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約有2項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

實(shí)事資訊青島勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng)：新企業(yè)用工及參保業(yè)務(wù)辦理流程: 摘要：近日網(wǎng)友咨詢：在青島新企業(yè)用工及參保業(yè)務(wù)辦理流程有哪些？專家稱青島勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng)可獲得此類信息。青島勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng)除具有求職招聘類網(wǎng)站的全部功能外，還可供全市職工上網(wǎng)查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息功能，查閱涉及勞動(dòng)保障方面的全部法律法規(guī)，此外，還能提供職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)事務(wù)代理、政務(wù)審批等多項(xiàng)咨詢與服務(wù)功能。青島勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng)：新辦企業(yè)招用職工后，應(yīng)在30日內(nèi)為職工辦理如下業(yè)務(wù)： 1、與職工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同（一式三份）由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后訂立，并由雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位、勞動(dòng)者各執(zhí)一份，職工人事檔案里備存一份。 2、申請(qǐng)開(kāi)通勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記業(yè)務(wù)。用人單位可從青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:www.qdhrss.gov.cn）下載《網(wǎng)上“辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書(shū)》和《勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》，確認(rèn)并填寫(xiě)完成相關(guān)內(nèi)容并加蓋單位公章后，連同《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本或其他有效資質(zhì)證明（其中，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶帶《個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，民辦非企業(yè)帶《民辦非企業(yè)單位證書(shū)》，非正規(guī)就業(yè)組織帶《非正規(guī)就業(yè)組織證書(shū)》）原件及加蓋公章的復(fù)印件一份、《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》原件及復(fù)印件一份，到實(shí)際經(jīng)營(yíng)地所在區(qū)市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)通勞動(dòng)用工登記網(wǎng)上用戶。市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)、臺(tái)港澳企業(yè)也可到市外企服務(wù)中心辦理。 3、辦理勞動(dòng)用工網(wǎng)上就業(yè)登記手續(xù)。 ⑴用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)于用工之日起30日內(nèi)，登陸勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記系統(tǒng)，選擇“新招用人員就業(yè)登記”欄目下的“信息錄入”模塊，按要求登記相關(guān)信息。 ⑵用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上就業(yè)登記后，應(yīng)于次日起10日內(nèi)，持加蓋本單位公章的《青島市就業(yè)登記表》、《青島市就業(yè)登記花名冊(cè)》（可從勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記系統(tǒng)導(dǎo)出），連同勞動(dòng)合同、被招用人員有效證件等資料，就近到市或區(qū)市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。 4、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記業(yè)務(wù)及當(dāng)月人員保險(xiǎn)增減業(yè)務(wù)。用人單位應(yīng)填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并攜帶《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，以及國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》的原件和加蓋公章的復(fù)印件，還有企業(yè)法人的身份證原件及復(fù)印件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。同時(shí)，用人單位還應(yīng)攜帶加蓋單位公章并由職工本人簽字的《青島市年月參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本信息及增減變化表》（一式兩份）及加蓋本單位公章的《青島市就業(yè)登記花名冊(cè)》，為職工辦理社保增加業(yè)務(wù)。上述業(yè)務(wù)，需于每月1-15日前，到單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地址所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。 5、申請(qǐng)開(kāi)通“網(wǎng)上銀行”代扣社保費(fèi)業(yè)務(wù)。 6、開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上增減業(yè)務(wù)權(quán)限。為簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，讓用人單位足不出戶即可辦理人員增減變化業(yè)務(wù)，單位應(yīng)填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上經(jīng)辦”業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》和《社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)承諾書(shū)》（以上表格可通過(guò)社保大廳領(lǐng)取或登陸青島勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)下載“社保申報(bào)”模塊下載），加蓋單位公章后，報(bào)參保所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上增減業(yè)務(wù)權(quán)限。 7、辦理社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上增減業(yè)務(wù)。用人單位當(dāng)月開(kāi)通保險(xiǎn)網(wǎng)上增減業(yè)務(wù)權(quán)限后，于次月起1-14日登陸青島勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qdhrss.gov.cn），通過(guò)網(wǎng)上“辦事大廳”中的“社保申報(bào)”功能模塊，按照網(wǎng)上申報(bào)要求，如實(shí)填寫(xiě)并保存相關(guān)信息。關(guān)于增減時(shí)間的注意事項(xiàng) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同。但是牽涉到部分制造業(yè)企業(yè)，特別是工傷出現(xiàn)比較多的企業(yè)，一般都是入職開(kāi)始辦理合同備案、繳納社保。當(dāng)月合同備案，辦理參保人員增加手續(xù)時(shí)，需要從備案的當(dāng)月開(kāi)始繳納社保；而辦理參保人員減少手續(xù)時(shí)，需要從下月開(kāi)始停保，辦理的當(dāng)月社保費(fèi)照常繳納。建議相關(guān)從業(yè)人員，妥善處理好這個(gè)時(shí)間差，在員工入職、離職時(shí)候，權(quán)衡雙方權(quán)責(zé)的基礎(chǔ)上，規(guī)避因手續(xù)問(wèn)題導(dǎo)致的企業(yè)與員工社保費(fèi)的爭(zhēng)議。; #勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保參保
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 大慶勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)支招社保服務(wù)

摘要：社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。近日很多大慶市民咨詢關(guān)于社保的問(wèn)題，大慶勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)特此支招社保服務(wù)。記者從大慶勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)獲悉，為進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開(kāi)渠道，滿足參保服務(wù)對(duì)象日益增長(zhǎng)的知情權(quán)和參與權(quán)的需要，大慶市社保局開(kāi)通了新浪官方微博，即“大慶微博社保”，并關(guān)聯(lián)大慶市社保局官方博客。微博及時(shí)發(fā)布企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政務(wù)信息，并廣泛搜集參保服務(wù)對(duì)象對(duì)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓各級(jí)政府滿意，讓服務(wù)對(duì)象滿意。開(kāi)通當(dāng)日，訪問(wèn)量就達(dá)到了360人次，網(wǎng)友評(píng)論8條，并及時(shí)解答了網(wǎng)友提出的問(wèn)題。在政務(wù)信息發(fā)布上，目前暫時(shí)開(kāi)通了8個(gè)模塊，一是通知公告，主要針對(duì)參保單位和個(gè)人，發(fā)布最新工作要求、業(yè)務(wù)辦理時(shí)限等信息；二是工作動(dòng)態(tài)，讓參保服務(wù)對(duì)象及時(shí)了解市社保局工作開(kāi)展情況；三是知識(shí)問(wèn)答，通過(guò)一問(wèn)一答的方式，讓參保服務(wù)對(duì)象一目了然的了解、熟悉社保政策、經(jīng)辦流程及相關(guān)要求；四是法律法規(guī)，通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、條例、辦法等，讓參保服務(wù)對(duì)象深入的了解社保法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范社保經(jīng)辦行為；五是理論研討，主要是針對(duì)目前社保經(jīng)辦工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及經(jīng)辦管理服務(wù)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議和意見(jiàn)；六是博友互動(dòng)，旨在請(qǐng)廣大參保服務(wù)對(duì)象針對(duì)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作中存在的問(wèn)題及不足，提出合理化意見(jiàn)和建議，以進(jìn)一步改進(jìn)工作，提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平；七是內(nèi)部學(xué)習(xí)，發(fā)布有關(guān)社保工作、隊(duì)伍建設(shè)、思想政治、重要文獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)講話等最新文件，給社保局廣大干部職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)；八是單位文化，通過(guò)社保文化建設(shè)，進(jìn)一步提升社保局公眾形象，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。同時(shí)，大慶市社保局為了及時(shí)監(jiān)督查處養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)中的違紀(jì)違規(guī)違諾行為，設(shè)立投訴監(jiān)督舉報(bào)電話和電子郵箱，并予以公布。大慶勞動(dòng)社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）編制勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（二）制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范，行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)。（三）擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施并組織實(shí)施；規(guī)劃和指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施再就業(yè)工程；負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)職工下崗統(tǒng)計(jì)工作；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；按分工制定市內(nèi)中國(guó)公民出境就業(yè)和境外公民市內(nèi)就業(yè)的管理政策和措施并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)。（四）組織貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，制定職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定政策；制定技工學(xué)校和社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職技術(shù)工人（含私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶從業(yè)人員）和失業(yè)人員培訓(xùn)、鑒定及《職業(yè)資格證書(shū)》核發(fā)工作；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和措施；組織開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制度工作。