外，廣東毗鄰香港，中意財(cái)險(xiǎn)將與忠利香港分公司密切合作，在產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展方面互利互惠。游一冰介紹說，中意財(cái)險(xiǎn)廣東分公司將與中意人壽廣東分公司在監(jiān)管層允許范圍內(nèi)積極開展交叉銷售。此前，中意財(cái)險(xiǎn)與中意人壽總對(duì)總的交叉銷售資格獲保監(jiān)會(huì)批復(fù)。據(jù)悉，中意財(cái)險(xiǎn)經(jīng)營交強(qiáng)險(xiǎn)資格已獲保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，相關(guān)IT系統(tǒng)等正在準(zhǔn)備中。但中意財(cái)險(xiǎn)廣東分公司總經(jīng)理梁偉雄表示，廣東分公司目前先主要發(fā)展非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，暫不會(huì)經(jīng)營交強(qiáng)險(xiǎn)或者主打車險(xiǎn)。中意財(cái)險(xiǎn)成立于2007年4月，總部設(shè)在北京，注冊(cè)資本5億元，是國內(nèi)首家中外合資的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，中國石油天然氣集團(tuán)公司和意大利忠利保險(xiǎn)有限公司分別持股51%和49%。中意財(cái)險(xiǎn)成立之初，中石油持有50%的股權(quán)。2009年4月2日，中國石油天然氣集團(tuán)公司持有51%股權(quán)，成為控股大股東，外資方持股減至49%。但多年來，中意財(cái)險(xiǎn)并未獲得股東方的增資擴(kuò)股。而中石油持股的中意人壽公司則多次獲得增資擴(kuò)股。有分析人士指出，5億資本金使中意財(cái)險(xiǎn)在承保大股東業(yè)務(wù)時(shí)有心無力。隨著自保公司成立，中意財(cái)險(xiǎn)的承保業(yè)務(wù)或遭遇分流。南都記者查閱中意財(cái)險(xiǎn)年報(bào)信息發(fā)現(xiàn)，中意財(cái)險(xiǎn)對(duì)集團(tuán)中石油集團(tuán)及其下屬公司的保費(fèi)收入依賴性較強(qiáng)。有關(guān)年報(bào)顯示，2009年、2010年和2011年間，中石油集團(tuán)及其下屬公司的業(yè)務(wù)占中意財(cái)險(xiǎn)整體業(yè)務(wù)比重分分別為76 .33%、82 .9%和75 .2%。不過，中意財(cái)險(xiǎn)人士表示，中意財(cái)險(xiǎn)承保的中石油業(yè)務(wù)僅占中石油集團(tuán)整體業(yè)務(wù)的小部分，未來自保公司成立對(duì)中意財(cái)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)規(guī)模影響并不大。中意財(cái)險(xiǎn)上海分公司推出工傷寶風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁保險(xiǎn)。該產(chǎn)品從企業(yè)的角度出發(fā)，針對(duì)可能發(fā)生的工傷意外，提供不同的投保計(jì)劃，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。該產(chǎn)品不分職工工種，保額為每年10萬元，根據(jù)投保員工有無社保，分為A、B、C三類投保計(jì)劃，并在發(fā)生理賠時(shí)保險(xiǎn)金全部給企業(yè)，需要和解后才能轉(zhuǎn)賠給員工，避免了以后可能發(fā)生的糾紛。在對(duì)工傷險(xiǎn)補(bǔ)充方面，還特別附加24小時(shí)意外險(xiǎn)特別擴(kuò)展條款(含醫(yī)療費(fèi))以及自費(fèi)藥保險(xiǎn)條款，企業(yè)在出險(xiǎn)后，社保先行賠付的情況下，余額部分全部由保險(xiǎn)公司賠付；若先向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，醫(yī)療費(fèi)用賠付標(biāo)準(zhǔn)與社保受理范圍一致，承諾社保用藥100%賠付。; #中意保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn) #保險(xiǎn)公司
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則: 摘要：《工商保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》是對(duì)《工商保險(xiǎn)條例》具體實(shí)施的說明，2011年1月1日，新的《工商保險(xiǎn)條例》出臺(tái)，與原《條例》相比，工傷認(rèn)定的范圍擴(kuò)大了，工傷處理的程序簡(jiǎn)化了，工傷的待遇也有所提高。 認(rèn)定范圍有所擴(kuò)大 《條例》對(duì)工傷認(rèn)定范圍作兩處調(diào)整：一是擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，將上下班途中的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害納入工傷認(rèn)定范圍，同時(shí)對(duì)事故作了“非本人主要責(zé)任”的限定；二是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，調(diào)整了不得認(rèn)定工傷的范圍，刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定。 鑒定和爭(zhēng)議處理程序簡(jiǎn)化 《條例》增加了工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序，規(guī)定對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行；取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定發(fā)生工傷爭(zhēng)議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。 待遇標(biāo)準(zhǔn)提高 目前部分地區(qū)的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過低，最低地區(qū)為三四萬元，全國平均為10.24萬元。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過低，不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。為此，《條例》根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件，將一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計(jì)算，約為34萬元。為了避免工亡職工與傷殘職工待遇相差過大，根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金的承受能力，決定在提高一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：1級(jí)至4級(jí)傷殘職工增加3個(gè)月的本人工資，5級(jí)至6級(jí)傷殘職工增加2個(gè)月的本人工資，7級(jí)至10級(jí)傷殘職工增加1個(gè)月的本人工資。 減少用人單位支付，增加工傷保險(xiǎn)基金支付 為了進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險(xiǎn)基金的作用，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，《條例》作了兩處修改：將原來由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)，改由工傷保險(xiǎn)基金支付。為了加強(qiáng)工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)工傷預(yù)防費(fèi)的管理，保證?？顚Ｓ茫嬲l(fā)揮預(yù)防工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的作用，《條例》規(guī)定工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)相關(guān)規(guī)定解讀

摘要：2012年的工傷保險(xiǎn)條例還是沿襲2003年公布發(fā)行的條例全文。2012工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)的規(guī)定主要體現(xiàn)在第八條第二款以及第九條。

2012工傷保險(xiǎn)條例第八條第二款規(guī)定

第八條第二款為：“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”

第八條第二款規(guī)定解讀

決定將“行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次”規(guī)定由“由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定”，取消了原規(guī)定“行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定”，將多家制定部門定為一個(gè)部門來制定有利于提高效率，防止出現(xiàn)各部門出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。工傷保險(xiǎn)將參保單位按照行業(yè)不同將其劃分為三個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，如銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)。二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如房地產(chǎn)業(yè)，體育，娛樂業(yè)，水利管理業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，公共設(shè)施管理業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)等行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)，如石油加工，煉焦及核心燃料加工業(yè)，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)，黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，煤炭開采和洗選業(yè)，其他采礦業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行三種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右保險(xiǎn)繳費(fèi)率確定。原規(guī)定“行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。”

2012工傷保險(xiǎn)條例第九條規(guī)定

第九條修改為：“國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”

第九條規(guī)定解讀

決定將原“國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”中的會(huì)同“國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”條款刪除，新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一家指定方案。

2012工傷保險(xiǎn)條例——相關(guān)鏈接

2012最新工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則新增內(nèi)容

國務(wù)院常務(wù)會(huì)議在北京召開，會(huì)議決定對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》作出修改。針對(duì)工傷保險(xiǎn)制度面臨的新情況、新問題，修改后的條例草案從切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，完善了相關(guān)制度。2012工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則新增的內(nèi)容如下：

(一)擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。
(二)擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。
(三)簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序。
(四)提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(五)增加了工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目。

廣西工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)超312萬人將覆蓋事業(yè)單位

5月7日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、南寧市人力資源和社會(huì)保障局、南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局在南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聯(lián)合舉辦了“《工傷保險(xiǎn)條例》頒布十周年宣傳日”活動(dòng)。據(jù)介紹，截至2012年底，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)312.39萬人，享受到工傷保險(xiǎn)待遇的超過10萬人次，其中農(nóng)民工77.34萬人。根據(jù)工作部署，今年工傷保險(xiǎn)將基本覆蓋全區(qū)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 不給員工購買工傷保險(xiǎn)得不償失: 摘要：目前還有很多公司在給員工買保險(xiǎn)時(shí)違反相關(guān)規(guī)定，偷工減料，不給員工買工傷保險(xiǎn)。殊不知這樣一時(shí)省了資金貪了便宜，萬一出事，卻會(huì)增加更多負(fù)擔(dān)。實(shí)在是得不償失，聰明反被聰明誤。
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
公司未給員工購買工傷保險(xiǎn) 發(fā)生工傷事故
劉某是四川省南部縣人，2010年11月9日通過眉山市某勞務(wù)派遣公司到我市一建筑工地務(wù)工，誰曾想，上班還不到一個(gè)星期時(shí)間，13日，劉某就在工地墜樓受傷。劉某立即被工友送往中國人民解放軍第37醫(yī)院治療，第二天被轉(zhuǎn)到了天全縣中醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療。2011年9月14日，市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)定劉某為工傷的決定》，正式認(rèn)定劉某為因工受傷，12月28日，劉某被市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。由于劉某到該建筑工地務(wù)工時(shí)，勞務(wù)派遣公司未給劉某購買工傷保險(xiǎn)，事故發(fā)生后，劉某因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇賠付未與勞務(wù)派遣公司協(xié)商一致。為此，劉某向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
結(jié)果：公司承擔(dān)數(shù)十萬元賠償金
市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，依法組成仲裁庭，于今年1月12日進(jìn)行了公開開庭審理。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，2010年11月13日，劉某在某建筑工地務(wù)工時(shí)發(fā)生工傷，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在主持雙方調(diào)解不成的情況下，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定》《關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定的通知》之規(guī)定，裁決眉山市某勞務(wù)派遣公司支付劉某傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘相關(guān)補(bǔ)助金、停工留薪期費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用合計(jì)114700元。
購買工傷保險(xiǎn)——相關(guān)資訊
未足額購買保險(xiǎn)　企業(yè)賠償工傷待遇差額
一場(chǎng)車禍讓正在工作的阿美頭部受傷昏迷不醒，在辦理工傷認(rèn)定時(shí)，家人發(fā)現(xiàn)，用人單位未按其工資足額購買的工傷保險(xiǎn)，令阿美的工傷待遇下降，雙方協(xié)調(diào)未果，最終對(duì)簿公堂。近日，清城區(qū)法院認(rèn)為用人單位因未足額為員工購買工傷保險(xiǎn)，判決支付一次性傷殘補(bǔ)助金額差額部分46380.60元。
農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng)
昨天，記者從紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，近年來，紅山區(qū)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。同時(shí)推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)工作。截止目前，全區(qū)共有350家用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)，參保人數(shù)達(dá)到13680人，其中，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到4640人。
未買工傷保險(xiǎn) 農(nóng)民工工傷待遇7萬多元公司埋單
公司沒有給員工辦理工傷保險(xiǎn)，工人因工受傷后，公司只得自掏腰包支付工人的工傷保險(xiǎn)待遇。近日，安徽省宣城市宣州區(qū)人民法院依法判決原告某玻璃公司支付被告黃某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。法院審理認(rèn)為，黃某受雇于某玻璃公司，在工作期間受傷，被認(rèn)定為工傷，黃某依法應(yīng)當(dāng)享受各項(xiàng)工傷待遇。某玻璃公司應(yīng)當(dāng)依法為黃某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但未提交證據(jù)證明其為被告辦理工傷保險(xiǎn)，黃某遭遇工傷事故傷害依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇由某玻璃公司支付。經(jīng)核算，法院判決原告某玻璃公司支付被告黃某工傷保險(xiǎn)待遇總計(jì)71453元；原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系自2011年3月28日終止。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012工傷保險(xiǎn)基數(shù)是多少？: 摘要：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于2012年工傷保險(xiǎn)基數(shù)，各個(gè)省市繳費(fèi)基數(shù)都有所不同。分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔。
行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)
即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%。繳費(fèi)基數(shù)1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動(dòng)者。
繳費(fèi)費(fèi)率
1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。2、費(fèi)率浮動(dòng)，從初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng)，浮動(dòng)幅度根據(jù)用人單位一定時(shí)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇總額（含全部費(fèi)用）與繳費(fèi)總額的比例確定。
繳費(fèi)方式
每月10日前到地方稅務(wù)局繳納。
2012工傷保險(xiǎn)基數(shù)——相關(guān)資訊
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
工傷保險(xiǎn)7月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。近日，石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局下發(fā)通知，調(diào)整2013年工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。通知規(guī)定，今年1月1日以后發(fā)生工傷或工亡的，傷殘和工亡待遇應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
粵工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下月起下調(diào)50%
省人社廳、省地稅局日前聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于階段下調(diào)省本級(jí)統(tǒng)籌參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知》。該通知明確規(guī)定，從2013年8月1日至2014年12月31日期間，在省直參加工傷保險(xiǎn)的所有用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按照其月繳費(fèi)基數(shù)的0.4%執(zhí)行，并在參保繳費(fèi)申報(bào)信息系統(tǒng)直接調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率，不需要用人單位另行申請(qǐng)。與調(diào)整前的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率0.8%相比，這次費(fèi)率下調(diào)比例達(dá)到50%，將有力地減輕省直參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)單位平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。由于這次調(diào)整僅涉及參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，而不涉及工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，因此不會(huì)影響到工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些

摘要：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于2012年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，小編整理如下。

2012工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張
工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi)；
陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，陪同人員最多2名；
停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過12個(gè)月，延期也不得超過12個(gè)月，評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；
生活護(hù)理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%；
輔助器具費(fèi)用；
傷殘待遇；
舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)；
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有)；
勞動(dòng)仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。

傷殘待遇

一至四級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；②從工傷保險(xiǎn)全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)：24個(gè)月的本人工資；二級(jí)：22個(gè)月的本人工資；三級(jí)：20個(gè)月的本人工資；四級(jí)：18個(gè)月的本人工資；③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%；④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，若無，由工傷全權(quán)補(bǔ)足；

五至六級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；②勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范Χ由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

2012工傷保險(xiǎn)——相關(guān)資訊

青海調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇縮小新老工傷人員待遇差距

近期，青海省人力資源和社會(huì)保障廳與財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知》，重點(diǎn)向老工傷人員傾斜調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇，縮小了新老工傷人員的待遇差距。據(jù)了解，此次調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇從2013年1月1日起計(jì)發(fā)，對(duì)象為2012年12月31日前(含31日)發(fā)生工傷，鑒定為一至六級(jí)傷殘，并按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月領(lǐng)取工亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2014年工傷保險(xiǎn)待遇上調(diào)情況介紹: 摘要：為保障工傷一至四級(jí)人員及工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及本市有關(guān)規(guī)定，今年上調(diào)工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘津貼2013年底前享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼：一級(jí)傷殘270元，二級(jí)傷殘260元，三級(jí)傷殘250元，四級(jí)傷殘240元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于2229元的提高到2229元。退休工傷人員補(bǔ)貼2013年底前鑒定為工傷一至四級(jí)的退休人員（包括退職人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后工傷補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和低于每月2229元的提高到2229元。供養(yǎng)親屬撫恤金2013年底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加103元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1133元；其他供養(yǎng)親屬每人每月增加77元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)849元。支付渠道參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。廣州工傷保險(xiǎn)傷殘津貼增9.7%昨日，市社保局發(fā)布，根據(jù)相關(guān)通知，社保部門為1月初在冊(cè)的1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼，月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元，人均增加199.73元，增幅為9.7%，從1月起補(bǔ)發(fā)，本月將發(fā)放到賬。據(jù)了解，調(diào)整涉及337名1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘人員，對(duì)6月底前首次領(lǐng)取傷殘津貼的人員也將按以上辦法進(jìn)行調(diào)整。1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘人員調(diào)整所需資金由工傷保險(xiǎn)基金支付。調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及《市人社局關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)工作的通知》要求,促進(jìn)用人單位的生產(chǎn)安全和工傷預(yù)防,保障職工的合法權(quán)益,從2014年4月起寧津縣對(duì)屬于二、三類行業(yè)的參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位當(dāng)年度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷事故發(fā)生率,核定其在下一年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例。此次調(diào)整在2013年費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮的參保單位共15家。工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率是根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定,國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。工傷保險(xiǎn)發(fā)放4月1日起有新規(guī)市人力社保局日前發(fā)布通知，就《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》的相關(guān)問題做出規(guī)定。符合《意見》第八條規(guī)定的人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書中明確的用人單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位未在法定時(shí)限內(nèi)辦理或者職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在的，職工本人或者其近親屬可直接申請(qǐng)。符合《意見》第八條規(guī)定的人員經(jīng)工傷認(rèn)定后，職業(yè)病責(zé)任單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由職業(yè)病責(zé)任單位（含職工托管中心）負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷登記和待遇申報(bào)手續(xù)。按照《意見》第八條計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，計(jì)發(fā)基數(shù)低于該職工確診職業(yè)病時(shí)上一年度本市職工月平均工資60%，或者無法確定計(jì)發(fā)基數(shù)的，以該職工確診職業(yè)病時(shí)上一年度本市職工月平均工資的60%進(jìn)行計(jì)發(fā)。本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 公司注銷，工傷保險(xiǎn)待遇還能享受嗎: 摘要：這是一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案，女工小李被認(rèn)定為工傷且經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘，但是，在她工傷期間，其所在公司被注銷致其無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。小李申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求其原所屬公司的股東承擔(dān)責(zé)任。仲裁委不予受理，于是小李委托律師進(jìn)行訴訟，要求獲得工傷保險(xiǎn)待遇。律師經(jīng)過分析案情，認(rèn)為有兩個(gè)突破點(diǎn)。因?yàn)樵娴墓呀?jīng)過法定程序認(rèn)定，若能通過社保部門享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等，再要求被告承擔(dān)應(yīng)由公司支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，合法權(quán)益能得到最大程度的保障。如果不能通過社保部門獲得工傷保險(xiǎn)待遇，則必須收集足夠的證據(jù)證明作為原公司股東的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。庭審中，律師多次通過法官或直接與被告協(xié)商，希望被告能協(xié)助小李辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。同時(shí)律師也多次咨詢以及到社保部門說明情況，希望社保部門能夠?yàn)樾±钷k理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，使小李享受應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇。但遺憾的是，雖然被告表示配合，但社保部門因?yàn)槭掷m(xù)和程序問題，最終不能向小李支付工傷保險(xiǎn)應(yīng)得的各項(xiàng)款項(xiàng)。在向社保爭(zhēng)取的同時(shí)，律師多次前往市區(qū)工商調(diào)取小李原所屬公司的注銷手續(xù)材料。因?yàn)槁蓭熣J(rèn)為，首先因注銷行為使得小李不能得到的工傷待遇應(yīng)被認(rèn)定為原公司的債務(wù)，其次雖然被告成立的是有限責(zé)任公司，但如果該公司在注銷時(shí)對(duì)其債權(quán)債務(wù)做了處理，則小李應(yīng)得的工傷待遇就應(yīng)由原公司債務(wù)的承擔(dān)者負(fù)責(zé)賠償。結(jié)果代理律師從小李原所屬公司的清算報(bào)告中發(fā)現(xiàn)其債權(quán)債務(wù)由被告承擔(dān)的內(nèi)容，由此由被告承擔(dān)賠償責(zé)任就有了依據(jù)。因此代理律師在之后的庭審過程中多次向法官闡明以上觀點(diǎn)，該觀點(diǎn)也最終得到了法官的認(rèn)可。最終法院判決被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)5萬余元，達(dá)到了請(qǐng)求數(shù)額的81%。委托人對(duì)律師十分感激，并送來錦旗表示感謝。工傷保險(xiǎn)發(fā)放4月1日起有新規(guī)市人力社保局日前發(fā)布通知，就《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》的相關(guān)問題做出規(guī)定。符合《意見》第八條規(guī)定的人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書中明確的用人單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位未在法定時(shí)限內(nèi)辦理或者職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在的，職工本人或者其近親屬可直接申請(qǐng)。符合《意見》第八條規(guī)定的人員經(jīng)工傷認(rèn)定后，職業(yè)病責(zé)任單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由職業(yè)病責(zé)任單位（含職工托管中心）負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷登記和待遇申報(bào)手續(xù)。按照《意見》第八條計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，計(jì)發(fā)基數(shù)低于該職工確診職業(yè)病時(shí)上一年度本市職工月平均工資60%，或者無法確定計(jì)發(fā)基數(shù)的，以該職工確診職業(yè)病時(shí)上一年度本市職工月平均工資的60%進(jìn)行計(jì)發(fā)。本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解析工傷保險(xiǎn)待遇保障內(nèi)容: 摘要：勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者有關(guān)的活動(dòng)時(shí)難免會(huì)受到不良因素的傷害。工傷保險(xiǎn)在一定程度上分散了工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)待遇是什么？包括哪些方面？工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。
　　工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容?
工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。其中：1、工傷醫(yī)療待遇：工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷；(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(3)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷津貼待遇：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。3、傷殘待遇：企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)殘，按其傷殘等級(jí)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。4、職業(yè)康復(fù)待遇(1)護(hù)理費(fèi)-根據(jù)護(hù)理等級(jí)，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護(hù)理等級(jí)是根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴3個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。(2)輔助器具費(fèi)-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。5、因工死亡待遇因工死亡待遇包括：(1)喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資；(2)工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤；老人和孤兒：40%。傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例每年調(diào)整一次。
　　工傷保險(xiǎn)待遇員工試用期內(nèi)受到傷害同樣享受工傷待遇
11月27日，趙女士致電本報(bào)反映，她在一家酒店打工，工作時(shí)不小心被大面積燙傷，單位卻因她試用期未滿，未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納工傷保險(xiǎn)，不給予工傷待遇。她想知道這種做法是否符合相關(guān)規(guī)定。據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員介紹，只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同，或者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在試用期受到傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。試用期不簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納工傷保險(xiǎn)，是用人單位的過錯(cuò)，不影響工傷認(rèn)定。如勞動(dòng)者沒有參加工傷保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者負(fù)全部責(zé)任；參加工傷保險(xiǎn)的情況下，用人單位也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。
　　工傷保險(xiǎn)待遇企業(yè)職工因交通事故引起的工傷，其工傷待遇如何確定?
職工因公出差期間或上下班途中發(fā)生交通事故，司機(jī)執(zhí)行公務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故造成傷亡的，屬于職工無責(zé)任或非本人主要責(zé)任的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付；(2)企業(yè)先期墊付的有關(guān)費(fèi)用，職工或親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還；(3)傷亡職工或親屬已領(lǐng)取了交通事故賠償?shù)乃劳鲅a(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給；交通事故賠償?shù)陀诠ね鲅a(bǔ)助金或傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。; #工傷保險(xiǎn)待遇
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